〜残業時間15h程、直行直帰も可能働きやすさを理由に入社する方も！家族へも福利厚生◎・利益率の高い受注で案件数調整・SDGs評価4.3点、再生可能エネルギーにも注力〜 【業務内容】 受変電設備から照明・コンセント設備など、電気設備工事の施工計画や施工図の作成、工程・品質・安全管理。 ▼設備施工計画書の作成 ▼設備面の実行予算書作成 ▼設備施工管理(工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。) ▼安全衛生、労務管理並びに記録の保管　他 ■働き方： 平均残業時間15h程度（繁忙期だと30hになることもありますが、長くて30hです。） ・全社的に残業時間抑制に取り組み中 ・PCでの勤怠管理も実施 ・定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！ ・直行直帰を推奨・遠方の現場無しで働きやすい環境です。 ・利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です。 ※土曜日出社もありますが、工期の間に代休取得可能です。 ■配属組織 電設部の施工管理は3名です。（60代2名、40代1名）、積算20代1名 全体で20名（施工管理10名） 20代〜60代、幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。 ★組織風土 同社は従業員に対し、余暇を有意義に利用してもらい、かつ風通しの良い環境・社内交流の活性化を図るため、各種福利厚生を充実させています。 ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 【施工対象】 超高層マンション、オフィスビル、病院、福祉施設、駐車場、トンネル、宿泊施設、交通機関、商業施設、学校など様々なジャンルの建物に携わることが出来ます。 【受注元】公官庁 【金額】2000万〜1億。5000万円程度が多いです。 【担当エリア】 大阪府。特に、箕面や大阪市内が中心で、門真市や、遠くて堺市を担当することもあります。電設部は直行直帰が可能です。基本的には電車で通える範囲です。 【工期】1年〜3年 【出張・転勤】ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

社歴約51年で培った技術力を活かし様々な再生可能エネルギー分野に進出している同社にて、太陽光発電設備の販売営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】既存顧客からの紹介やホームページ経由でお客様からのお問い合わせに対して訪問する反響営業と土地活用をお考えの地主さんに対する新規営業をお任せします。反響営業から取り組んでいただき、業務に慣れてきたら新規顧客の獲得を期待します。提案資料については、社内でフォーマットがあります。 【予算／目標】ノルマはありません。目標はありますが、達成しないと給与がさがるというような類のものではありません。 ※飛込営業ややみくもなテレアポなどによる営業活動は行いません。 【1日の流れ(一例)】 ＜外出日＞午前：地主様や営業先への訪問／点検・現地調査　午後：役所訪問(申請)／帰社後に案件情報整理 ＜社内日＞午前：アポイント取り／メーカー見積もり問い合わせ／提案書作成　午後：契約書作成／資料作成・修正／見積もり作成 【担当エリア】兵庫県内が中心となります。とくに丹波市やたつの市、姫路市淡路方面への訪問が多いため社用車で移動していただきます。 【出張】なし　【転勤】なし ■業務の特徴： ・中途入社者・業界未経験者から活躍した実績もあり、すぐに馴染むことが出来ます。 　また太陽光発電の営業には知識は必要ですが、中途入社の先輩社員が一人前になるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方も安心して挑戦頂けます。 ・向上心をもって業務に取り組めるよう、外部研修の参加に力を入れています。少数精鋭なため、責任感のある仕事を早い段階で任せてもらえます。 ・残業は平均20時間以内です。残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません。18時30分までには必ず退社するよう勤怠管理しています。 ■組織構成：営業担当は30代2名、20代1名の3名です。 ■同社の特徴： ・関西地域では、相和電気工業＝太陽光発電という確固たる地位を築き上げ、多くのお客さまからの信頼と多くの工事の御依頼を頂いています。 ・社員数19名と少数精鋭な為、一人一人に任せてもらえる仕事の幅は広く、成長出来る環境です。営業と施工部隊が隣で業務を行っているため、コミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務