挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！ 拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています。 【業務内容】 ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・経理・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、マネジメントやグループ全体の管理体制の構築・運営に携わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・人事・労務業務全般 　（入退社手続き、労務管理、各種手当・社会保険手続きなど） ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・労基署・社労士・行政との窓口対応 ・人事評価制度の見直し・構築・運用 ・教育研修制度の見直し・構築・運用 ・人事戦略の立案 ・グループ各社の管理体制の見直し・構築・運用（売上管理〜分析など） ・売上管理・報告書作成 ・総務・庶務業務全般 経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。 バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当いただきます。 経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計などもお任せします。 ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引を目指していただけます。 【仕事のやりがい】 当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。 【チーム構成】 30〜40代を中心に5名のメンバーが在籍しています。（人事2名、総務1名、IT 1名） 【当グループの特徴】 当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。経営層と近い距離で、グループ全体の未来を共に創っていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務