【業務内容】 ■不動産法人営業 ハウスメーカーや建築会社などの取引先を通して、賃貸物件を経営するオーナー様へ当社サービスを提案し、建物管理契約を受託するお仕事です。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※勤務地の変更の範囲：当社関連勤務地 ＜配属先情報＞ ・開発部：20代〜40代の男性5名が在籍 気さくで優しい上司・先輩の下で、20代新入社員が成長中です！ 【具体的には】 ■ハウスメーカーや建築会社など担当顧客への定期的なアプローチ ■賃貸経営を検討しているお客様に賃貸管理プランのご提案 ■各種契約手続き ■アフターフォロー部門へ引き継ぎ ■既存オーナー様への追加提案等 ※営業エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉です。移動の際は公共交通機関や社用車を使います。 【会社概要】 当社は、1994年設立の独立系不動産管理会社として、安定した基盤のもと着実な成長を続けております。マンション・アパート等の管理・運営を一括で担い、サブリースや賃貸管理代行を軸に事業を拡大。入居者募集から契約、入退去対応までを一貫して手がけることで、物件価値の向上と収益最大化を実現しています。 さらに、保守・メンテナンスやリフォーム、再生事業まで領域を広げ、オーナー様の多様なニーズに応えながら継続的に事業成長を推進。専門性の深化とサービスの高度化を通じ、業界内での存在感を高めています。社員一人ひとりが主体となり、会社とともに成長できる環境が整っている点も大きな特徴です。 ＜企業・求人の特色＞ 『独立系管理会社』東京を中心に神奈川、千葉、埼玉でサブリース(一括借上げ・家賃保証)・賃貸管理代行サービスを提供し、賃貸経営を支援する企業です。ベテラン社員も多く在籍する為、丁寧なOJTで未経験からスキルアップが可能です！

〜1994年設立の独立系不動産管理会社／転勤なし／完全週休二日制（水曜日＋平日or土日で1日）〜 不動産賃貸管理業務全般並びに賃貸物件のオーナーへ修繕の提案営業を行っていただきます。管理物件のエリアは1都3県にあり、エリアごとで担当が分かれております。入社後は座学で不動産の基本について学んで頂き、先輩の同行をするなど徐々にひとり立ちを目指していきます。業務の約7割は外回りで、公共交通機関や社用車で移動します。（交通費・ガソリン代は会社負担です） ＜具体的な業務内容＞ ・管理物件へ訪問、管理物件の状況を実際に確認 ・オーナー様への対応、問い合わせに関する説明や修繕提案等 ・入居者様への対応、修理・修繕等の問い合わせ関する対応業務 ・業者対応、修理・修繕等に関する業者手配　など ■魅力ポイント： 【顧客としっかり向き合える】 計画的に修繕していく必要があるため、日頃からオーナー様に対して今後必要になるであろう修繕をご提案致します。 ご提案例：大規模修繕（外壁塗装、防水工事、エアコン等の一斉交換）、原状回復に伴う修繕提案（クロス張替え、ニーズに合わせた設備導入）、築古物件の建て替え等 【働く環境と定着率の高さ】 直行・直帰も可能で裁量をもって柔軟に働くことができます！社内のサポート体制は充実しており、入出金管理や事務関連の仕事については社内の事務スタッフが対応。管理業務に集中して取り組む体制が整っており、業務負荷が集中しないようになっております。そのため、月平均の残業時間は、15時間程度。無理なく働ける環境であり、社員定着率も高いです。定着率の高さからベテラン社員からノウハウが継承され、担当案件の管理がスムーズに行われております。 ■組織構成： 現在同ポジションは10名で構成されています。未経験から入社した新人社員や業界経験10年超のベテランなど、20代から50代迄の幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■幅広いキャリアパス： サブリース、リフォームなど不動産管理にまつわる多角な事業を展開する当社では、管理業務以外に仕入れ営業など様々なポジションがあります。不動産業界の経験を幅広く積みたい場合でも、ご自身の志向にあわせて様々なキャリアパスを選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成前提の採用！先輩同行や丁寧なフォロー体制が充実／年休121日・残業月12時間程度で働きやすさも魅力〜 ＼おすすめポイント／ ★接客・販売経験を活かしながら、不動産業界未経験でも安心して営業へ挑戦できる環境です。 ★ノルマや厳しい数字管理ではなく、人との信頼関係づくりや行動プロセスをしっかり評価します。 ★先輩社員の同行や長期育成体制が整っており、営業未経験から専門知識を身につけられます。 賃貸物件オーナー様に対し、同社の管理サービスをご提案し管理契約の受託を目指す営業職です。 まずはハウスメーカーや建築会社との関係構築からスタートし、紹介いただいたオーナー様へ提案を行います。不動産知識だけでなく、提案力や課題解決力、資産運用に関する知識など市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ハウスメーカーや建築会社など担当顧客への定期的なアプローチ ・賃貸経営を検討しているお客様に賃貸管理プランのご提案 ・各種契約手続き ・アフターフォロー部門へ引き継ぎ ・既存オーナー様への追加提案、更新手続き等 ※営業エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉です。移動の際は公共交通機関や社用車を使います。 ※入社後は座学で不動産の基本について学びつつ、先輩の同行をするなど徐々にひとり立ちを目指していきます。 ■組織構成： 配属先は20代〜40代の5名体制です。未経験からスタートした社員も半数以上在籍しています。 先輩・上司との距離が近く相談しやすいため、一人で悩みを抱え込むことなく成長できる環境です。 ■働き方： 年間休日121日、完全週休2日制、休みも取りやすく、ワークライフバランスも充実しています。 残業は月平均12時間程度（直近3ヶ月実績）と少なく、直行直帰も可能です。 転勤もなく、東京に腰を据えて長くキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務