介護老人保健施設「サンライズ」にて、在宅復帰を目指す利用者様の生活支援を行っていただきます。 多職種連携のもと、一人ひとりの「その人らしい生活」をサポートできるやりがいあるお仕事です！ 《主な業務内容》 ＊食事・入浴・排泄などの身体介助 ＊リハビリや機能訓練の補助業務 ＊レクリエーションや季節行事の企画・運営 ＊ご家族との連絡・施設内での記録業務　など “持ち上げない介護”を実践する「ノーリフティングケア認定施設」なので、 身体への負担を減らしながら安心して働けます！ 《働きやすいポイント》 ・年間休日120日以上！オン・オフのメリハリを大切にできます ・賞与年2回＋昇給あり！頑張りはしっかり評価◎ ・資格取得支援＆研修制度あり！スキルアップを全面サポート！ ・事業所内保育園完備！子育て世代も安心◎ ・e-ラーニング200講座が無料！自分のペースで学べます ・食事補助＆リロ倶楽部利用可！福利厚生も充実

医療・介護・リハビリが連携する老健施設で、利用者様の自立支援を行っています。 職種間の情報共有が活発で、相談しやすい職場環境が特徴です。 安定した運営体制のもと、長期的に働くことを想定したポジションです。 《主な業務内容》 ＊リハビリ部門の業務管理 ＊利用者様の状態把握・経過確認 ＊多職種との連携・調整 ＊業務改善や運営面での意見共有 ＊関係書類の確認・管理 日々の業務はチームで分担し、過度な負担が偏らないよう配慮されています。 勤務時間や休暇制度も整っており、継続勤務しやすい環境です！ 《働きやすいポイント》 ◆ 年間休日120日以上（計画有給含む） 週休2日制に加え、夏季・冬季・リフレッシュ休暇を整備。 オン・オフの切り替えがしやすい勤務体系です。 ◆ 8:30～17:30の日勤帯勤務 生活リズムを整えやすく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◆ 事業所内保育園あり 子育て中のスタッフも在籍しており、安心して長く働ける体制を整えています。 ◆ 多職種連携によるチームケア 医師・看護師・OT・ST・栄養士・ケアマネなどと連携し、 一人で抱え込まない支援体制があります。 ◆ 身体的負担に配慮した職場環境 ひょうごノーリフティングケア認定施設として、 スタッフの負担軽減を意識した介護・リハビリを実践しています。 ◆ 研修・学びの機会が豊富 法人内研修や勉強会、eラーニング（200講座）を無料で利用可能。 管理者としての知識や視野も広げられます。 ◆ 福利厚生制度が充実 医療費補助、食事補助、リロ倶楽部、資格取得支援、退職金制度など、 長期的な就業を支える制度が整っています。