水島製造所内にはモノマー製造、ポリマー製造、研究所といった多種多様な現場があります。各現場はそれぞれで保安防災・労働安全・環境保全といった環境安全業務（HSE）を推進しており、製造所全体でも環境安全部が「安心・安全」の生産基盤の強化を行っています。この環境安全業務（HSE）推進組織の中でモノマー製造プラントの現場担当として、関係官庁への法申請業務（消防法・高圧ガス保安法・労働安全衛生法・公害防止関連法・廃掃法など）も担っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）工場HSE担当としての保安管理・環境保全・リスクアセスメント（爆発・液漏れなど） ・官庁の申請・協議（書類作成、届出など） 法律毎（消防法など）に分担し、工場のHSE推進者とともに対応。 各現場の工場担当者に対して保安法令に基づく指導も担当。 ・リスク特定・分析・評価と具体的なリスク対策 環境安全部と協同して工場内リスクの原因を追求し対策の検討・立案・実施。 （2）工場の労働安全活動全般の推進 ・モノマー製造第二部管轄の各工場担当者への安全指導、部内の会議進行・進捗管理　など 現場の巡視、第三者の視点での課題抽出、会議進行、啓蒙活動など。 ・労働安全衛生マネジメントシステムの維持向上 マネジメントに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等。 労働安全リスクアセスメント（作業安全、機械安全、化学物質）の推進・指導。 ボイラー・一圧開放検査周期認定制度への対応。 ※ご経験や適性を考慮し、どの分野から業務担当いただくか、お任せする主要テーマを決定します。 ■業務のポイント 私達は、ルールを守れる組織や仕組みを作り、工場を安全に稼働させる使命があります。社内の連携だけではなく、水島コンビナート全体（他企業）と連携し安全を守るスケールの大きい仕事です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旗振り役である水島製造所環境安全部とともに責任ある立場にあり、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回すことで製造所の安全レベル向上を実現していく非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

水島製造所では異色の医薬品向けの原料としたプラントです。今まで培ってきた化学、医薬等のプラントの運転管理、運転技術を、新しい工場で発揮出来る環境にあります。 ■業務詳細 交代オペレーターとしてプラント運転技術を習得後、運転管理（交替勤務）に従事頂きます。習得後は、日専を主とした業務に従事頂くことを想定しております。（日専での職務内容は、業務詳細の3）キャリアビジョンをご確認ください。） １）勤務形態：２交替勤務 ２）業務内容：設備の運転制御、操作、日常点検、工事安全対策、トラブル発生時の対応 ・適用法令（労安法、消防法、薬機法、食品衛生法、添加剤GMP等）の理解と遵守対応 ・FSSC22000、ハラル等の認証システムの理解と遵守対応 ・労働安全、環境等の各マネジメントプログラムの組織活動を通じた改善 ３）キャリアビジョン：将来的には、ご本人の適正を鑑みながら、ローテーションを通じて日勤業務に従事していただく事を想定しております。 ・日常の保全業務、設備の改善業務、設備提案の考案・実行、工事の管理業務等 ・関係法令、認証システムを把握したうえでの設備設計の実施（安全性向上、品質改良、DX等の設備投資も活発に行っています。） ■プラントの特徴 １）医薬、食品用途の製品を製造している事もあり、内外装は非常に綺麗です。また、衛生面の維持活動も積極的に行われています。 ２）プラント設備の大半は、建屋内に配置されています。そのため、エアコンが設置されたエリアが多く、作業環境は良好です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 新しい工場ですが、これから将来のプラントの礎、歴史を築けていける環境にあります。また、改善や改良活動にも積極的に取り組んでおり、非常に勢いのある組織です。化学プラント出身者ではないキャリア入社社員も在籍しており、改善提案してくれています。そのため、過去のバックグラウンドに関係なく、今まで培ってこられた経験を存分に活かせる環境にあります。 ＜取扱い商材＞微結晶セルロース　(セオラス) 変更の範囲：会社の定める業務

