ブランクOK！育児中のスタッフ多数活躍！ あなたの「生活者」として視点が提案に活かせます！ ブランクがあっても大丈夫！ タカラスタンダードが販売しているのは キッチンやお風呂といった「住宅設備」なので、 あなたの生活者としての視点が強みになります。 事実、当社では30代～40代の女性が アドバイザーとして多数活躍中！ 創業110年以上の歴史を持つ 東証プライム上場企業ということで、 研修制度もしっかり整備しています。 入社後は1週間の基本研修からスタート。 その後はOJTや各種フォローアップ研修で 無理なくじっくりとスキルアップできます。 今回は群馬での募集となります。 あなたも“生活者目線”を武器に、 地元で新たに長期的なキャリアを 築いていきませんか？ ●創業110年以上の東証プライム上場企業で活躍 ●産育休の取得＆復帰実績多数 ●30代～40代の女性スタッフ活躍中 ●週休2日制（水曜定休＋シフト休） ●年休122日・長期休暇あり（夏季/年末年始） あなたにはタカラスタンダードのショールームにて、来場されたお客様の 受付・商品説明・販売促進といった業務をお任せ！ ■具体的には… ＊来店されたお客様の受付・予約確認 ＊お客様の希望をご相談 ＊社内システムを使って定価の見積もり作成 ┗見積作成をすると自動で図になります ＊WordやExcelを使った簡単な事務作業 ＊担当営業との情報共有 ＊電話対応 ＊カタログの整理や補充 など ＼このお仕事のPOINT／ ━━━━━━━━━━━ ●ノルマ等は一切ありません。 来客数は平日3～4組/土日祝5～7組ほど。 ショールームを回りながら お客様のライフスタイルを丁寧に伺い、 ピッタリの製品をご案内します。 ●タカラスタンダードが独自開発した 高品位ホーローを使用した製品や 時代のニーズに沿った製品など、 魅力的なラインアップが揃っているため、 お客様一人ひとりにピッタリなご案内が可能です。 ●研修制度や教育ノウハウも充実。 未経験やブランクのある方でも 無理なく業務に慣れていけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業月10時間程度＆年休122日！家庭との両立を会社が応援！ 「もう一度働きたいけれど、家庭との両立は大丈夫？」そんな不安を抱える方にも安心の環境が整っています。残業は月平均10時間程度で少なめ。エリア内のショールーム同士で業務をシェアする独自の仕組みがあり、忙しい時は助け合える体制が整っています！また、年間休日122日とたっぷり確保。夏季・年末年始はまとまった休みが取れます。 当社には「お子さんが生まれたら産育休を取るのが当たり前」という風土が根付いていて、北関東エリアの産育休取得率はほぼ100％！年間で約50名のスタッフが育休を取得し、多くの方が復職しています。時短勤務制度も充実しているので、育児との両立も無理なくできます！ 単なる商品説明ではない、やりがいのあるポジション ショールームアドバイザーはただ商品を説明するだけのポジションではありません。お客様の家族構成やライフスタイルなどをヒアリングして、理想の空間づくりをお手伝いするサポーターの役割を担っています。お客様から「何度も打ち合わせをしてくれて感謝しています」「毎年使い心地を見に来てくれるのが嬉しい」といった感謝の言葉やお礼の手紙いただくこともしばしば。 さらに業者さんから「また次のお客様を連れてくるね」といった言葉を掛けられることもあります。たくさんの方と深い関係を築いていけるので、日々大きなやりがいを感じられます。 【教育制度について】 ■研修制度が充実 (1)入社後1週間⇒基本研修（動画・教材による自学自習形式） (2)入社3ヵ月以内⇒商品知識等の研修 (3)入社1年目/3年目⇒フォロー研修 ※この他に「階級別研修」や「自己啓発支援」などもあります。