□同じく“未経験入社の先輩”が丁寧にサポート □目指すのは年間目標！毎月のプレッシャーは少なく安心 □お客様からの紹介が多数！無理なく顧客開拓◎ ▼賃貸管理プランの提案営業をお任せします 私たちは、不動産オーナー様に対して 「賃貸物件の管理プラン」をご提案する仕事を行っています。 長期にわたって物件を適切に管理し、 オーナー様の安定収入をサポートするサービスです。 ▼成約までの流れを簡単に説明すると… 1.ハウスメーカーや建築会社への挨拶回り 2.賃貸経営を検討しているオーナー様に賃貸管理プランのご提案 3.ご契約 4.契約後は他部署の担当者へ引き継ぎ まずは「挨拶回り」からスタートするように、 このお仕事は何よりも関係性構築が大切！ 商品知識や提案スキルは、充実したサポート体制で 徐々に身につけていけるので安心してください。 ＼入社後すぐは先輩のフォローアップからスタート／ ・3年くらいで1人前になっていくイメージです。 ・先輩がついてくれるので、商談の進め方を間近で学べます ・住宅展示場やセミナーでご挨拶回り →同業者相手なので興味を持ってもらいやすいのが特徴です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一般的な営業とはひと味違う…？続けやすい営業スタイルです！ 毎月の売上目標に対するプレッシャーはありません！ というのも、私たちのビジネスは「サブスクリプション型」。 一度ご契約を結んだ後は、毎月安定した管理料収入が発生する仕組みになっています。 つまり、一人の契約が長期的な収益につながるんです。 「今月は、厳しかったな…」という月があっても 前年の契約進捗が良ければ、調整が可能です！ 新規契約を獲得すること以上に 既存のお客様との関係性を重要視する スポットの評価にこだわらない営業スタイルで、 ムリなく続けやすい点が魅力です！ 長期的な視点で顧客との関係を築き、 安定した収益を生み出すビジネスモデルだからこそ、 数字に追われる日々とはサヨナラできるのです。 <注目ポイント2> 「働きやすさ」にこだわった充実の職場で長く活躍できます◎ ★連休取得OK（1週間の休暇取得も◎） ★有給取得率85% ★半休から取得可能 ★残業10時間以内 ★賞与2.5～8ヶ月分支給実績あり ★育児中の時短勤務もOK しっかりとお休みも取得でき、 趣味や家族・友達との時間を充実させることができます。 中にはコンスタントに連休を取得して “年4回沖縄”に旅行へ行った社員も◎ 無理なくプライベートも大切にできるからこそ、 長期キャリアを見据えた転職をお考えの方にピッタリです！