水島製造所を支える動力部部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。新規のバイオマス発電プラントの導入検討等も進んでおり、カーボンニュートラル推進に直接的に関わる業務です。 ■具体的な業務 ・年次／月次の運転計画の策定と推進・管理、社内関係者へのレポート ・日次の運転バランス調整、最適化推進、運転部門との連携、周辺他社との燃料バランス調整 ・本社エネルギー部門との情報共有、共同連携する近隣他社企業との共同プロジェクト推進 ・業務の効率化・システム改善 ＜経験・スキルに応じて下記業務にも携わっていただきます＞ １）技術検討担当 例）・バイオマス発電プラントの立ち上げプロジェクト参画 　　・天然ガス燃料の導入検討　ほか ２）生産管理担当 例）・社内（本社エネルギー部門など）や、近隣他社企業との各種調整（生産バランス等）業務 　　・環境データの管理・燃料コストのシュミレーション 　　・社外関係先との契約管理業務　ほか ■ポイント ・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。 ・社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。

プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◇保全計画の立案／実行、保全予算策定〜管理　◇修繕、設備工事の仕様書作成〜検収、施工管理　◇既存設備の更新す能力アップ等の提案および推進 ■ポイント： ◇自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。◇機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。◇実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。◇自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ■仕事の魅力・やりがい： ◇設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。特に、旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ◇事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ■キャリアパスイメージ： 1〜3年後…まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。 3〜5年後…保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。

プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを担います。また、一通りの業務を習熟していただいた後は、チームリーダーとしても活躍頂きたいと思います。 ■具体的な業務内容 ・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・設備工事の現場立ち合い ・定期修繕の推進 ・設備の改善・改良提案、実施 ・装置の情報収集やデータ分析 ・チームのリード、若手メンバーの育成　など ■ポイント ・キャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。 ・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。 ・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。 ・機械エンジニアとして電気、計装、機械設計担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。 ・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。 ・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・保全計画の立案〜実行、保全予算策定〜管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成〜検収、施工管理 ・既存設備の更新や能力アップ等の提案および推進 ・後輩の育成や若手の業務サポート　など ■業務のポイント： ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めいきます。チーム内の連携をスムーズに行い最適な保全管理が可能です。また、個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきたいと考えています。 ■キャリアパスイメージ： 【1〜3年後】計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとしてご活躍ください。 【3〜5年後】保全力や設計力の技術や知識を深めていただき、幅広く設備を経験してください。現場をリードする中核人財としてのご活躍を期待します。

医薬品添加剤、食品添加物の製造所における品質保証活動に取り組んでいただきます。実務経験を積んでいただいた後、医薬品製造管理者としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・品質保証スタッフとしてのQMS活動（添加剤GMP自主基準を含む）の推進 ・従業員への教育(品質保証部内・製造部門等） ・国内外の顧客対応 　納入仕様書等の作成・確認、各種問合せへの対応、顧客監査対応（月1〜2回）等 ・原材料メーカーや包材メーカーなどの供給先の監査 ■その他 ・監査対応のため出張があります（国内：年に1〜2回程度、海外：数年に1回程度）。 昨今の社会情勢から、出張については社会や当社全体の動きにあわせて対応しています。 ■仕事の魅力・やりがい： サイトQAの立場で、原料受入から製造工程管理、品質管理（試験検査）、品質保証に至るまでのすべての工程について理論構築し、運用することで目に見えた品質改善を実感していただけます。また、第三者(顧客、第三者機関、行政等)の監査を通じて、品質保証担当者としての成長や顧客満足を直接感じられるやりがいの大きな仕事です。 ■キャリアパスイメージ： （1〜3年後） 医薬品添加剤、食品添加物の品質保証業務を通じて、セオラス製品の製造全般を学んでいただきます。業務習得後、各種品質保証システム（ISO、GMP、FSSC）運用のリーダーをお任せしたいと考えています。 （3〜5年後） 製造所の医薬品製造管理者としてご活躍いただけることを期待しています。 （適性に応じて）組織マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 旭化成グループには品質保証人財が活躍できる幅広いフィールドがあります。 製造所にて十分な経験を積んでいただいた後、適性や意向により、事業部内の他地区（製造地区・本社）、他事業部門や本社品質保証部でご活躍いただく可能性もあります。 ■取扱い商材： 結晶セルロース、結晶セルロース製剤

機械系の設備エンジニアとして計画保全業務（設備管理・改良改善提案・工事管理）とそのサポート）を担当していただきます。 ■業務内容： プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。 ・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・設備工事の現場立ち合い ・定期修繕の推進・推進サポート ・設備の改善・改良提案、実施 ・装置の情報収集やデータ分析　など ■ポイント ・キャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。 ・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。 ・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。 ・機械エンジニアとして電気、計装、機械設計担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。 ・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。 ・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。

