【施工管理や設計からのキャリアチェンジも歓迎◎建築の知見をお持ちの方へ／コンセプト企画から設計監理・販売戦略まで一貫してお任せ／発注側／所定7時間・残業月５H／年休127日／転勤なし／設立100年を超える相鉄グループの中核企業】 ■職務内容： 主に分譲住宅・賃貸住宅の開発担当として、下記業務をお任せします。開発エリアは相鉄沿線をメインとした神奈川〜首都圏となります。 相鉄線沿線は神奈川県の住みたい街ランキング1位の横浜と海老名をつないでおり、都心への相互直通運転が開始したことから、ポテンシャルが高まっています。 状況変化が激しい現在におけるニーズを把握し、商品に反映させ、社内外を調整してプロジェクトを進行させる能力が必要となります。 ・プロジェクト推進：コンセプト企画〜設計監理〜行政折衝〜コスト調整〜販売戦略〜施工中管理〜引き渡し業務まで一貫してお任せします。 ・発注側として事業計画をまとめ、設計会社・ゼネコン・デザイナー・管理会社等との折衝を行っていただきます。 ■入社後： 現在の担当より引継ぎを行い、半年から1年ほど研修いただいた後に独り立ちをいただく想定です。 ※将来的にジョブローテーションで用地の仕入れ、海外などの仕事に携わることができます。商業、オフィス、ホテルの開発を行っているグループ会社への出向により更なる経験を積んでもらう可能性もあります。 ■働き方： ・年休127日・土日祝休み、長期休暇についても年末年始、夏季休暇3日を付与、有給消化率も75％を誇っています。 ・リモートワーク、フレックス制度利用可能◎ ・残業は平均月5時間以下です。繁閑があるので、落ち着いている時期に有休を取って旅行をしたり、フレックスを利用するなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社について： ・「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。 ・JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、沿線における既存市街地の再開発を進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与・社保経験者歓迎／所定7時間／フレックス・在宅勤務／土日祝休・年休127日／転勤なし／電鉄系不動産デベロッパーの強みを生かす／設立100年を超える相鉄グループの中核企業】 ■職務内容： 社内全体を管理する人事・総務の業務全般をお任せします。 実際の作業はグループ会社に委託しているため、とりまとめ業務がメインとなります。給与社保業務の一連の流れを理解し、指示出しなどができる方歓迎です◎ ・給与計算に関わる各種手続き ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・安全衛生管理、安全衛生委員会等の運営 ・就業規則、社内規程の管理改定 ・労務関連の行政手続き、届出 ・その他業務改善等 ■入社後： 現在の担当者から業務を引き継いでいただき、ゆくゆくは課長代理として部下のマネジメントも担当していただきます。 部署は30代〜50代をメインに、様々な年代のメンバーが活躍しています。 ※将来的にジョブローテーションで開発や海外事業などの仕事に携わることもできます。商業、オフィス、ホテルの開発を行っているグループ会社への出向により、更なる経験を積んでいただく可能性もあります。 ■働き方： ・年休127日・土日祝休み、長期休暇についても年末年始、夏季休暇3日を付与、有給消化率も75％を誇っています。 ・リモートワーク、フレックス制度利用可能◎在宅勤務週1日程度可能です。 ・相鉄グループ全体にも言えることなのですが、とても穏やかな社風で、中途で入った方にも社員の方がみんな優しいとよく言われます。またほぼ全員が長期就業しています。 ■当社について： ・「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。 ・JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、沿線における既存市街地の再開発を進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れ未経験歓迎／電鉄系デベロッパー◎安定した給与制度で長期就業可／フレックス・在宅勤務可／転勤なし／穏やかな社風／まちづくりと住宅供給の実績60年以上〜 ■業務内容： 当社が開発する住宅の用地仕入業務をお任せします。新築分譲マンションをメインに、賃貸マンション・戸建用地等の用地を扱っています。 不動産会社や地権者等からの情報を取得し、概略の事業計画を組み立て、事業収支に基づいた物件の仕入れを行っていただきます。 熱意重視の採用です。仕入れに挑戦したい方、大歓迎です◎ ■魅力： 「穏やかな社風」と「高いプロ意識」が両立できる環境です。 用地仕入は待っていて成果が出る仕事ではありません。自ら情報を取りに行き、土地の価値を見極め、事業計画を組み立てる力が求められます。 当社では個人プレーではなくチーム制を採用。 目標も用地チーム全体で設定し、知識や情報を共有しながら組織として成果を追い求めています。 インセンティブ制度はないため沢山稼ぎたい人には物足りないかもしれませんが、その分安定した給与体系です。成果は人事評価に反映され、昇格することで基本給を上げていくことが可能です。 ■働き方： ・土日祝日はお休み、年休127日です。フレックスや在宅勤務も使え、ワークライフバランスを整えることができます。 ・転居を伴う転勤や異動はございません。 ■入社後： 先輩社員が経験に合わせてサポートします。チームで業務を行っていますので、できる業務から徐々にお任せします。 総合職採用になりますので、将来的には企画業務や海外開発に加え、オフィスやホテルの開発を行うグループ会社への出向により、更なる経験を積むことも可能です。 ■当社について： 横浜駅周辺開発という現在の横浜を形作った街づくりにはじまり77年余りにおよぶ沿線での開発面積は東京ドーム100個分を超えました。 相鉄の街づくりは神奈川から首都圏にとどまらず、また2020年のバンコクでの高層マンション開発プロジェクト参画をはじめとした海外へも広がっている最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社概要】 ■社員の出入りは多くなく、安定的な人間関係 ■電鉄系不動産デベロッパーとしての安心・安定感 ■担当者一人でノルマを抱えるのではなくチーム及び会社全体で課題解決 ■キャリアアップ可能：当社の将来の管理職候補。持株会社の管理職登用制度もございます。 【業務内容】 入社後3年間を目安に用地仕入れの業務をお任せし、その後はジョブローテーションで開発、営業、品質管理、スタッフ部門等、幅広い経験を積んで頂くことも想定しています。 【具体的には】 ■事業用地及び収益物件仕入れ業務：分譲・賃貸マンション・戸建用地等について、不動産会社や地権者等からの情報を取得し、概略の事業計画を組み立て、事業収支に基づいた物件の仕入れを担当します。 ■入社後慣れるまでは、上長が行動計画作成、契約に向けた資料作成や、提案内容の検討などのサポートをしますので、ご安心ください。

【会社概要】 ■社員の出入りは多くなく、安定的な人間関係 ■電鉄系不動産デベロッパーとしての安心・安定感 ■担当者一人でノルマを抱えるのではなくチーム及び会社全体で課題解決 ■キャリアアップ可能：当社の将来の管理職候補。持株会社の管理職登用制度もございます。 【業務内容】 入社後3年間を目安に用地仕入れの業務をお任せし、その後はジョブローテーションで開発、営業、品質管理、スタッフ部門等、幅広い経験を積んで頂くことも想定しています。 【具体的には】 ■事業用地及び収益物件仕入れ業務：分譲・賃貸マンション・戸建用地等について、不動産会社や地権者等からの情報を取得し、概略の事業計画を組み立て、事業収支に基づいた物件の仕入れを担当します。 ■入社後慣れるまでは、上長が行動計画作成、契約に向けた資料作成や、提案内容の検討などのサポートをしますので、ご安心ください。

〜重要事項説明書・売買契約書の作成経験を活かせる／内勤中心／営業ノルマなし／電鉄系総合デベロッパーとして60年以上の実績／フレックス・在宅勤務制度あり〜 ■募集概要 分譲住宅・不動産販売における契約管理業務を担当いただきます。 営業活動ではなく、契約書類の作成や法的確認などのバックオフィス業務が中心となるため、不動産業界で培った知識や経験を活かしながら、落ち着いた環境で専門性を発揮したい方に適したポジションです。 ■具体的な業務内容 ・不動産売買契約に関する契約締結および引渡し手続き ・重要事項説明書、売買契約書の作成ならびに内容確認 ・販売物件に関する法令・規制事項の調査およびチェック ・金融機関との住宅ローン手続きおよび本申込対応 ・関係各所との調整業務 専門知識を活かしながら、契約業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■配属組織 配属先となる販売・管理センターには12名が在籍しています。 20代から60代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、それぞれの経験や知識を共有しながら業務を進めています。年齢や社歴に関わらず相談しやすい雰囲気があり、協力しながら仕事に取り組める環境です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇、夏季休暇など長期休暇あり ・有給休暇取得率75％ ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制度あり ・月平均残業時間20時間程度 一部業務の外部委託も活用しているため、業務負荷を適切に分散しながら働けます。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、安定的にキャリアを築いていける環境です。 ■職場の特徴 ＜チームで支え合う業務運営＞ 業務は個人任せではなく、部署全体で状況を共有しながら進めています。定期的なミーティングを通じて案件の進捗確認や情報交換を行い、課題が発生した際にはメンバー同士でフォローし合う体制を整えています。周囲と連携しながら仕事を進めたい方に向いている職場です。 ＜長期的な活躍を目指せる環境＞ 社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、長く働く社員が多数在籍しています。制度面だけでなく、安心して働ける職場環境の整備にも力を入れているため、ライフステージの変化を迎えても継続してキャリアを形成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務