【業務内容】◆Desktop side support全般業務 ※Windows/MAC 各種OS o.365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など ◆受付方法は電話、メール、チャット ◆問合せ内容は、製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等 【魅力】◆業務の魅力 １）応対スキルのトレーニングを継続して行うため、ビジネスの基礎となるコミュニケーションスキルが磨けます！ ２）サーバー・ネットワークの運用に関するスキルアップが可能です！ ◆同社の魅力 １）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。 ２）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描くことが出来、 業務と並行し、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップした社員もおり、キャリアの幅が広いです。 ３）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。

【業務内容】：同社の顧客プロジェクトに常駐して、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 【具体的な内容】：以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、 運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 ※24時間365日のオペレータ（監視、障害1次対応）ではありません。 ・クラウドエンジニア＝パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア＝WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア＝WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア＝Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア＝各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど 【魅力】◆サーバーエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへ移行が進む中でスキルを磨けます！ ◆運用・保守から自分の得意な分野のスキル領域を見つけて、構築~設計へと専門家になるためのステップを踏むことが可能です！ ◆チームでの活動が多いので、マネージメント思考がある方はリーダー~マネージャーと経験を積んでいくことが可能です！

【業務内容】◆Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発◆クライアントサーバシステムの設計／開発 ◆その他各種システムの設計／開発◆プロジェクトリーダー業務／プロジェクトマネージャー業務 ※システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、 新たなプロジェクトへの新規参入、ビジネス拡大に携わります。 ※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクトに携わる可能性があり、 コンシューマー向けや自社開発に取り組む可能性もあります。 【魅力】１）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。 ２）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描く事が出来ます。 ３）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。

【職務概要】同社が受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー/OM）として、 業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるよう マネジメントしていただくお仕事です。 【業務詳細】・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント ・運用課題分析、改善案策定・実行などの業務改善活動 ・委託元企業への各種交渉、報告資料の作成および報告（KPI/SLA策定及びレビュー、改善策検討など） ・プロジェクトの売上拡大に向けた顧客との折衝 【魅力】・プロジェクトマネジメント、人材マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能です。 ・担当プロジェクトの「ヒト・モノ・カネ」をマネジメントしていただくため、裁量権の大きなお仕事です。 ・事務系業務を中心に多種多様な業界にてアウトソーシングサービスを運用しており、 今までご経験された業界知識やマネジメント、実務のスキルを活かせる現場も多数ございます。 ・総務、経理、購買、営業アシスタントなどのバックオフィス系の様々な事務業務に携わる機会があり、 幅広く業界知識やスキルを習得できます。

【職務概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【職務詳細】◆派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）◆求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ◆派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応◆求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ◆アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ◆求人情報の掲載 ◆就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー◆担当企業の人事担当者との交渉・調整 ◆契約書作成◆請求書関連の事務手続き ◆営業フォロー 【魅力】①充実したキャリア支援：社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が1対1で 定期的に行う対話（ダイアログ）など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」 「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。 ②柔軟な働き方の実現：コアタイム無のフルフレックス制を導入。スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20～30時間程度。 ③裁量のある業務推進：様々なプロジェクトに参加可能。 ※新規事業提案、女性活躍推進、規定改定（例：ドレスコード改定等）、営業推進、リクルーター制度