機械系の設備設計エンジニアとして、主に、既存設備改造や小規模新設プロジェクトにおいて、計画〜設計〜現地工事管理〜試運転という一連の業務全てに携わっていただきます。 ■業務内容： 水島製造所の設備管理部門で設備の基本設計を担当していただきます。機械系エンジニアとしてより現場（製造）と連携しながら、下記の業務を担当していただきます。 ・基本設計：製造部門や設備保全チームからの依頼・相談に基づいて計画を立案 ・詳細設計の管理：機器や配管等の設備仕様の具体化 ・現地工事管理：工事計画、施工管理、検収 ・試運転：設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整 ・チームのリード：業務に慣れたら、プレーイングマネージャーとして、数名の若手チームのリーディングをお任せします※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。 ＜プロジェクト事例＞ ・増産や新規グレード生産を目的とした設備改造・新設 ・設備故障や生産品質異常に対する信頼性向上を目的とした設備改良・改善 ・高経年化した設備の能力回復を目的とした改修・更新　など ■ポイント ・既存設備の改造や中〜小規模の新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・調達・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。製造拠点に常駐する機械エンジニアとして、自工場を”強くする”という目的をもって業務を推進していきます。 ・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。 ・製造や保全部門と連携しながら、設計業務をメインに計画から試運転までの業務を一気通貫で担当できます。現場の声を設備に反映し、また、自分が手がけた設備に対してのフィードバックを直接もらい業務に活かすことができます。

旭化成グループの特許事務業務全般に携わっていただきます。研究開発や事業部門で産み出された発明等について、発明者の依頼に基づき出願〜権利化〜メンテナンスに関する各種事務手続き（データ管理・各所との連携）を行なっていただきます。 ■募集背景： 旭化成では中期経営計画で「無形資産の活用」を掲げ、全社をあげて知的財産の創出・活用を推進しています。その旭化成の知的財産活動を支える特許事務業務担当として、即戦力としてご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。 ■具体的業務 知的財産権に関し、出願、権利化、権利化後の管理に関する事務（国内外）を行っていただきます。 ・社内知的財産管理システムへの情報登録、手続進行（出願、中間、年金、権利譲渡/譲受他） ・請求書処理 ・発明支給金の対応 ・知的財産に関する社内調査(維持/放棄）対応 ・上記各種業務に関する社内リエゾン担当者、社内発明者、社外代理人(国内外）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 「昨日まで世界になかったものを。」をスローガンとし、世の中に新たな価値を提供する旭化成グループにおいて、知的財産は大変重視されています。所属いただくこととなる知財業務グループは、産み出された知的財産を正確に管理し、関連する各種手続きを正確に進めることを通じて、全社の知財活動を支援する基盤的な役割を任っています。縁の下の力持ちとして事業、会社を支えるやりがいを感じていただけます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 国内外の様々な特許事務所・事業領域を担当しながら、一通りの事務業務を経験し業務の習得をしていただきます。 ▼3〜5年後 特許事務のスペシャリストとして活躍いただきます。適性や希望によりますが、さらに長期的には部下を取りまとめる事務リーダーとしてのご活躍を期待しています。知的財産部の業務設計、即ち当社グループにおける知財のありかたについて、特許事務チームの立場から各種提案をしていただきたく思います。 変更の範囲：会社の定める業務

製品（感光性ドライフィルム）の韓国市場での拡販のため、顧客への技術サポート(TS業務)全般を担当いただきます。 ■募集背景： ・感光性ドライフィルムの韓国市場での拡販のため、新たな人財を募集いたします。旭化成は、AI、電気自動車（EV）、脱炭素など社会の高度化に必要な電子材料の開発で最先端の取り組みを推進しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客への新グレード提案、評価支援 ・顧客不良解析、改善提案 ・社内での開発品評価、不良再現実験 ※月に1回、1週間程度の出張が発生します。 ■業務のポイント ・顧客の現地に出向いて、技術協力、グレード提案、トラブルシューティングなどの顧客サポート、部内では、評価技術開発、ロードマップの策定、用途探索など、幅広い業務があります。TSは、お客様により良い提案ができるよう、品質保証部、工場、営業部と日常的に連携しますので、事業全体に深く携わります。また、関連する装置・薬液メーカーとの協業も行い、お客様以外に広く社外の関係先とも業務を行います。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 感光性ドライフィルムに関する基礎知識・評価技術を身に着けていただいた後、OJTで韓国のお客様に対するTS業務、感光性樹脂の専門性、業界・サプライチェーンの知識を身に付けていただきます。 顧客新規採用獲得に向け活発な議論・創意工夫ができる環境です。実践で課題に向き合い成長できる機会がたくさんあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 製品知識や業務理解を深めていただいた後、韓国市場におけるエリアリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 １〜２年間は出張ベースで顧客対応後、韓国に駐在いただく可能性もあります。 ▼3〜5年後 韓国市場におけるエリアリーダーとして更なるご活躍を期待しています。 ご本人のご希望や経験によりますが、採用獲得実績やマネジメント経験をもとに様々な電子材料関係の重要ポストに就いていただくことが可能です。 ＜取扱い商材＞感光性ドライフィルム 変更の範囲：会社の定める業務

