【上場企業経験者歓迎！(会社規模不問)】　経理担当／東証グロース上場／ホールディングスの経営に携われるポジションです！／異業界出身の方も多数活躍中◎ 〜定時退社推奨！/ワークライフバランスを整えて働けます/残業月平均10ｈ程度、決算月前でも残業は月20ｈ程度です〜 【仕事内容】 上長の指導の下、スキル・経験に応じて、上場企業グループにおける月次決算をご担当いただきます。 段階的に、税務申告手続きや連結決算のまとめ、決算開示等をご担当いただき、将来的には上場企業の経理マンとして成長していただきたいと思います。 ■組織構成： 管理本部は現在約10名在籍しており幅広い年齢層で構成されております。 今回は総務担当として、法務部や経理部と連携し、社内体制の整備・運用を中心に担っていただきます。 ■同社の特徴 当社は機能面やデザイン性にこだわりのある、付加価値の高い不動産を開発し事業化するデベロッパーです。4年連続売上増を達成し、今後も堅実な企業成長を目指します。 『量』より『アイデア』と『質』にこだわる少数精鋭の総合不動産デベロッパーとして、新築分譲マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンション、都心一等地における都市型商業施設や地方都市でのヘルスケア施設など、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。 ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> 管理本部は、ホールディングスのM＆Aや資本業務提携の実務も担っていいます。それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、多岐に渡る実務をお互い協力しながら進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業経験者歓迎！(会社規模不問)】　総務担当／東証グロース上場／ホールディングスの経営に携われるポジションです！／異業界出身の方も多数活躍中◎ 〜定時退社推奨！/ワークライフバランスを整えて働けます/残業月平均10ｈ程度、決算月前でも残業は月20ｈ程度です〜 ■ポジションについて： 東証グロース上場企業グループにおいて、事業の成長発展と健全性の確保を両立するための仕組みづくりや社内整備をお願いします。 会社法に基づく機関運営や規程類の整備に興味のある方は歓迎します。 【仕事内容】 日々の総務業務に加えて規程整備や制度設計など、企業運営に直接関わる業務もご担当いただきます。 ・社内規程や社内稟議の整備、運用管理 ・株式実務、株主総会運営 ・社内ネットワークシステムや情報セキュリティの管理・運用 ・災害や緊急事態への対策など、全社的な危機管理運用 ・社内行事（忘年会等）の企画・手配・運用 ・事務所移転やレイアウト変更等、職場環境改善対応 ・中途採用等人事業務補助 ■組織構成： 管理本部は現在約10名在籍しており幅広い年齢層で構成されております。 今回は総務担当として、法務部や経理部と連携し、社内体制の整備・運用を中心に担っていただきます。 ■同社の特徴 当社は機能面やデザイン性にこだわりのある、付加価値の高い不動産を開発し事業化するデベロッパーです。4年連続売上増を達成し、今後も堅実な企業成長を目指します。 ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> 管理本部には、法務や人事の専門性を持つ人材も多く、親会社であるLAホールディングスのM＆Aや資本業務提携の実務も担っていいます。それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、多岐に渡る実務をお互い協力しながら進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当社の総務部デジタル戦略推進課長の下で、社内の業務効率化を目的としたシステム導入および活用の推進をお任せします。 各部門と連携しながら、業務プロセスの課題や非効率なフローを調査・可視化し、改善に向けた企画立案から導入、運用支援までを一貫してご担当いただきます。 【具体的には】※チームメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます ・クラウド活用や最新ツール導入による業務基盤の刷新 ・セキュリティ体制の見直しとリスク管理の強化 ・社内のIT利用環境（ネットワーク・端末・ID管理など）の整備 ・生成AIや業務支援ツールの活用検討、社内展開・教育の企画 ・社員からのITに関する問い合わせ対応やベンダー調整 ・IT資産管理や運用ルールの整備・見直し ・各部門とのコミュニケーションを通じた業務課題・改善ニーズのヒアリング ・社内業務フローの見直し、業務改善に向けた企画および実行 ・課題解決に資するシステムの選定・導入・展開支援 ・総務部門を起点とした社内DXの推進とその基盤構築 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要： 株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。 ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます） ・決算報告書、適時開示書類作成 ・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営 ・プレスリリース作成 ・機関投資家、アナリスト、メディア対応 ・社内ヒアリング ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度 ・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能 ・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実 ・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。 ・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名） 現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。 入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

★Ｍ＆Ａ担当を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要： 既存事業、新規事業を問わず、 グループ企業のシナジー効果を求めて Ｍ＆Ａを積極的に推進しており、 今後に於いても更なる事業規模の拡大の為には Ｍ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、 より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。 関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることから Ｍ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。 将来的には、自社での買収に限定せず、 Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も 視野に入れております。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度のため負担無く働くことが出来ます。 ・また転勤無のため地元にで腰を据えて勤務することが可能です。 ・家族手当や資格手当など福利厚生も充実しておりますので長期的就業環境も整っております。 ・中途入社の方も多いため、入社後も馴染みやすく、ご活躍頂けます。 ■組織構成： LAホールディングスの管理業務は、事業中核子会社のラ・アトレ管理本部社員と一体となって業務をすすめています。 ラ・アトレ管理本部の組織構成は下記の通りです。 ・経理財務部5名(男2名、女3名）、法務部2名（男2名）、総務部4名（男1名、女3名） ■企業の特徴： ■既存のビジネスモデルにとらわれず、新しい時代の新しい経営環境に即応していくため、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 また、少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ■地域社会や環境と調和し、時代や流行の変化を先取りする洗練された『魅力的』な商品を提供することにより、社会のニーズやお客様のご要望にお応えする経営を目指しております。 ■20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務