〜東証プライム上場のアルフレッサグループ／安定企業でキャリアアップ可能〜 ■職務概要： 同社の人事課において、新卒採用（大卒、高卒）および中途採用を担当していただきます。（年間採用人数は新卒15名程、中途10〜15名となります。） 媒体運用、エージェント管理、説明会の実施、面接対応などを行い、将来的には研修業務、人事評価業務などにも関与していただく可能性があります。 ■職務詳細： ・新卒採用（高卒、大卒）の媒体運用、エージェント管理 ・説明会の実施、面接対応 ・中途採用のフロー全般の対応 ・Excel（Vlookup）を使用したデータ管理 ※新卒採用で東海・関西方面の学校へ訪問など、日帰りまたは1泊の出張対応いただくシーンがございます。 （主に毎年5月下旬〜10月までの間） ※業務についてはご経験されてきた内容に近いものから対応いただきます。 ■配属部門： 人事課に配属となります。部門構成は、本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー5名の計８名で構成されています。現在、人事課では給与計算、採用、研修、人事評価を担当しています。採用担当は現在1名の方で対応されております。 ■企業の魅力： 当社はアルフレッサグループの一員として、医療機関を対象としたSPD事業や医療材料卸売事業を展開しています。医療機関の経営改善をサポートし、安心・安全・安定した商品・サービスを提供しています。安定した企業基盤のもと、キャリアを築いていきたい方に適した環境です。 グル一プ全体の売上高は2兆576億円と業界トップクラスで、持株会社のアルフレッサホ−ルディングスは東証プライ厶上場企業です。 ■働く環境： ・男女問わず育児休暇の取得実績あり（3ヶ月の育休を取った男性社員もいます）。また、育児休暇からの復職率90％以上です。 ・週1回程度のリモートワークも可能です。（業務に慣れていただいて以降に実施できる想定です。） 変更の範囲：会社の定める業務