近年、旭化成グループでは他社とのM&Aやアライアンス等の案件が増加しています。また、各種の法令に関するコンプライアンス業務も増えており、法務部門の体制強化が必要となっています。そこで、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約審査（起案・審査・交渉・締結） ・法律相談 ・M&A、アライアンス等のプロジェクトへの参画 ・紛争解決 ・コンプライアンス業務（安全保障貿易管理、個人情報保護法、独禁法、贈収賄防止法等） ・法令調査、監査、社内教育の実施等 ※旭化成グループの国内外の幅広い事業に関わり経験を積むことができます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ マテリアル、住宅、ヘルスケア等多岐にわたる事業のあらゆる法律問題を最前線で解決する教科書のない仕事です。 事業責任者のパートナーとして、事業に寄添いながら仕事を進めます。 事業課題に直接触れ、ビジネス全体を学びながら成長を感じていただける環境です。 また、海外留学や海外駐在のチャンスもあり、活躍いただくフィールドの広がりもあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ・1〜3年後 案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。M&A、アライアンス等のプロジェクトをご担当いただく機会もあります。上記OJTのほか、社内外の研修や勉強会、日常業務の場などで必要な法律知識を身に着けていただきます。日常的に英語に接しますので、社内のGlobalビジネススキル研修等に参加し学んでいただく機会もあります。 ・3〜5年後 法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただき、その後は適性や意向に応じて、海外駐在や留学、グループ会社法務への異動等さまざまな選択肢から最適なキャリアを組み立てていきます。 変更の範囲：本文参照

川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導（労働安全衛生・環境保全など）と高圧ガス自主保安認定事業所としての確実な保安管理の重要性が増してます。組織力強化のためキャリア採用を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・川崎製造所は、「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。 　自主保安認定部場としての業務（保安管理の実践、認定書類作成や監査対応）について取り組んでいただきます。 ・設備管理部門および協力会社（施工会社など）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の指導及び教育協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。 ・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行（DX推進を含む）協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。 【DX化事例】工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン（3D計測）などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。 ・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理 ・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が本ポジションの魅力です。 ・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ・1〜3年後 まずは自拠点・自部署の業務理解を深めていただきながら、チームメンバーと共に、労働安全衛生・保安管理・環境保全（レスポンシブル・ケアシステム）を担当いただきます。 ・3〜5年後 リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

