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スパークルキャリア株式会社_株式会社ライフケア(ライフケアグループ) はいらいふ八尾の求人一覧

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住宅型有料老人ホームの介護職員/株式会社 ライフケア(ライフケアグループ) はいらいふ八尾

スパークルキャリア株式会社_株式会社ライフケア(ライフケアグループ) はいらいふ八尾

勤務地

大阪府

最寄り駅

-

年収

26万円~

賞与

-

業種 / 職種

福祉・介護関連サービス, 介護福祉士・ケアマネジャー

応募対象

-

住宅型有料老人ホームの介護職員/株式会社 ライフケア(ライフケアグループ) はいらいふ八尾

スパークルキャリア株式会社_株式会社ライフケア(ライフケアグループ) はいらいふ八尾

勤務地

大阪府

最寄り駅

-

年収

24万円~

賞与

-

業種 / 職種

福祉・介護関連サービス, 介護福祉士・ケアマネジャー

応募対象

-

住宅型有料老人ホームの介護職員/株式会社 ライフケア(ライフケアグループ) はいらいふ八尾

スパークルキャリア株式会社_株式会社ライフケア(ライフケアグループ) はいらいふ八尾

勤務地

大阪府

最寄り駅

-

年収

25万円~

賞与

-

業種 / 職種

福祉・介護関連サービス, 介護福祉士・ケアマネジャー

応募対象

-

スパークルキャリア株式会社_株式会社ライフケア(ライフケアグループ) はいらいふ八尾の会社概要

会社名

スパークルキャリア株式会社_株式会社ライフケア(ライフケアグループ) はいらいふ八尾

所在地

八尾市小畑町3丁目29-1

事業内容

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 高齢施設での介護業務です! 〇具体的には ・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般 ・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ・掃除・洗濯・シーツ交換 ・環境の整備、見守り など ※夜勤4回程度 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう! 【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。 『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています! 【オススメポイント】 *「学べる」「成長できる」環境があります! 入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。 研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援! 未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。 実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに! 当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった 様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。 *様々な制度があります! 賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています! 段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。 上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。 『キャリアパス制度』とは? 福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。 Step:1<初級社員> 業務の基礎を覚える。 Step:2<中級社員> 初級社員・パートの指導などを担当する。 Step:3<主任> 現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。 Step:4<管理者> 利用者・従業員・設備・営業計画など、 現場に関する全ての要素を管理し、運営する。 Step:5<マネージャー> 担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、 予算実績管理を行う。 自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に! ・夏季休暇、冬季休暇あるのでプライベートも大切にできます! ・鍼灸整骨院無料診療、提携医療機関無料診療、提携不動産の仲介手数料無料など嬉しい福利厚生サービスが充実! ・資格取得支援制度でお仕事しながら資格取得を目指せます! 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります! 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします! ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート! 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当: まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

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