【東証プライム上場グループの安定基盤／上流工程を中心にお任せ／将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確／転居を伴う転勤なし】 大手製造メーカーグループ会社の業務システム開発プロジェクトに参画し、 要件定義からテストまで、上流工程を中心に担当していただきます。 ＼オススメポイント／ ●長期的な視点でシステム改善・新規開発に携われる ●将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確 ●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤 ■ 具体的な業務内容 ・クライアント要望のヒアリング・要件定義支援 ・基本設計・詳細設計・開発・テストの管理 ・プロジェクト計画の立案・進捗／品質管理 ・チームメンバー（8名）のタスク割り振り・技術フォロー ・開発フェーズにおける課題抽出・改善提案 ■ 工程 要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト ■ 開発環境 言語：Java DB：Oracle（Exadata、ASTERIA） OS：Linux／Windows 【組織体制】 （10名規模） PM：1名 PL：1名（あなたが次期候補） メンバー：8名 PMとPLの距離が近く、意見・提案を歓迎するフラットなチーム。 設計やレビューにも積極的に関われる裁量の大きな環境です。 ■働く魅力 ・早期スキルアップできる環境 弊社の顧客参画プロジェクトにおいて、詳細設計〜テストなど実務を通して実力を身に付けていくことが可能です。若手が早くから実務を経験できるため、成長スピードが速く、経験を基に要件定義〜基本設計など上流工程のエンジニアを目指すプロジェクトへのステップアップも可能です。 ・強固な教育・サポート体制 チーム体制を活かした、充実した教育・サポート体制が整っています。新人エンジニアはチームリーダーや先輩エンジニアから手厚いフォローを受けながら成長できるため、安定した成長を遂げられます。 ・キャリアアップの支援制度充実 入社後の研修は、経験、スキルにより最適化されており、基礎から実務まで網羅しています。さらに、キャリアパスが明確に示され、スキルアップとキャリアアップの支援制度も整っています。将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／早期リーダー・マネジメント経験が可能／上流工程を中心にお任せ／将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確／転居を伴う転勤なし】 大手通信事業グループ会社の業務システム開発・保守プロジェクトにて、 システムのバージョンアップおよび機能刷新を担当していただきます。 入社当初は既存リーダーのもとで詳細設計・開発・テストを行いながら、 徐々に上流工程（基本設計、要件調整）やチームマネジメントにも関わっていただきます。 ＼オススメポイント／ ●早期キャリアアップ・マネジメント経験を積むことができます ●将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確 ●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤 ■ 業務内容 ・業務システム（社内管理系・業務支援系）の開発・改修 ・詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト ・基本設計・仕様調整（経験・希望に応じてお任せ） ・チームメンバーの進捗管理・サポート（リーダー補佐） ■ 工程 基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守 ■ 開発環境 言語：Java、Perl OS：Linux、Windows 開発手法：ウォーターフォール（アジャイル要素あり） ■教育体制 月1回の部門ミーティングで進捗・課題を共有 課長・部長がリスクを全力でフォロー OJT・コードレビューを通じたスキルアップ支援 現リーダーがマンツーマンでサポートするため、 「初めてのリーダー挑戦」でも安心してステップアップできます。 ■キャリアパス 1.リーダー補佐として参画（半年以内） 　→ 現PLのもとでプロジェクト管理・メンバー調整を経験 2.1年後：サブリーダー／小規模案件の主担当へ 　→ 要件定義・スケジュール管理・品質管理を担当 3.将来：プロジェクトリーダー／PM候補へ 　→ チームを率いて大規模案件を推進 　「手を動かすだけでなく、プロジェクトを動かす」 　そんなキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12H程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ＼こんな方へオススメ／ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・上流工程（要件定義・設計）への参画 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア形成 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■モデル年収 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot) ・アサイン人数／期間／場所 3〜5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月〜1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12h程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤 ●キャリアパス豊富！一人一人の希望に合ったスキルが身に付く ●残業月12H程／在宅勤務可でプライベート充実 ■採用背景 事業規模拡大による増員となります。 幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績があります。 ■業務内容 様々な業種／業界のシステム開発をお任せします。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで あなたの経験・スキルを十分に考慮の上、適正に合わせた業務をご担当いただきます。 （プロジェクトはチームでの参画を基本としています） ・案件は金融系、官公庁、社会インフラ等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリー、オンラインゲーム、テーマパーク向けシステムのようなBtoCまで、多岐にわたります。 ・ 人々の生活に必要不可欠なシステムも多く、やりがいと安定性をもって長期的な開発に携われることが魅力です。 [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot) ・アサイン人数／期間／場所 3〜5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月〜1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり ■同社の魅力 ★キャリアパス ・幅広いスキル＆業務知識の取得で市場価値UP、半年に1回1~2時間の時間を取り、目標設定やキャリアに関する相談ができる面談の場があります。 ・大きく3つのコースから希望のキャリアを選択いただけます。 （1）マネジメントコース：PL、PM （2）専門職コース：スペシャリスト、アーキテクト （3）管理職コース：課長、部長 ★エンジニアの成長を支援 ・資格報奨金は90種以上、スキルアップ手当、研修＆勉強会もあります。 ・入社の前段階からキャリアやスキルを確認した上で、望んだキャリアを描けるようなアサインが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーバ構築や仮想化基盤の経験を活かしながら、ミドルウェア・システム開発にもステップアップできるポジション／転居を伴う転勤なし／東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤】 まずはご経験に応じた領域からスタートし、将来的にはミドルウェア構築やシステム開発領域までステップアップしていただきます。 ＼オススメポイント／ ●運用・構築から開発にもステップアップできる ●将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確 ●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤 ●チーム配属なので入社後の立ち上がりからフォロー体制も万全 ■ 主な業務内容 ・サーバ／仮想化基盤（VMware）の設計・構築・運用 ・バックアップ基盤（Cohesity）の構築・管理 ・ミドルウェア構築（監視・ジョブ管理・分析系など） ・クライアント折衝・チーム進行管理（リーダー業務） ■ プロジェクト例 ・大手メーカー向け VMwareリプレイス（設計〜構築） ・社内基盤のバックアップ機能構築（Cohesity） ・ミドルウェア導入＋システム統合プロジェクト（開発部門連携） ■ チーム体制 IT基盤構築：課長1名（50代）、メンバー3名（20代）、協力会社3名 運用保守：リーダー1名（50代）、メンバー2名（20代）、協力会社2名 課長・リーダーが進め方や折衝面をフォローし、チームで動く文化です。 ■環境／技術スタック OS：Windows Server 2019〜2025、RHEL6〜9 仮想化：VMware ミドルウェア：Cohesity ほか その他：Ansible、CI/CD、監視・分析ツール（Zabbix、Prometheus など） ■入社後の流れ Step1：経験領域（サーバ構築／仮想化など）に合わせた案件に参画 Step2：設計レビューやメンバー指導などリーダー補佐業務に挑戦 Step3：希望により、ミドルウェアやシステム開発領域へステップアップ ◎実際に「運用→構築→設計→開発PM」へとキャリアアップした先輩も在籍しています。 ■フォロー・成長支援 各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確／転居を伴う転勤なし】 仕事内容 【任せたいお仕事】 ITシステム開発における法人営業です。現在既存顧客が90％以上で既存顧客の新規システム開発があった場合営業が窓口となります。新規顧客獲得よりも既存顧客との関係性を大切にしています。これまで20〜30年関係がある顧客が多数で新規システム開発やシステム移行のプロジェクトがあれば営業部と開発部で対応をしています。 【今後の方針と計画】 年間16〜17憶円規模を受注している状況で昨年度比10％を目標にしています。目安1人/5億円*開発部と連携するため一人でノルマのように抱え込む必要はありません。　 【所属組織】 部長：1名　課長：1名　メンバー：1名 【募集背景】 クライアントの要望が年々増加している背景でこれまで営業部3名で対応していましたが今後関西も拡大していく必要があるため募集にいたりました。クライアントからの要望を正しく理解したうえで提案していく営業スタイルなので、無理に何かを売り込むことはなく、むしろ正しくクライアントの要望を理解する必要があります。またクライアントも様々でシステム開発としてもその意図や背景はバラバラなので傾聴力が必要ですし、システム開発の知識も前提として必要になります。 　 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確／転居を伴う転勤なし】 仕事内容 【任せたいお仕事】 ITシステム開発における法人営業です。現在既存顧客が90％以上で既存顧客の新規システム開発があった場合営業が窓口となります。新規顧客獲得よりも既存顧客との関係性を大切にしています。これまで20〜30年関係がある顧客が多数で新規システム開発やシステム移行のプロジェクトがあれば営業部と開発部で対応をしています。 【今後の方針と計画】 年間16〜17憶円規模を受注している状況で昨年度比10％を目標にしています。目安1人/5億円*開発部と連携するため一人でノルマのように抱え込む必要はありません。　 【所属組織】 部長：1名　メンバー：1名 【募集背景】 クライアントの要望が年々増加しており、これまで営業部少数名で対応していましたが今後東西で案件規模を拡大していく必要があるため募集にいたりました。クライアントからの要望を正しく理解したうえで提案していく営業スタイルなので、無理に何かを売り込むことはありません。システム開発の知識も前提として必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確／残業月12h程で働き方も整います◎／転居を伴う転勤なし】 ●チーム体制を活かした、充実した教育・サポート体制 ●将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確 ●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤 ■採用背景 事業規模拡大による増員となります。 幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績があります。 ■業務内容 サーバー／ネットワークの設計、構築、テスト、運用・保守 ＜担当フェーズ＞ 要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで あなたの経験・スキルを十分に考慮の上、適正に合わせた業務をご担当いただきます。 （プロジェクトはチームでの参画を基本としています） ■働く魅力 ・早期スキルアップできる環境 弊社の顧客参画プロジェクトにおいて、詳細設計〜テストなど実務を通して実力を身に付けていくことが可能です。若手が早くから実務を経験できるため、成長スピードが速く、経験を基に要件定義〜基本設計など上流工程のエンジニアを目指すプロジェクトへのステップアップも可能です。 ・強固な教育・サポート体制 チーム体制を活かした、充実した教育・サポート体制が整っています。新人エンジニアはチームリーダーや先輩エンジニアから手厚いフォローを受けながら成長できるため、安定した成長を遂げられます。 ・キャリアアップの支援制度充実 入社後の研修は、経験、スキルにより最適化されており、基礎から実務まで網羅しています。さらに、キャリアパスが明確に示され、スキルアップとキャリアアップの支援制度も整っています。将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全職種・職位の教育研修・人材開発に関与／社員のエンゲージメント向上に貢献／企画から実行まで一気通貫でお任せ／ご本人の次第では最短半年で課長職へ昇格可能／東証プライム上場グループの安定基盤／在宅・フレックス可】 ■ミッション 現在の課題である教育研修実施を、長期的かつ継続的な教育研修へと刷新頂くのがミッションとなります。部長のもと、既存研修の更新や新規研修の企画まで幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・経営戦略・人財戦略と連動した育成方針をふまえた、 教育体系全体のブラッシュアップ ・若手から中堅における従業員に対して教育研修企画立案 　(Eラーニングや新研修システムの導入など） ・立案企画を社員へ浸透させる為の社内発信等 ・従業員エンゲージメント向上施策の実施 ■組織構成 ・部長 ・リーダー１名 ・メンバー2名 30代 ■キャリアパス 年功序列ではなく、ご本人のキャリアやスキル重視となります。 今回課長代理での募集になりますが、最短で半年で昇格することも可能です。 ■当社について 『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User“を当社のLeadership Brandとして掲げています。 エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMとしてのキャリアスタート／フレックス／キャリアアップを叶えたいあなたへ／活躍次第では年収もキャリアもどんどん上げられます】 ■募集ポジション 基本的にはクライアント先に常駐し、5名程度のチームでプロジェクトを推進します。 ■仕事内容 ・上流工程以降／基本設定以上 ・キャリアパス面談を通じて、PMへのステップアップが可能 ・受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度でスキルアップを支援 ・キャリア面談で目指す姿を明確に致します。 ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での相談あり ■キャリア志向別の支援 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

オープンアップシステム（OPS）は、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開する企業グループです。東証プライムに上場しており、システムエンジニアリングサービス事業、受託開発、自社開発などを行っています。また、AIラボの設立など、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいることが特徴です。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・PM・PL・テックリードとしての確固たるキャリアを築けます ・受託開発やAIを活用した自社サービス開発へも参画 ＼こんな方にオススメです／ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・リーダーとしてキャリアップしたい方 【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ■部署の特徴 当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。配属予定の本部には401名のエンジニアが在籍し、システムエンジニアリングサービス事業に加え、受託開発・自社開発にも注力しています。直近ではAIラボを立ち上げ、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいます。 ■募集ポジション Webアプリケーション開発エンジニア ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・上流工程（要件定義・設計）への参画機会多数 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確になります。 ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■社風・カルチャー 「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー ＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12h程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎／転居を伴う転勤なし】 ●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤 ●キャリアパス豊富！一人一人の希望に合ったスキルが身に付く ●残業月12H程／在宅勤務可でプライベート充実 ■採用背景 事業規模拡大による増員となります。 幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績があります。 ■業務内容 様々な業種／業界のシステム開発をお任せします。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで あなたの経験・スキルを十分に考慮の上、適正に合わせた業務をご担当いただきます。 （プロジェクトはチームでの参画を基本としています） ・案件は金融系、官公庁、社会インフラ等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリー、オンラインゲーム、テーマパーク向けシステムのようなBtoCまで、多岐にわたります。 ・ 人々の生活に必要不可欠なシステムも多く、やりがいと安定性をもって長期的な開発に携われることが魅力です。 [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot) ・アサイン人数／期間／場所 3〜5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月〜1年が多数／大阪がメイン、京都、兵庫もあり ■同社の魅力 ★キャリアパス ・幅広いスキル＆業務知識の取得で市場価値UP、半年に1回1~2時間の時間を取り、目標設定やキャリアに関する相談ができる面談の場があります。 ・大きく3つのコースから希望のキャリアを選択いただけます。 （1）マネジメントコース：PL、PM （2）専門職コース：スペシャリスト、アーキテクト （3）管理職コース：課長、部長 ★エンジニアの成長を支援 ・資格報奨金は90種以上、スキルアップ手当、研修＆勉強会もあります。 ・入社の前段階からキャリアやスキルを確認した上で、望んだキャリアを描けるようなアサインが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務