CO2を原料とする化学品製造プロセスにおける新規開発、プロセス改良、パッケージ作成を担当いただきます。ライセンス交渉の技術面でのサポートや、海外でのプラント立ち上げシーンでの活躍も期待しています。 ■具体的な業務 （1）新規プロセス開発および既存プロセスの改良 ラボテストの結果や客先プラントで得られたデータをもとに、新規プロセスの開発、および既存プロセスの改良（大型化、製品純度向上、エネルギー効率改善等）を行います。 ・社内外でのラボテストによるデータ取得／解析 ・プロセス設計／機器設計 ・プロセスパッケージ作成 （2）ライセンス協議における技術サポート ライセンス交渉における技術協議（保証値や技術支援の内容など）のサポートを行います。 ・性能保証値の設定、リスク評価 ・ライセンス協議における技術面でのQ&A対応 （3）新規プラント設計・建設・立ち上げの技術支援 ライセンス契約後はプロセスパッケージを顧客に提供し、プラントの詳細設計、建設、運転立ち上げ、性能確認運転等の技術支援を行います。 ・ライセンシーやエンジニアリング会社のQ&A対応 ・設計会議への参加、および設計変更箇所の確認 ・プラント工事期間中の配管チェック ・運転方法や分析手法の教育 ・温水・実液試運転の立ち合い ■業務ポイント ・ライセンス供与先は、主に海外の大手化学メーカーです。 ・新規プラントの建設は、投資金額が数百億円〜1千億円を超える大型プロジェクトであり、その中でライセンサーとして活動します。 ・各プロジェクトの活動期間は通常3〜4年です。前半は国内でのデスクワークやリモート会議が中心ですが、後半は現場で技術支援を行う機会が増えます。海外出張は、短期で1〜2週間、長期（立ち上げ時期）で3ヶ月程度です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分が開発、設計したプロセスが顧客にライセンスされ、プラント立ち上げまで携われるという貴重な経験と達成感が得られます。 ・技術レベルの高い海外大手化学メーカーの技術者と一緒にライセンス交渉、技術協議、プラント立ち上げを行う事で、自分の技術レベルをさらに高めることができます。 ＜取扱い商材＞CO2を原料とする化学品製造プロセス（ポリカーボネートおよびLiB電解液用高純度カーボネート化合物）のライセンス 変更の範囲：会社の定める業務

環境安全部は製造所全体の環境安全スタッフ（環境保全、労働安全衛生、保安防災）として、製造所内の各製造工場の環境安全を維持向上していく仕事です。また、環境安全部の中でリーダーとして、製造所共通や各部署の環境安全上の問題を解決したり、課題を見つけ対応案を策定・推進していく立場で期待しています。 ■具体的な業務 １、 製造所内の各工場・部署の環境安全（環境保全・労働安全・保安防災）レベルの維持・向上／各現場への指導・意見具申、データ監視、監査や事故トラブル対応を実施 ２、製造所内の各工場・部署からの相談や申請等の取りまとめ及び支援行政への相談、申請、届出実施、各工場や部署へのフィードバック ３、製造所全体のデータの取りまとめ及び行政や本社への報告 ４、上記を踏まえた、製造所全体の課題抽出、対応施策立案・実施、部の活動推進、運営 ５、担当施設の改善及び維持管理 ６、内部監査：監査事務局として日程調整、監査要領の作成、監査記録作成、現地監査実施まで担当 ７、学物質のリスクアセスメント ８、チームメンバーの指導・育成 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 環境安全部は、製造所全体を支援する部です。現場とともに変化に対応していく、先導して創り上げていくことができる部署です。自分の発想を製造所全体へ展開し、効果を見ることができます。仕事を通じて専門知識を身に付けていくことができます。”いのち”と”くらし”に貢献する事を体現できる職場です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは「環境保全」を担当いただきながらリーダー／マネージャーとしての活躍に期待します。 その後、徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。 ▼3〜5年後 環境安全業務全般に知識と経験を深め、製造所全体の環境安全に広く携わっていただきます。マネジメントにお力を発揮いただきながら、環境安全分野のエキスパート人材の育成にも期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

水島製造所内の「保安防災」「労働安全衛生」「環境安全」について、ご経験や適性に応じ、いずれかの業務を担当して頂きます。 【保安防災担当】 製造所での役割：大量の高圧ガス/危険物/毒劇物を取り扱う製造所において、事故の未然防止/拡大防止といった製造所の安全運転継続の基盤を維持する。 【労働安全衛生担当】 製造所での役割：安全な作業環境づくりの旗振り役として製造所全体の労働安全衛生の確保・維持を推し進める。 【環境保全担当】 製造所での役割：製造所の環境リスク／環境負荷低減活動に関する施策を推進し、事業成長と環境貢献の両立に寄与する ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・水島製造所はマテリアル事業における主要拠点でもあり、多量の危険物、高圧ガス、毒劇物等を貯蔵・取扱をしています。また近隣は他社事業所、居住区域、公共施設に近く、海域にも面していることから万一、災害が発生した場合に、多大な影響を与える環境にあります。そのような環境にあるからこそ、近隣の方々が安心して生活できるよう、安全・安定操業を継続する必要性があり、そのためにも環境安全業務（HSE)の推進が重要な役割を果たします。特に水島製造所は2021年11月に高圧ガス特定認定事業者の認定を受け、旭化成グループを引っ張る存在であり、リーダーシップが期待されています。環境安全業務推進の旗振り役である水島製造所環境安全部は、責任ある立場にあり、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回すことで製造所の安全レベル向上を実現していく非常にやりがいのある職務です。 ＜キャリアパスイメージ（1〜3年後）＞ ・社内外研修およびOJTを通じて保安防災、労働安全衛生、環境保全分野における担当者として育成するとともに、関係する水島製造所の各プラント/行政等との関係についてを学んでいただきます。 ＜キャリアパスイメージ（3〜5年後）＞ ・保安防災、労働安全衛生、環境保全分野におけるスペシャリストとして、水島製造所の施策立案や、製造現場等への施策や方針を浸透させていくリーダーシップを発揮できる人材となって頂きます。また将来は、適性に応じて、部下のマネジメントも担っていただきます。

