【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・その他付随業務 ・新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 【「かんたきケアマネジャー」について】 かんたきのケアマネジャーは、居宅ケアマネジャーと比較してご利用者との関わりが深いのが大きな特徴です。「通い」でかんたきに来られている時に顔を見ながら話をすることが出来ますので、 ちょっとした状態の変化にも気づくことが出来ます。 また、ご家族との関わりも深いため、家での状況をお聞きしたり、 施設内での様子を共有することによって、最適なケアプランの提供が可能になります。 自分一人ではなく、かんたきの看護師、ケアスタッフ、リハビリ技師と協働して、 より良い方向に導くことが出来ることは大きなやりがいを感じます。 【オススメポイント】 ● 年間休日 113日以上 しっかり働きしっかり休む 当法人では患者さん・ご利用者により良い介護を提供するためには、 ゆとりのある職場環境が大切だと考えています。そのため年間休日は113日以上 ※、有給休暇取得率も高いです。 ● ヘルスケアサポート制度 産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに 年１回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。 ●業務中の事故対策 施設内での医療過誤に対して、賠償責任保険に全職員加入しています（非常勤含む）。 ●退職後・老後も見据えた長期的な健康づくりを支援 運動習慣の獲得を目的としたイベントや料理教室を定期的に開催し、 在職中はもちろん、退職後や老後の自立力・自活力を養うための支援を行います。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・