【若手・女性多数活躍◎/育休・産休100％/年休125日/完全週休二日制（土日祝休）/フレックス/転勤なし】 ■採用背景 当社は「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。創業以来120%成長を続けており、今回体制強化のため採用です。 ■仕事内容 当社独自の選定基準に合う物件を探し、不動産会社から借りてくる（＝仕入）営業です。当社の事業のスタートラインとなる重要なポジションで、不動産会社様とのやり取りから不動産業界の基礎も学ぶことができます。 担当エリアは都内中心で、飲食店舗にぴったりな物件をお持ちの不動産オーナーや不動産会社と交渉し、物件の借り入れまでご担当いただきます。 ※外出時は電車やバスでの移動となるため、運転免許は不要！ ※物件のリーシングは別部署が担当しており、物件の借り入れに注力可能！ ■働き方について 完全週休２日制（土日祝休）、年休125日、残業は月5h程度と、ワークライフバランスを保って働くことが可能です！また、有休消化率は90%、全社員がフレックス制度を利用して柔軟な働き方を行っています。育休・産休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は、当社の魅力です！ ■キャリアアップ 若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦機会が多数ございます。また、当社では固定給のベースアップを大切にしており、インセンティブで大きく収入が左右されず、腰を据えて就業可能な環境です。 ■職場環境 コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。20代・30代が中心で、新卒社員の配属もある部署なので、フォロー体制が整っております。上長や先輩社員が、後輩社員の案件を把握し常にフォローを行いますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■同社の特徴 飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開。売上も順調に伸ばし、現在では約1,400件の店舗物件を管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務部門の法務担当者／女性多数活躍◎／育休産休100％／年休125日／完全週休二日制（土日祝休）／フレックス／転勤なし】 ■業務内容 総務課内で法務担当者として活躍いただける方を募集いたします。 以下の業務のうち、ご希望と適性を踏まえご担当業務を決定します。配属先は総務課となりますので、既存メンバーとの業務分担次第で一部総務もご担当いただく可能性もございます。 ＜具体的な業務＞ ・上場準備（新たなルールの企画、運用など） ・社内規程管理 ・会議体の運営（経営会議や取締役会の議事録作成） ・諸手続き（古物免許、宅建免許、オフィスの契約更新、入退社） ・リスク管理（反社チェック、コンプライアンス、BCP対応）　など ■組織構成 管理部：部長（30代男性） L総務課：メンバー3名（マネージャー40代男性、メンバー女性2名） ■募集背景 地方進出や物件開発などの更なる事業拡大およびIPOの実現を見据えて、総務課内の法務部門の体制を強化すべく、今回採用を予定しております。 ■求める人物像 業務に壁をつくらず、積極的に取り組む姿勢のある方 ■働き方について ・完全週休２日制（土日祝休） ・年休125日 ・残業：月15h程度 ・有休消化率90% ・育休・産休取得率100％ ・全社員がフレックス制度を利用して柔軟な働き方を行っております。 ■職場環境 コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。20代・30代を中心に活躍しており、フォロー体制も整っております。若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦の機会も多数あり！ ■当社の特徴 飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開し、売上を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務