プラント運転部門の設備担当として、設備投資や全体設備管理を管掌 【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先は動力プラント運転部門内の「設備担当チーム」です。 現場の設計・施工管理はエンジ部門や保全部門が担いますが、その上流側であるプラント運転部門の設備担当として、エンジ・保全部門への相談・提案・依頼・調整などの窓口的な役割（フロント）を務めます。 ■具体的な業務内容 ・設備投資の推進／設備提案の計画・実行 ・設備の改善や改良 ・装置の情報収集やデータ分析 ・各種データの活用による新技術の検討・提案・導入 ・電気工事に伴う運転側の工事安全対策計画と実行 ・運転部門、エンジ部門、保全部門との打ち合わせ　など ■業務の一例 例えば、１つの設備を導入する際に、下記のような流れで業務を進めます。 １）運転チームからの意見を吸い上げ、新たな空気圧縮機（エアコンプレッサー）の導入を検討 ２）導入に向けた提案・各種申請を進めて決定へ ３）エンジ部門（保全部門）に設備導入を相談・依頼し、工事日程などの調整 ４）実際の導入にあたっては、実務部隊となるエンジ部門（保全部門）の土建・機械・電気エンジニアと連携し、試運転等に立ち会い ５）導入後の設備運用において、運転チームから意見をヒアリングし、必要な改善へ繋げる ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は旭化成水島地区の各製造拠点に必要なエネルギーを供給する基幹プラントです。多数の自家用発電設備や電気工作物があり、幅広い電気技術の知識やスキルを習得でき、経験を積むことができます。 ・すぐ傍らには、そのプラントを実際にメンテナンスする保全部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことができます。自ら考えた設備提案が、大規模な水島コンビナートにおいて事業を支えていきます。 変更の範囲：本文参照

旭化成の中でも最も歴史のある工場地区（愛宕地区）において、工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。サランラップの原料である「サランポリマー」は生産品の代表例の一つです。 ■業務詳細： 設備保全業務 ・保全計画に基づき、保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用して実行 ・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進（随時） ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など 設計−発注−施工−試運転までの一貫した設備設計業務 ・更新計画等に基づき基本設計・見積→実行提案・承認→詳細設計・発注→注決（ベンダー決定）→ベンダーと詳細検討・調整→現地工事・試運転 ※入社後はまずは保全業務から担当頂き、旭化成の設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。 ・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。 ▼3〜5年後 リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

旭化成グループ内・外のプラント設備計画から施工管理までEPC全般を担います。業務を縦割り分割することなく、各メンバーそれぞれが上流から下流までエンジニアリングの一連の流れを担当します。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 「ケミカル」「住宅建材」「ヘルスケア」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、業務を担当いただきます。 ※旭化成エンジニアリングは、請負契約を主体とするユーザー系エンジニアリング会社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 プラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを手掛けます。また、事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。 ・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、メカラン、試運転、引渡し ・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等） ・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ■ポイント 近年、旭化成グループの設備投資が非常に活発な状態が続いており、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらに外部顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。 ■キャリア入社者の活躍 業務拡張により組織が拡大しているため、ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。 ＜本部署のキャリア入社者の前職企業＞大手エンジ会社、造船系エンジ会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカー、テーマパーク運営会社など ■キャリアパスイメージ ＜１〜３年後＞ ご自身の専門分野をベースにして基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務に携わりながら、徐々にプロジェクトのマネジメントなどを担える人材にステップアップしていただきます。 適性・経験により、組織管理（のサポート）にも携わっていただきます。 ＜３〜５年後＞ 将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきたいと思います。 また、適性に応じて、経営管理職として組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：本文参照

