【既存事業のDX化促進／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／残業10時間程度】 当社と提携しているNPO法人 空家・空地管理センターおよび相続メディア「ietsumu」にて、WEBサービスの企画・開発ディレクションを中心に担当していただきます。具体的には既存事業のDX化を促進し、新たな機能の追加やサービス拡充をおこなうなど、ビジネスモデルの革新、マーケティング戦略の刷新をミッションとして担っていただきます。対象顧客は空き家を所有している高齢者層。対象顧客の課題解決につなげるサービスの開発をおこなっていただきます。 当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で戦略・企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。 ■業務概要： ・WEBサービス・アプリの企画、立案 ・設計／開発ディレクション ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。 ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度やベルーナドームでの暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇所沢に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！残業も平均10時間程度とワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎転勤もないためで所沢市で長期就業ができます！ ◎家族手当等の福利厚生充実！ ◎所沢の地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■業務概要： 当社が掲げる「ミッション」「ビジョン」および、それを体現する事業活動実態を可視化し広く伝えていただきます。 （1）ブランディング 当社がお客様に選ばれ続ける為の理由づくりを行っていただきます。 ・当社や当社サービスが持つ価値の意味付け ・他社との違い（ポジショニング）の明確化 ・統一された世界観やイメージの構築 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透（社内）等 （2）広報 お客様からの信頼を得る為の関係づくりを行っていただきます。 ・社内外への情報発信 ※社外：消費者、自治体、関連事業者、メディア、求職者 ※社内：社員 ■業務詳細： ・ホワイトペーパーの企画、制作 ・blog／プレスリリース／SNS投稿記事／社内報等の作成、配信 ・イベント企画、運営など ■会社の特徴： 当社はリフォームやリノベーションだけではなく本社の所沢で開発した「H-CUBEシリーズ」は所沢をもっと元気に、もっとおしゃれに街づくりをしたいという想いで「街にとって存在意義のある建物」をゼロから建築しました。今ではうらトコ通りと呼ばれる、おしゃれな通りとなり個性をはなつテナント様にご入居いただいています。 ■社内制度・研修： 様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などあり ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（25年熱海、24年韓国、23年ベトナム）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇所沢に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！残業も平均10時間程度とワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎転勤もないためで所沢市で長期就業ができます！ ◎家族手当等の福利厚生充実！ ◎所沢の地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■業務内容： 当社では、自社保有物件のリフォーム、リノベーション、新築、街づくりまで幅広いプロジェクトを行っております。不動産企画や開発をご担当いただきます。 ■具体的には： ・商業施設の企画やマーケティング ・設計会社・建築会社との打合せ ・関係各所との調整 ・事業計画の策定など ■具体例： 仕入れる前に、空室の多い2LDKのマンションを、広い空間を好む今時のスタイルの1LDKへ形をかえる改修企画を行い工事想定・賃料提案などを、賃貸部門と連携し仕入提案を行ったり住宅を店舗に変えるためのコンバージョン企画 ■会社の特徴： 当社はリフォームやリノベーションだけではなく本社の所沢で開発した「H-CUBEシリーズ」は所沢をもっと元気に、もっとおしゃれに街づくりをしたいという想いで「街にとって存在意義のある建物」をゼロから建築しました。今ではうらトコ通りと呼ばれる、おしゃれな通りとなり個性をはなつテナント様にご入居いただいています。 ■社内制度・研修： 様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などあり ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（25年熱海、24年韓国、23年ベトナム）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇所沢に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！残業も平均10時間程度とワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎転勤もないためで所沢市で長期就業ができます！ ◎家族手当等の福利厚生充実！ ◎所沢の地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■業務内容： 当社では、自社保有物件のリフォーム、リノベーション、新築、街づくりまで幅広いプロジェクトを行っております。不動産企画や開発をご担当いただき、仕入れ後は、企画いただいた改修案をもとに、施工打ち合わせ、工事管理、監理などを行っていただきます。 ■具体的には： ・商業施設の企画やマーケティング ・設計会社・建築会社との打合せ ・関係各所との調整 ・事業計画の策定など ※組織やチームマネジメント業務もご担当いただきます ■具体例： 仕入れる前に、空室の多い2LDKのマンションを、広い空間を好む今時のスタイルの1LDKへ形をかえる改修企画を行い工事想定・賃料提案などを、賃貸部門と連携し仕入提案を行ったり住宅を店舗に変えるためのコンバージョン企画 ■会社の特徴： 当社はリフォームやリノベーションだけではなく本社の所沢で開発した「H-CUBEシリーズ」は所沢をもっと元気に、もっとおしゃれに街づくりをしたいという想いで「街にとって存在意義のある建物」をゼロから建築しました。今ではうらトコ通りと呼ばれる、おしゃれな通りとなり個性をはなつテナント様にご入居いただいています。 ■社内制度・研修： 様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などあり ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（25年熱海、24年韓国、23年ベトナム）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇所沢に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！残業も平均10時間程度とワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎転勤もないためで所沢市で長期就業ができます！ ◎家族手当等の福利厚生充実！ ◎所沢の地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■業務内容： 当社グループ各社の営業担当者が作成した、不動産売買契約書および重要事項説明書の確認が主な業務です。月に10件程度の取引が発生するため、先輩社員と協力しながらスケジュールに沿って不動産売買契約書および重要事項説明書の確認を行います。契約に関連する業務もお任せします。 ■具体的には： ・売買契約書、重要事項説明書の確認 ⇒誤字脱字、法令内容のチェック、共通した言い回しや表現などの確認 ・仕入案件の物件調査やスケジュール調整、仕入れサポート業務 ⇒会社で仕入れ予定の、物件調査やスケジュール調整、仕入れ同行など業務全般 ・社内への取引予定の周知、書類作成、事務作業など ※チームで業務を進めていきますので、未経験の方／経験の浅い方もご安心ください。 ■会社の特徴： 当社はリフォームやリノベーションだけではなく本社の所沢で開発した「H-CUBEシリーズ」は所沢をもっと元気に、もっとおしゃれに街づくりをしたいという想いで「街にとって存在意義のある建物」をゼロから建築しました。今ではうらトコ通りと呼ばれる、おしゃれな通りとなり個性をはなつテナント様にご入居いただいています。 ■社内制度・研修： 様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などあり ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（25年熱海、24年韓国、23年ベトナム）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業会社でHPやメディアを通じたマーケティングをお任せ！ワークライフバランス充実！＞ ■業務内容： 空き家の相談窓口のホームページを運営しているNPO法人 空家・空地管理センター（当社と提携）とスムーズな相続を支援する自社の相続メディア「ietsumu」において、認知の獲得からリードナーチャリングまでの企画立案、実行ディレクションを中心に担当していただきます。 ■業務詳細： 対象顧客は空き家所有者（および相続などで所有する予定者）です。これらの顧客認知を拡大しながら、対象顧客の課題解決につなげるコンテンツの開発とリード育成をおこなっていただきます。 ≪具体的には≫ ・マーケティング施策立案、実行 ⇒マーケティング情報を活かして、サイト改善施策の企画・実行 ・コンテンツ企画・開発 ⇒具対象顧客が必要としているコンテンツの見直しや仕組みの再構築 ・競合調査やデータ分析 ・カスタマージャーニーマップの作成 ・サイト内のユーザー行動調査 なお、当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。 ＜参考＞ ・NPO法人 空家・空地管理センター https://www.akiya-akichi.or.jp/ ・相続メディア「ietsumu」 https://www.ietsumu.jp/ ■組織構成： マーケティング課には計4名在籍しています。全員40代となります。 ■社内制度・研修： 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。 ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（2025年熱海、2024年韓国、2023年ベトナム）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇所沢に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！