【ブランド戦略／アートディレクション／裁量ある環境／多様な制作物／成長フェーズ／クリエイティブ提案／クライアント折衝】 アートディレクターとしてブランド価値を創ります。 戦略から制作まで幅広く関われるポジションです。 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、アートディレクション領域で増員募集します。 ■業務内容： ・ビジュアル開発、ロゴ開発などグラフィック開発業務 ・ポスター、パッケージ、POP、バナー等のデザイン制作業務 ・ブランドデザイン、プロデュース業務 ・クライアント企画プレゼン、プレゼン資料デザイン制作業務 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・広告プロモーションに関わる制作物の立案 ■業務の魅力： 裁量が大きく、提案の幅も広いため、自らの判断でクリエイティブを形にできる環境です。 広告・Webなど多様な領域に挑戦でき、スキルの幅を広げられます。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自主事業発案OK／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■募集背景： 当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっています。 また、メンバー層の増加に伴い、組織の中核を担うプロデューサー人材を外部から迎え入れることで、プロジェクト推進力とマネジメント力を確保したいと考えています。 そのため、プロデュース部門の強化を目的に、部長クラスのイベントプロデューサーを新たに採用します。 ■業務詳細： イベント事業部のプロデューサーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力： 自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、そして主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。 上司や経営層からのサポートを得られながら、事業計画を作成し承認されれば、音楽イベントなど自分の「やりたい」を形にできる環境です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。 ■部署構成 第一営業本部〜第四営業本部のうちプロデュース部が細分化されています。 各プロデュース部でイベント制作を実施しています。 第一〜第三営業本部：大手広告会社との案件を担当 第四営業本部：直クライアント案件を担当 プロデュース部のメンバー数：5〜8名 ■キャリアパス： 4つの営業本部と約35部署を展開しており、キャリアの選択肢が非常に豊富です。 営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。さらに、早い段階から経営視点を学べる環境が整っており、本人の希望や適性に応じて柔軟にキャリアを設定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自主事業発案OK／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■募集背景： 当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっています。 また、メンバー層の増加に伴い、組織の中核を担うプロデューサー人材を外部から迎え入れることで、プロジェクト推進力とマネジメント力を確保したいと考えています。 そのため、プロデュース部門の強化を目的に、アシスタントプロデューサーを新たに採用します。 ■業務詳細： 企画立案から実行、進行管理までの一連の業務を主体的に推進していくポジションです。 プロデューサーと連携し、プロジェクトの具体的な実行フェーズを牽引していただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・プロデューサーへのレポーティングと連携 ・部下育成、フォロー ■ポジションの魅力： 自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、そして主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。 上司や経営層からのサポートを得られながら、事業計画を作成し承認されれば、音楽イベントなど自分の「やりたい」を形にできる環境です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。 ■部署構成 第一営業本部〜第四営業本部のうちプロデュース部が細分化されています。 各プロデュース部でイベント制作を実施しています。 第一〜第三営業本部：大手広告会社との案件を担当 第四営業本部：直クライアント案件を担当 プロデュース部のメンバー数：5〜8名 ■キャリアパス： 4つの営業本部と約35部署を展開しており、キャリアの選択肢が非常に豊富です。 営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。さらに、早い段階から経営視点を学べる環境が整っており、本人の希望や適性に応じて柔軟にキャリアを設定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／ファッション、スポーツなど大規模イベント、展示会などを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容： ・デジタルサイネージの企画立案 ・クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリング ・コンテンツのプランニングおよびディレクション ・サイネージプロジェクトの進行管理および予算管理 ・サイネージシステムの導入および運用サポート ・効果測定およびレポート作成 ・最新技術や市場トレンドの調査・分析 ■当社の魅力について： ・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ・毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／英語力必須／イベント企画・運営／マーケティング領域／法人営業経験歓迎／成長フェーズ／チーム推進型／裁量あり】 グローバル案件を含むイベントプロデュースをお任せします。 英語力と営業経験を活かし、マーケティングコミュニケーション全般に関わるポジションです。 チームで連携しながら、幅広い領域でキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■採用背景 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集です。 ■業務内容 ・海外案件のプロジェクトマネジメント ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション ・イベント会場の選定、手配 ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応 ・イベント後の効果測定およびレポート作成 ・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ◎入社後は当社のプロデュース業務を理解していただく為、まずはプロデューサーと共に案件を並走して業務理解を深めていただきます。 ■業務の魅力 ・イベントだけでなく、マーケティング全般に携われるため、幅広い知識と経験を積めます。 ・海外案件に関わることで、英語力を実務で活かしながらグローバル視点を養える点も魅力。チームで協働し、達成感を共有できる環境です。 ■当社について 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自主事業発案OK／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 イベント事業部のチームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ■募集背景： 当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。 近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっているため、増員募集いたします。 ■業務詳細： ・イベントの企画、立案、運営 ・クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリング ・イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション ・イベント会場の選定、手配 ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整、交渉 ・イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応 ・イベント後の効果測定およびレポート作成 ・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ■組織構成 所属部署は2つあり、合計11名で構成されています。 各部署の人数は5名と6名で、部署長は40代。 年齢層は幅広く、若手からベテランまでバランスよく在籍。 ■フォロー体制 ・まずはチーム内で業務を覚えていただくところから始めます。 ・様々な推進業務やイベント本番を経験しながら少しずつご自身で案件を担当できるようにチームでしっかりとサポートしていきます。 ■仕事の魅力とやりがい ・幅広い様々な分野のプロモーションにかかわることができるため、新しい発見や刺激を得ながら、自分の知見を広げることができます。 ・自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、そして主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。 ・上司や経営層からのサポートを得られながら、事業計画を作成し承認されれば、音楽イベントなど自分の「やりたい」を形にできる環境です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。 ■得られる経験 ・プロモーションの推進要務を通じて、プロジェクトマネージメントの能力が身につきます。 ・準備段階に生じる課題や調整を経て、案件を納品させる工程はあらゆる業務に必要とされ、物事を推し進める力は自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITインフラ運用／社内SE／成長フェーズ／リーダー候補／幅広い業務／改善提案／新技術導入】 会社規模拡大に伴い、IT体制強化を進める当社。 安定基盤を背景に、運用から改善・導入まで幅広く関与できる社内SEポジションです。問題解決力とコミュニケーション力を活かし、将来のリーダー候補として成長を目指せます。 ■採用背景 事業拡大に伴うIT組織体制強化のため、増員募集です。 ■業務内容 社内SEとして、社内IT基盤の運用・改善を中心に、幅広い業務を担当します。 ・社内システムの運用・保守 ・ネットワークおよびサーバーの管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・新規システムの導入および既存システムの改善 ・セキュリティ対策の立案・実施 ・IT資産の管理（ハードウェアおよびソフトウェア） ・各部門との連携およびITプロジェクトの推進 ■業務の魅力 ・運用・保守に留まらず、改善提案や新技術導入に挑戦できる環境です。 ・IT体制強化の成長フェーズにあるため、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・技術力だけでなく、調整力や提案力を磨きたい方に最適です。 ・社内SEとして、経営や各部門と近い距離で業務を進められます。 ■キャリアパス 入社後は運用・改善業務を通じて基盤を理解し、リーダー候補としてプロジェクト推進を担うポジションへ。将来的にはIT戦略策定や組織マネジメントにも関与できます。 ■当社について 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング戦略立案／分析力を活かす／デジタル施策推進／裁量ある環境／成長フェーズ】 広告・販促領域で培った経験を活かし、ニーズを引き出し企画を提案するポジションです。 リアルイベントや広告業界で分析を担っていた方、メーカーで販売促進に携わっていた方に最適。 チームマネジメント、デジタル施策も一部担当しながら、戦略設計力を磨けます。 ■採用背景 会社規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： チームマネジメントをしていただきながら、下記業務に従事していただきます。 ・プロモーションのマーケティング戦略立案 ・マーケティングプランの企画・提案 ・プロモーション活動の進行管理および効果測定 ・デジタルマーケティング（SNS、ウェブ広告等）の実施 ■業務の魅力 戦略立案から実行まで関われるため、意思決定のスピードと達成感を実感できます。リアルとデジタル双方の施策に触れながら、分析力と企画力を高められる点が魅力です。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PR企画／メディアリレーション／イベント／映像制作／デジタル施策／裁量ある環境／若手中心チーム／評価制度透明／早期昇進】 広報・PR経験を活かし、複数プロジェクトをリードできるポジションです。 裁量を持ち、成果に応じた評価を受けながら、スピード感ある環境で成長を目指す方に最適です。 ■募集背景 当社は16期連続増収を達成し、体験価値を軸に事業領域を拡大中。 新設組織や新規プロジェクトが増加する中、幅広いPR業務を担える人材を募集します。 ■業務内容 PRコンサルタントとして、企画立案から制作・運営まで一貫して担当します。 ・広報/PR企画プランニング&プロデュース業務 ・基本PR活動（メディアプランニング、プレスリリース関連業務、国内外メディアリレーション活動、各種レポート業務、等） ・テレビ番組・PR動画等映像コンテンツ企画制作、パブリシティプロモート ・PRイベント企画プロデュース・制作ディレクション業務 ・各種キャスティング業務（タレント、インフルエンサー、オピオンリーダー、等） ・デジタルメディア（WEBサイト、SNS等）制作・運営業務 ■社風 ・プロデューサーを長とした7名前後の比較的小さいチームで複数のプロジェクトを回すので、自分が関与していないプロジェクトでもチームメンバーが協力し合う雰囲気があります。 ・社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します。 ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性を排除しています。 ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ■魅力 ・広く世の中に向けて、意義、話題化を創出していく業務を通じた社会貢献活動を実践していくことができます。 ・案件規模が幅広く、スキルに応じて、メインで担当を務めていくケースが多く、成長の早さを感じることができます。 ・中途採用者や異なる業界から異動してきたスタッフも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事立案実行／社長直下の組織／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 組織全体のパフォーマンスや健全性を高めるために、組織開発領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行 ・インナーブランディング戦略策定・実行 ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力： 社長直下の組織で、経営に近い視点から戦略人事を推進できます。 制度構築やDXなど変革領域に挑戦でき、幅広いテーマに関与可能。裁量を持ち、影響力を発揮できる環境です。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事立案実行／社長直下の組織／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 ■業務内容： 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ＜人事制度・評価＞ ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ＜研修＞ ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ＜人事DXの推進＞ ・人事領域におけるAI活用の推進 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画、方針の策定 ■ポジションの魅力： ・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営線戦略の企画実行／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■採用背景： 事業革新を推進していくために新設された戦略本部の中核メンバーを募集します。 経営陣と密に関わりますので、より経営に近い視点が磨かれます。 ■業務内容： 新たな事業領域の拡大に向けた開発業務と共に、経営から指示される戦略業務全般を推進していく業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく企画・実行 ・経営理念に基づくインナーブランディングの設計・運用 ・新事業開発に向けた調査全般、事業開発実務 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞ 事業の拡大により内部統制監査への対応を見据えた人員の新規採用を行います。 ■業務内容： ◎内部監査の計画立案、実施 ◎監査調書作成 ◎経営陣や各部門への結果のフィードバック ◎社内への改善の提言、改善状況のモニタリング ◎内部統制評価の計画立案、実施 ◎監査法人との連携 ◎内部統制報告書の作成 ◎プロセスの統制文書化支援 ◎リスク評価の分析、リスク管理計画の進捗管理 ◎コンプライアンス、不正防止に関わる研修の実施 ■当社の魅力について： ◇若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◇若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◇給与、評価においても年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されます。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自主イベントも開催／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■募集背景： 案件数増加に伴うクリエイティブ部門の体制強化のため、空間デザイナー（メンバークラス）を増員募集いたします。 ■業務内容： ・イベントや展示会における空間デザインコンセプト策定 ・空間デザイン、設計、パース作成業務 ・施工会社への製作ディレクションおよび予算調整業務 ・外部パートナー会社（デザイナー、施工業者など）との調整、交渉業務 ■働く魅力： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【役員秘書／スケジュール管理や会食調整、外出手配／東証グロース上場企業／】 役員秘書として、幅広い調整業務を担いながら信頼関係を築くポジションです。安定した企業基盤のもと、専門性を活かし長期的に活躍できます。 ■採用背景 会社規模の拡大に伴い、役員秘書体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 ・代表／役員のスケジュール管理、調整 ・電話、メール、来客対応 ・書類作成および管理 ・関係各所との調整業務 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 社内外の関係者と連携し、状況に応じた判断を行う場面が多く、TPOに合わせた言動や気配りが求められます。 単なる事務作業ではなく、役員の信頼を得ながら裁量を持って動くことが重要です。 臨機応変な対応力とホスピタリティを発揮し、調整力を活かして業務を進めていただきます。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：本文参照

【人事立案実行／社長直下の組織／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 ■業務内容： 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 ＜人事制度・評価＞ ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ＜研修＞ ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ＜人事DXの推進＞ ・人事領域におけるAI活用の推進 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画、方針の策定 ■ポジションの魅力： ・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。 ・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量権があります。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空間演出／イベント施工管理／裁量ある現場運営／チーム連携／成長フェーズ／年間休日125日／東証グロース上場】 イベントや展示会の空間を創り上げる施工管理職を募集します。 工程・品質管理の専門性を活かしながら、ブランド体験を支えるクリエイティブな現場に挑戦できます。管理力と発想力を兼ね備えた方に最適な環境です。 ■募集背景： 空間プロデュース案件増加に伴う組織体制強化のため、増員募集します。 ■業務詳細： ・イベントや展示会等における制作スケジュール、工程管理業務 ・施工現場の現場監理、安全管理業務 ・制作物の安全管理、品質管理業務 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事立案実行／社長直下の組織／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 経営戦略と連動した人事業務に挑戦できるポジションです。 社長直下で裁量を持ち、組織成長フェーズにおける制度構築や採用戦略を推進。経営視点を養いながら、戦略人事の中核を担うキャリアを築けます。 ■採用背景 会社規模拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析/改善策提案 ■業務の魅力 ・社長直下で裁量を持ち、経営戦略と連動した人事施策を推進できます。 ・経営視点を養いながら、戦略人事の専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞ 上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト／投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。 ■採用背景： これまでの既存事業での連続的な成長に加え、更に成長をするために、新たにグループに入っていただく企業様へのアプローチなど投資を通じて売上利益を上げていただくため、ご経験を活かしていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・投資候補先のソーシング、投資検討／デューデリジェンス、投資実行／契約締結 ・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット ・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング ・イベントやオンラインでの対外情報発信など 投資先の選定に関しては、ある程度の基準(設立歴、売上状況)を満たしている中で、ご自身で将来性のある企業を選定することができ、社内でディスカッションをしながら進めることが可能です。投資業務だけでなく、M&A、PMIまで含めた業務に携われます。 ■当社の魅力について： ・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ・給与、評価においても年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されます。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 施工管理・制作ディレクター（メンバー）として、プロデューサーと施工パートナーの間に入り、プロジェクトの進行及び現場統括を担当していただきます。 ■ポジションの魅力 大型案件の総指揮として活躍できる！ 【得られる経験】 施工管理から、より具体的な商品の課題を解決する力が身につきます！ ■主な業務内容： ・展示会等における制作スケジュール、工程管理業務 ・施工現場の現場監理、安全管理業務 ・制作物の安全管理、品質管理業務 ・クライアントへの提出書類作成 【入社後は下記の業務からスタートしていただきます♪】 大型展示会や大型商談会の制作 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ（現グロース）上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／自社主催イベントも展開／大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛ける〜 ■業務内容： ・中途採用全般におけるオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントとのリレーション ・母集団形成施策の立案実行 ・採用フロント業務(面談/面接) ■募集背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■採用背景 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集となります。 ■業務内容： 現在2名で実施している人事労務分野の担当責任者としての業務を想定しております。 人事・労務の全体像をご理解いただき実務経験を積んでいただく予定です。 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得税・住民税にかかる処理 ・入退社手続き ・マイナンバー管理 ・健康診断等の手続き ・制度構築等 ・その他法規、制度対応 ■働く魅力： ◇労務部門全体の業務に取り組むため、領域内外問わず知識を深めることができます。 ◇経営層、従業員の双方と直接連携しながら業務に取り組むことできます。 ◇成長フェーズの企業で担当領域において従来の業務のブラッシュアップ（改善）や成長実現に向けた新たな業務への挑戦ができます。 ■得られる経験： ・従業員、経営層、社労士、行政機関など、社内外の人とのコミュニケーション能力が得られます。 ・業務へのスピード感や経営視点でのプロジェクト進行を経験できます。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■採用背景： 映像機器・音響機器の販売施工業務が拡大し、電気通信工事における、専任技術者・監理技術者の、採用が急務となっているため。 ■業務内容： オフィス、商業施設等で電気設備をメインとする施工管理業務をお任せします。 ・映像機器／サイネージを扱う場所での現場管理 ・協力業者の管理 ・見積書の作成 ■配属部署の業務内容： デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信撮影スタジオにおけるシステム・機材の設計、制作、施工監理業務 ■仕事の魅力： デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信・撮影スタジオ工事など、最先端のデジタル機器を用いた映像空間の業務に携わることができます。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ（現：グロース）上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■採用背景 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集となります。 ■業務内容： 総務庶務業務を中心にご担当いただきます。 将来的には組織マネジメントや商事法務領域（株式事務など）の主担当としてご活躍いただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・オフィスや備品、消耗品管理などのファシリティマネジメント ・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用 ・リスクマネジメントやコンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善・運用） ・福利厚生制度の運用、改善（各種制度の企画・見直し） ・社内イベントの運営（社員総会など） ・契約書管理、リーガルチェック業務 ・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善） ・社内外の関係者との調整業務 ・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成） ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務