マテリアル領域における知的財産戦略の立案、出願、権利化、活用までの一連の知財業務体制を強化したいと考えています。さらには、新事業創出・事業強化に知財面から貢献いただける新たな仲間を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務内容： ■事業戦略/知財戦略への貢献 ・事業部と連携して戦略を策定し、以下のような活動を実行します。 ■知財権の活用シナリオに基づいた知財網の構築と活用 ・発明の発掘(出願・権利化等) ・他社製品が自社特許を侵害していないかの監視、分析 ・知財活用（知財係争、ライセンス契約等） ・ブランド管理 ・IPランドスケープも用いた事業環境分析 ■事業遂行を保証する知財クリアランス ・他社からの特許侵害警告や訴訟への対応 ・知財のライセンス契約 ■事業のグローバル化を支える知財活動の実践 ・海外駐在（米・欧・中）の実施　※適性や意向による ・海外含め他社との技術提携、M&Aへの関与、特許相談や各研究開発部門からの要望集約等、特許化に向けて以下業務を担当していただきます。 （１）発明の発掘、出願、権利化、他社特許対策 （２）技術契約、技術流出防止 （３）知財係争対応 ■その他 ・現在は上記業務において、リモートワーク・出社勤務を併用しながら効率的に業務を進めています。 ・また年に数回程度、出張の可能性があります（製造拠点や研究所など）。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 当社は中期経営計画に知財を取り上げており、経営層も社内外対して知財について言及するなど、知財マインドの高い会社です。グローバルかつ幅広い領域の研究者や専門家と連携して、知財戦略の策定から実行（発明の発掘・権利化・活用）まで一貫して担当します。ご自身の専門性を活かして事業価値の最大化や新事業の創出に貢献していただくことが可能です。 ＜取扱い商材＞繊維、サランラップ、添加剤、電子材料等 変更の範囲：本文参照

旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、自家発電設備の計画保全の推進を担当。事業のすそ野が広いため様々な設備を担当することでき、電気のエンジニアとして専門性を拡げスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 旭化グループ最大の生産拠点である延岡地区の各工場や自家発電・送配電設備は、市場ニーズの高まりを背景にその多くがフル稼働をしており、設備のさらなる安定化が重要となっています。設備の計画保全／予防保全を担う設備技術部門では、設備の維持管理だけではなく更新・改良改善・増設への対応を進めており、人材基盤の強化を図っています。 ■業務詳細： １．電気設備の計画保全業務 　・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用し実行 　・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時） 　・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など。 ２．電気設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 新卒入社／キャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリアを形成していく教育システムが運用されています。 適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気設備の維持・改善と計画保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ▼3〜5年後 チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

