【仕事内容】年収 600～800万円 仕事内容 <職務内容> 自社の主力事業である福利厚生サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているIT企画本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。 <具体的には> ・配属部署の中期計画の策定 ・予算作成、実績管理、差異分析、案件遂行 ・組織設計、案件管理、人事目標設定/評価 ・部長・経...

【仕事内容】年収 700～800万円 仕事内容 IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名(約3分の1が従業員)が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 <具体的には> 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。 今後は、健康支援...

【仕事内容】年収 800～900万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】年収 550～800万円 仕事内容 同社は、福利厚生や健康支援サービスを通じて、 クライアントの健康経営推進や従業員の健康管理に関する課題解決に取り組んでいます。 システム開発組織では、会員向けフロントサービスや 社内業務用バックエンドサービスを内製で提供しています。 顧客の要望ヒアリングから要件定義、開発、テスト、導入、保守運用まで、 幅広い業務を経験できます。 開発はウォーター...

【仕事内容】年収 800～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】年収 800～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】年収 800～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経...

【仕事内容】年収 500～630万円 仕事内容 自社サービスシステム及び社内向けシステム(業務系サーバや社内認証基盤等)の 要件定義～運用保守まで一括して携わっていただきます ゆくゆくはプロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています 当社のインフラはインハウスで行われており、 社技術的なエンジニアリングスキルを向上させる環境が整っています 求める経験 ク...

【仕事内容】年収 600～800万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経...

【仕事内容】年収 800～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経...

【仕事内容】年収 650～800万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】年収 500～630万円 仕事内容 自社サービスシステム及び社内向けシステム(業務系サーバや社内認証基盤等)の 要件定義～運用保守まで一括して携わっていただきます ゆくゆくはプロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています 当社のインフラはインハウスで行われており、 社技術的なエンジニアリングスキルを向上させる環境が整っています 求める経験 I...

【仕事内容】年収 600～950万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経...

【仕事内容】年収 650～800万円 仕事内容 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 求める経験 ・管理職としてのラインマネジメント経験...

【仕事内容】年収 500～630万円 仕事内容 自社サービスシステム及び社内向けシステム基盤の更改・クラウド移転に携わっていただきます。 クラウド基盤の新規構築、保守運用、維持管理を行います。 クラウド(Azure)とそこで使用するライセンス等の保守契約管理、監視/障害対応、 OSアップデート等の保守作業も担当します。 求める経験 以下のいずれかに該当する方 IT基盤(クラウドまたはオン...

【仕事内容】年収 800～1,200万円 仕事内容 IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名(約3分の1が従業員)が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 <具体的には> 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。 今後は、健康...

【仕事内容】年収 500～630万円 仕事内容 自社サービスシステム及び社内向けシステム(業務系サーバや社内認証基盤等)の 要件定義～運用保守まで一括して携わっていただきます ゆくゆくはプロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています 当社のインフラはインハウスで行われており、 社技術的なエンジニアリングスキルを向上させる環境が整っています 求める経験 ク...