【仕事内容】年収 800～900万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】年収 800～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経...

【仕事内容】年収 800～1,200万円 仕事内容 IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名(約3分の1が従業員)が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 <具体的には> 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。 今後は、健康...

【仕事内容】年収 800～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経...

【仕事内容】年収 800～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】年収 600～800万円 仕事内容 <職務内容> 自社の主力事業である福利厚生サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているIT企画本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。 <具体的には> ・配属部署の中期計画の策定 ・予算作成、実績管理、差異分析、案件遂行 ・組織設計、案件管理、人事目標設定/評価 ・部長・経...

【仕事内容】年収 650～800万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】会社情報 アピール:マイナビエージェントおすすめの求人です 福祉情報:育児休暇制度/介護休職制度/財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/社員持株会制度 モデル給与:600～950万円 事業内容:<東京><部長候補>システム開発部門のラインマネジメント/自社サービス開発 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 【経験・資格】<必須経験・スキル> ・管理職としてのラインマネジメ...

【仕事内容】年収 800～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】年収 600～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経...

【仕事内容】年収 700～800万円 仕事内容 IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名(約3分の1が従業員)が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 <具体的には> 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。 今後は、健康支援...

【仕事内容】年収 800～1,200万円 仕事内容 IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名(約3分の1が従業員)が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 <具体的には> 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。 今後は、健康...

【仕事内容】年収 650～800万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】年収 800～1,200万円 仕事内容 IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名(約3分の1が従業員)が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 <具体的には> 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。 今後は、健康...

【仕事内容】年収 800～1,200万円 仕事内容 IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名(約3分の1が従業員)が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 <具体的には> 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。 今後は、健康...