特殊エポキシ樹脂の設計と合成、および、機能性材料の開発全般（開発コンセプトの立案から市場への展開に携わっていただきます。） ■業務詳細： ・マーケット情報や業界技術動向等をベースに開発コンセプトの立案：特許調査や技術トレンド情報を収集し、開発ターゲットを具体化します。 ・新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、分析、評価及び顧客への提案：顧客先に出向いて開発品の提案をします（営業と連携する可能性もあります）。 ※分析・解析専門組織とも連携し、高度な専門技術を身に着けることができます。 ・量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導：試作品を安定生産出来る様に、実機を用いてスケールアップし生産プロセスを検討します。また、実機での生産状況を考察し、生産ポリセスの課題解決に向けた実験を繰り返します。 ・知財対応：知財部門と連携し、特許明細書を作成し特許出願をします。また、他社特許の調査を行い開発品の精度を高めていきます。 ・法規対応：品質保証部門と連携し、製品に関する各国化学品法規制への対応をします。 ・その他：顧客先への訪問やセミナー・学会に参加します。（半期に数回程度。） ※（将来）開発品の進捗により海外出張の可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ノバキュア ■仕事の魅力・やりがい： 製品開発（開発コンセプトの立案〜基礎合成〜材料の物性評価や顧客提案）を一貫して担当します。 技術の確立だけでなく、『顧客の声』を通して自身の成果を実感することができます。 自ら携わった製品が、生活を支える幅広い分野（最先端デバイスへの実装など）で用いられ社会への貢献を肌で感じることができます。 ■キャリアパスイメージ： ◇1〜3年後 開発テーマの担当者として、一連の開発経験（ラボ検討から顧客へのプレゼン）を積んていただきます。 結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導していただきます。 ◇3〜5年後 （適性に応じて）開発テーマリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術部門）の経験を積んでいただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・業界未経験/U・Iターン歓迎/日本を代表する総合化学メーカー/キャリア入社者多数/転勤無/福利厚生充実〜 ■仕事概要 新工場・既存工場（ともに、クリーンルーム内の快適な環境です）で、電子材料に用いる樹脂製品の製造をチームで進めて頂きます。しっかりとした教育制度がありますので、焦らず着実に製造工程を理解しながら業務の理解を深めていただけます。 ■仕事詳細 ・生産業務　　(原材料計量、混合、製品の調整、仕上げ、品質測定) ・設備の洗浄 ・設備運転 ・設備操作、監視、点検 ・その他安全・品質の維持向上のための取り組み（小集団活動など） ・PCを使った資料作成等 ＜取扱い商材＞PIMELL（パイメルル） ■入社後の流れ 座学なども含めて半年以上の教育期間があります。業務を一人で担当できるようになるまで、先輩社員がしっかりとフォローをしていきます。 １）座学にて製品・業務・装置の基本理解を進める（1週間程度） ２）日勤で、先輩について現場の業務に触れてもらう（1週間以上） ３）実際の交替勤務に入り、先輩社員とともに具体的な業務を担当していく（半年以上） ４）3の業務が習得できた段階で【認定試験】を受け、合格となればそこからは独り立ちして業務に就く ※まだ不足している点などがあれば、さらにフォローしていきます。 ■ポイント ・具体的には機械のオペレーションなどによるモノづくり業務です。監視室での運転監視業務なども担当業務の一部として発生します。 ・入社後も、必要な資格を取得する場合は、社内の支援制度を利用することができます。 ・緊急呼び出しなどは基本的にはありません（災害など例外的な場合を除く）。また、夜勤明け後の残業はできるだけ無いような体制をとっています。 ・化学の知見がある方や、製造現場における小集団活動経験者は、そうした知見を活かして頂くことができますが、教育プログラムが充実しているので製造経験が浅い方でも安心して業務に就いていただけます。 ・多くのキャリア入社社員が活躍しています（配属先工場ではキャリア入社社員の方がプロパー社員よりも多いです）。上司・先輩・同僚など同じ職場で働くメンバーはフラットで仲が良く、馴染みやすく活躍しやすい環境が整っています 変更の範囲：無

川崎製造所全体の環境保全や労働安全を管理する部署において、まずは、チームリーダーの元でじっくりと「環境保全」を中心とした業務を習得していただきます。また、業務に必要な専門的知識は、実務や会社の研修制度を利用しながら習得します。環境安全部門の専門家として各工場や部署からの相談に対応し、共に解決することで、製造所の環境保全の維持・向上を推進していきます。 ■具体的な業務 （1）川崎製造所の環境保全技術レベルの向上と推進 ・環境保全に関する各種データの監視 　　基準値内での操業やトラブル予兆がないか日々監視します。 　　排水や大気汚染物質などのデータを元に、必要に応じて現場に状況確認や注意喚起などを行います。 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の推進 　　月単位で各製造現場のフォローや監査、内部監査や定期審査の事務局対応も行います。 ・各部署から排出される廃棄物の適正な処分 　　収集運搬業者や処分業者との契約、現地調査を実施します。 ・監査やトラブル事例の展開 　　製造現場で発生する事例を各部署に展開し、適宜アドバイスや指導を実施します。 （2）行政への相談、申請、届出 ・製造所内の各製造現場や各部署からの相談対応や各種申請の取りまとめ 　　当該行政機関への相談、報告、申請・届出を実施します。 　　行政機関からの指導内容を、製造現場にフィードバックします。 （3）製造所全体のデータ集約と報告 ・各種データを日々、月、半年ごとに取り纏め、本社環境安全部や行政に報告 （4）担当施設の維持管理 ・製造所全体の設備と所管設備の維持管理 ・設備改造の提案、工事管理、安全対策の実行 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・SDGsや環境保全を実現する重要な役割を担い、人々の”いのち”と”くらし”に貢献することを体現できる仕事です。自らの発想で、現場とともに新しい取り組みを創造し、製造所全体に展開し効果を実感することができます。 ・また、職務を通じて専門知識を身に着けることができ、専門家として成長することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務