【転職エージェントサービスを展開／2027年の上場を目指して組織強化中／最強の採用チームをつくりあげる／土日祝休み／リモートワーク有/フレックス／年休123日・完全土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 27年に上場を目指す当社にとって採用は最重要業務であり、50〜100名／年の採用をコンスタントに達成していく必要があります。今回のポジションでは将来の採用責任者候補として、取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレートなど様々な職種の採用に加え、"最強の採用組織作り"にもチャレンジしていただきます。非常に難易度の高い目標ですが、高い達成意欲をもってチャレンジいただける方を募集いたします。 ■業務詳細： （1）採用に関する役割 ◆採用戦略の立案 ・各事業部のニーズに基づき、採用要件を明確化 ・ターゲットの採用に向けて戦略を立案 ◆母集団形成 ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用マーケなど、あらゆる手段を用いて母集団を形成 ◆候補者対応 書類選考及び面接対応 ◆クロージング 内定受諾を獲得するため、候補者の志向性に合わせてクロージング （2）組織作りに関する役割 ◆採用チームの採用 最強の採用組織を作れる、優秀なメンバーを採用 ◆育成 メンバーの育成についても広い裁量を持って対応 ◆カルチャー作り チーム内はもちろん、社内全員を巻き込み全力で採用成功に向けたカルチャーを醸成 ■ポジションの魅力： ◆取締役直下での成長環境 現在、採用については取締役が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に取締役が行っている役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下で採用業務のみならずビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。また、採用業務未経験の方も大歓迎です。デイリーでタッチポイントを設け、丁寧なオンボーディングを実施いたします。 変更の範囲：本文参照

【転職エージェントサービスを展開／2027年の上場を目指して組織強化中／／土日祝休み／リモートワーク有/フレックス／年休123日・完全土日祝休み】 ■概要： 弊社が上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。 そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ◎採用◎ 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定〜実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます 職種：営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集中。 ◎育成◎ 弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現しており、徹底した人材育成への投資と仕組み化を図っております。今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画〜実行、改善をお任せしたいと考えております。 ◎制度設計◎ インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。また新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ◎組織開発◎ 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております 今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／会計職向け転職支援事業「ツインプロ」の新規立ち上げメンバー／フレックス／年休123日・完全土日祝休み◆◇ ■業務内容： MyVisionが展開する会計職向けの転職支援事業「ツインプロ」における事業開発メンバーを募集いたします。 まずは、下記の業務を担っていただき、キャリアアドバイザー業務並びにリクルーティングアドバイザー業務を担っていただきます。将来的には、採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。 ◎CA業務： ・求職者様とのキャリア面談 ・求人の紹介及びマッチング ・選考対策 (書類添削・面接対策) ・内定後・入社後のフォロー ◎RA業務： ・新規開拓や顧客深耕 ・応募喚起や成約率向上のための施策実行 ■ポジションの魅力： （1）新規事業立ち上げ経験を積むことができる 会計領域は市場規模としても非常に大きく、MyVisionとしても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。数年で数十億規模まで成長させることを見据え、スピーディーに事業を拡大させていきます このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します （2）エージェントとしての高い介在価値を発揮できる 会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です そこで、エージェントがプロならではの情報（一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか）などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／経営企画／戦略立案から実行まで／フレックス／年休123日・完全土日祝休み◆◇ ■業務内容： MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲となります。 領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 ◎セールス/オペレーション・営業企画◎ セールス領域の定量分析・定性分析の実施 上記分析による課題特定および施策立案 セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 　 プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等 ◎マーケティング◎ 候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 　 プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ◎採用◎ 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 　 毎年100名前後をハイペースで採用予定です ◎システム開発◎ 業務改善に向けた要件定義 システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ◎事業開発/他◎ 事業領域の拡張 新規事業立ち上げ その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 ■ポジションの魅力： ＜代表直下という成長環境＞ ・現在RAは代表取締役が統括しており、今回入社いただく方もその直下で業務に取り組んでいただきます。打ち合わせの同席も社内で一番多いポジションです。 ・MyVision創業社長の下でエージェントとしての表面的なRA業務ではなく、クライアントの魅力を最大限引き出すためのヒアリングや、RAのみならずビジネスパーソンとして重要なノウハウを学んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 25年に立ち上げたITエンジニア向けの転職支援事業「テックゴー」における初期メンバーを募集いたします。5年以内に数十億規模以上の事業に成長させることを目指しており、CAまたはRAとして非連続的な事業成長の実現に貢献いただきます。 ◇キャリアアドバイザー（CA） ※求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ※求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ※選考対策 （書類添削・面接対策） ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ※内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ※新規開拓 ・ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ※応募喚起 ・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ ・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ※成約率向上 ・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ ・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ※クライアント深耕 ・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 ・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイス提供 採用／育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。 ■当社について コンサル支援におけるトップエージェント、BCG／DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。「徹底したシステム化と仕組み化で、質／量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇転職エージェントサービスを展開／2027年の上場を目指して組織強化中／経験が浅くても◎成長できる環境／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス／年休123日◆◇ ■業務内容： 弊社では2027年の上場に向けて、事業規模の成長とマーケットにおけるブランドの確立の両立を実現させるべくマーケティングに注力しております。 将来に向けてマーケティングを起点として事業を伸ばせる優秀なマーケターを育成すべく、未経験の方も対象としたポテンシャル採用を実施いたします。 ■業務詳細： BCG、リクルート、連続起業家など優秀な出自を持つマーケチームの傘下で広告運用やデータ分析等の業務を担当していただきます。 最初は比較的簡単な分析業務からスタートいただき、徐々にマーケ戦略の立案やプロジェクトマネジメントなど難易度の高い業務をお任せしていく予定です。 ■同ポジションの魅力： ・BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学んでいただくことが可能です。 ・マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます。 ・毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます。 ・長期的にはマーケティング責任者等のPLやサービス全体のブランドに直接的に関与するポジションにも挑戦していただきたいと思っているため、20代では通常不可能な圧倒的な経験を積むことができます。 ■同社の魅力： 同社は、コンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。 「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材業界未経験◎／安心な育成体制がございます／ゆくゆくは年収1000万以上も目指せる／多様なキャリア形成も可能◇◆ ■業務内容： 24年3月から新規事業として建設領域（施工管理等）向け支援を行う「ビルドジョブ事業部」を立ち上げており、初期メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ＜詳細＞ ◎求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることもございます！ ◎求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供します。 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる非常に重要な役割です。 ◎内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施します。 転職はキャリア支援の始まりであり、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを図ります。 ■入社後の流れ： 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎頑張りを給与に還元します◎ 年収1,000万円以上も可能な好待遇を目指すことが可能です！ 成果に対してしっかりと報いるということは会社全体としても非常に重視しており、上位成績を上げていただければ1,000万円以上の年収も十分可能です トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任し、再現性ある育成体制を構築済みです。その結果、業界未経験の方もしっかりと立ち上がりご活躍いただくことが可能です。 ■キャリア形成： ◎多様なキャリア形成が可能です！◎ 事業責任者直下ポジションのため幅広い業務を経験可能です。同事業部は、ビルドジョブ事業部は24年3月の新設部署であるからこそ、能力と意欲のある方には営業だけではなくマーケ・採用・営業企画など様々な業務にチャレンジいただく機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転職エージェントサービスを展開／2027年の上場を目指して組織強化中／多様な領域に携われる／事業成長のための課題特定〜実行へ／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス／年休123日・完全土日祝休み◆◇ 企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。 ■業務内容： 企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。 領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 ＜詳細＞ ◎セールス/オペレーション・営業企画：セールス領域の定量分析・定性分析の実施、上記分析による課題特定および施策立案、セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 　 〜プロジェクト例〜 KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化等 ◎マーケティング：候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 　 ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ◎採用：戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 　 毎年30〜50人をハイペースで採用予定です ◎システム開発：業務改善に向けた要件定義、システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ◎事業開発：事業領域の拡張、新規事業立ち上げ その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 ■同社の魅力： 同社は、コンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。 「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転職エージェントサービスを展開／2027年の上場を目指してマーケティング強化中／戦略立案から裁量を持って実行できるポジション／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス／年休123日・完全土日祝休み◆◇ 2027年の上場に向けて、大きな投資を行い、事業規模の成長とマーケットにおけるブランドの確立の両立を実現させるべくマーケティング責任者候補を新規で募集いたします。 ■業務詳細： BCG出身の取締役の直下にてマーケティング戦略の立案〜実行まで担っていただき、半年以内のスパンで経営陣とともにPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。 立ち上がりの実務としては、ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込みといった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます ■同ポジションの魅力： ・BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学んでいただくことが可能です。 ・マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます。 ・毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます。 ■同社の魅力： 同社は、コンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。 「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転職エージェントサービスを展開／2027年の上場を目指して組織強化中／マネージャーとして事業成長を牽引したい方へ／事業成長のための課題特定〜実行へ／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス／年休123日・完全土日祝休み◆◇ 企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。 ■業務内容： 企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。 領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 ＜詳細＞ ◎セールス/オペレーション・営業企画：セールス領域の定量分析・定性分析の実施、上記分析による課題特定および施策立案、セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 　 〜プロジェクト例〜 KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化等 ◎マーケティング：候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 　 ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ◎採用：戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 　 毎年30〜50人をハイペースで採用予定です ◎システム開発：業務改善に向けた要件定義、システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ◎事業開発：事業領域の拡張、新規事業立ち上げ その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 ■同社の魅力： 同社は、コンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。 「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転職エージェントサービスを展開／2027年の上場を目指して組織強化中／新領域の事業開発並びに深耕を推進するメンバーを募集／／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス／年休123日・完全土日祝休み◆◇ ■業務内容： 同社が展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、ベンチャー等多くあり、今後の市場の将来性や候補者の方の専門性を考慮して決定いたします。 以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。 コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定 システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力 ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング 2年で60人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ 他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力 ■期待するミッション： 新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。 ・事業戦略策定〜実行 ・クライアントマネジメント（新規〜深耕） ・営業企画 ・マーケティング ・組織作り（採用〜育成） ■同社について： MyVisionはコンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。 「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転職エージェントサービスを展開／2027年の上場を目指して組織強化中／新領域の事業開発並びに深耕を牽引する責任者を募集／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス／年休123日・完全土日祝休み◆◇ ■業務内容： 同社が展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、ベンチャー等多くあり、今後の市場の将来性や候補者の方の専門性を考慮して決定いたします。 以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。 コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定 システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力 ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング 2年で60人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ 他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力 ■期待するミッション： 新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。 ・事業戦略策定〜実行 ・クライアントマネジメント（新規〜深耕） ・営業企画 ・マーケティング ・組織作り（採用〜育成） ■同社について： MyVisionはコンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。 「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について コンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。 「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 ■採用背景 事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。 当社に興味があるが、適合するポジションが見つからない方、もしくは応募するポジションを迷わている方は当オープンポジションよりご応募ください ■配属可能性のある仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）キャリアアドバイザー （2）リクルーティングアドバイザー （3）マーケティング （4）新規事業立ち上げメンバー/責任者 （5）経営企画職　等 変更の範囲：本文参照

☆急成長スタートアップ/平均年収1500万円〜と給与に頑張りをしっかり反映／教育体制に拘りあり！未経験からでもキャリアコンサルタントになりませんか？/BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ■業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■教育体制の充実： ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化中です。 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、デイリーで1on1で徹底伴走します。 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しております。 ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大により、ポジションも多く増えてまいります。以下ご志向性に合わせキャリアチェンジも可能 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策〜実行等 ・人事：組織の拡大に向けた育成体制の構築や採用業務等 ■成長環境： 毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています。また「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照