【所定労働7時間／年間休日120日以上／育休産休・復帰実績多／ワークライフバランス◎／弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所を中核とするURYU＆ITOGAグループ／不正調査案件に関する派遣業や事務処理受託を展開】 ■職務内容： 当社の労務部門の中核となりご活躍いただける方を募集いたします。グループ会社（グループ全体で社員数200名弱）の労務管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・社会保険の手続き ・ビザ関連業務 ・派遣社員関連の請求 ・経費精算 ・電話・メール対応、資料作成などの事務業務 ※給与計算、社会保険手続き等は外部委託せず自社完結で行っております ■組織構成： 配属部門では採用と労務を担っており、5名在籍しております。労務業務については3名で担当しており、メイン業務を持ちつつもお互いの業務をチェックしあう体制を作っています。20〜40代の女性で構成されております。 ■キャリアパス： 労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことも、マネジメントを目指していただくことも可能です。ご本人の志向性や希望に合わせて社内で相談をしながら決めていける環境です。 ■就業環境： 年休120日、9：00〜17：00の就労時間7時間、月平均残業20時間程度（8時間就労企業で換算すると残業ほぼなし）のため、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。育休産休・復帰実績も多数あり、長期就業が可能な環境です。 ■当社について： ・当社は弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所を中核とするURYU＆ITOGAグループの会社として、不正調査案件に関するレビュアーの派遣や、事務処理の受託等を中心に事業展開しています。 ・派遣するスタッフの教育・研修をURYU＆ITOGAグループの専門家が行うことで、難易度の高い案件についても効率的かつ高品質のサービスを提供することができています。 ・就労時間7時間、平均残業20時間程度（8時間就労企業で換算すると残業ほぼなし）のため、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務