残業も平均10時間程度とワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎転勤もないためで所沢市で長期就業ができます！ ◎教育研修費補助や表彰制度など福利厚生充実！ ◎所沢の地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■業務概要： 北斗不動産グループ全体の成長を支える人事戦略の立案・実行をお任せします。現在は、評価制度「態度能力評価」の刷新や人材ポリシー明文化など、変革の真っ只中にあります。人事の枠にとらわれず、経営に近い視点で組織づくりを推進いただける方を募集します。 ■業務内容： グループ各社の成長を加速させるため、以下の人事領域全般を牽引していただきます。 １．人材採用の戦略立案・実行 ・経営戦略に基づいた採用計画の策定 ・採用媒体の選定、エージェントとのリレーション構築、採用手法の設計 ２．人材開発・育成体系の構築 ・階層別・職種別研修、専門知識向上における企画、研修の体系化 ・タレントマネジメントシステムの推進 ３．人事・評価制度の企画運営 ・経営理念・行動指針に基づいた「態度能力評価」の刷新と明文化 ・社員のモチベーション向上と成長を促す透明性の高い制度設計 ■社内制度・研修： 様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などあり ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ■会社からのフリーコメント： 〜どんな小さな事にでも挑戦できる人に来てほしい〜 当社は、特に目標が定まっていなくてもいいので、何かに挑戦できる人、自分で何かをつくり出したいという意欲を持っている方。現状に留まらず、挑戦したいという意欲があれば自ずと目標もできますし、その人の価値は自然と上がっていくものです。どんな小さな挑戦でもいいので、何事にも目標を持って取り組める人にご応募してほしいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇所沢に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！残業も平均10時間程度とワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎転勤もないためで所沢市で長期就業ができます！ ◎家族手当等の福利厚生充実！ ◎所沢の地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■業務内容： 当社では、自社保有物件のリフォーム、リノベーション、新築、街づくりまで幅広いプロジェクトを行っており、企画した改修案をもとに、設計事務所や建設会社との施工打ち合わせ、工事管理、監理などを行っていただきます。 ■会社の特徴： 当社はリフォームやリノベーションだけではなく本社の所沢で開発した「H-CUBEシリーズ」は所沢をもっと元気に、もっとおしゃれに街づくりをしたいという想いで「街にとって存在意義のある建物」をゼロから建築しました。今ではうらトコ通りと呼ばれる、おしゃれな通りとなり個性をはなつテナント様にご入居いただいています。 ■社内制度・研修： 様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などあり ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（25年熱海、24年韓国、23年ベトナム）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇所沢に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！残業も平均10時間程度とワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎転勤もないためで所沢市で長期就業ができます！ ◎家族手当等の福利厚生充実！ ◎所沢の地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■業務内容： 当社では、自社保有物件のリフォーム、リノベーション、新築、街づくりまで幅広いプロジェクトを行っており、企画した改修案をもとに、施工打ち合わせ、工事管理、監理などを行っていただきます。 ■具体的には： ・発注者としてのプロジェクト管理 ・設計事務所や建設会社との打合せ ・関係各所との調整 ※組織やチームマネジメント業務もご担当いただきます ■具体例： 仕入れる前に、空室の多い2LDKのマンションを、広い空間を好む今時のスタイルの1LDKへ形をかえる改修企画を行い工事想定・賃料提案などを、賃貸部門と連携し仕入提案を行ったり住宅を店舗に変えるためのコンバージョン企画 ■会社の特徴： 当社はリフォームやリノベーションだけではなく本社の所沢で開発した「H-CUBEシリーズ」は所沢をもっと元気に、もっとおしゃれに街づくりをしたいという想いで「街にとって存在意義のある建物」をゼロから建築しました。今ではうらトコ通りと呼ばれる、おしゃれな通りとなり個性をはなつテナント様にご入居いただいています。 ■社内制度・研修： 様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などあり ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（25年熱海、24年韓国、23年ベトナム）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務