〜経験不問！未経験から多数活躍しています！／週2リモート可／健康保険組合向け業務システム、業界トップクラスの導入実績◎／有給休暇取得率81.3%／年間休日124日・土日祝休み〜 ■同社について ・健康保険組合向けシステムの専門企業で、日本の健康保険組合のうち、約30％にシステムを提供しております。 〈強み〉 （1）大手取引多数・ビジネスの安定性 ・主に三菱商事や資生堂など、大手企業の健康保険組合で安定性があります。また一度導入したら基本離脱がなく、法改正などで仕事が発生し続けるビジネスの安定性があります。 （2）業界トップシェア 大手3社のうちの1社で、専門会社は同社のみなため、サービス品質や専門性から顧客満足度が高いです。 ■業務概要 中部エリアの健康保険組合への提案型営業をお任せします。 研修後は先輩との同行などから0から丁寧に教育します. 〈業務詳細〉 ○既存顧客のシステム更新対応 ∟担当SEと連携して、5年に1回のシステム更新の手続きのご案内を行っていただきます。その際、顧客からの追加要望やご要望に合わせて追加機能や改善策の提案を行います。 ○問い合わせ対応 ∟既存顧客からのシステム利用における不明点等への回答 ∟新規顧客の問い合わせ対応 ○勉強会の運営補助 ∟本社が企画運用している、お客様を対象としたセミナー・イベントの企画・運営をサポートします。年2〜4回程度開催され、中部開催時には現地での運営補助や同席を担当していただきます。 ◇担当顧客：10社程度 ∟初めは既存100%、慣れてきたら既存９：新規１の割合でお任せします。 新規も主に既存顧客からのご紹介や口コミ経由で、飛び込み営業などは発生しません。 ◇出張 ∟日帰りで週3程度顧客訪問や、年1〜2回本社へ勉強会などで泊まり出張が発生します。 ■働き方 ・年休124日・完全週休二日制・週2リモート可能 ・残業は10時間程度、有給休暇取得率81.3%です。 ・退職者は年間0〜2名と長期就業が叶います。 ■組織構成と教育体制 ・40代1名、30代1名、協力会社の社員1名の計3名です。 ・研修後は先輩との同行から、徐々に先輩の担当企業を引き継ぎます。技術部門含め1フロアで勤務しているので、困ったときはいつでも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務