【若手多数活躍◎／育休産休100％／年休125日／完全週休二日（土日祝休）／フレックス／転勤なし】 ■業務内容 飲食店専門の不動産事業を展開する当社で、営業事務をお任せします。 営業担当者が取引先との対応に集中できるようサポートいた抱くポジションです。 ＜具体的な業務＞ ▼契約書、見積書等の書類作成・管理 契約や契約更新時に、建物所有者（オーナー）様や入居者様との契約書類や見積書の作成・管理を行います。営業担当者がまとめてきた話を書面するお仕事で、社内共通のテンプレートもあり、不動産業界未経験でも対応可能！ ▼自社システムへのデータ入力やチェック業務 顧客や管理物件の情報を、社内データベースへ登録。契約手続きの際には、社内システムを用いて稟議手続きも行います。その他、毎月の営業部の成約実績や入退去情報の取りまとめもお任せします。 ▼支払対応（請求書処理など） ▼その他事務 契約書や見積書の郵送手続、備品の発注・管理もお任せします。 ※その他ご経験とスキルに応じて業務範囲を調整させていただきます。 ■ご入社後の流れ 先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいただき、お任せする業務については、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■働き方について 完全週休2日（土日祝休）、年休125日、残業は月10h程度と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です！有休消化率は90%、全社員がフレックス制度を利用してご自身のプライベートも踏まえた柔軟な働き方を行っております◎ ■職場環境 コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。若手社員の育成にも力を入れており、20代・30代を中心に活躍！フォロー体制も整っています。 ■同社の特徴 飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開。売上も順調に伸ばし、現在では約1,400件の店舗物件を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■同社について 飲食店舗の転貸事業を展開する当社では、不動産オーナー様と飲食店のテナント様の間に立ち、オーナー様へは安定した賃貸経営を、出店テナント様にはコスト削減や好立地物件の提供等を実現しております。 今回、IPOの実現を見据えて、さらなる体制強化のため、事業推進部の幹部候補を募集いたします。ご経験やスキル、適性に合わせて下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・飲食物件のトラブル対応、及びトラブル発生を抑制し、取引先の満足度を高め、アップセル（物件の追加紹介）を獲得する。 ・販売物件の賃料増額交渉—賃貸借契約更新等のタイミングに、賃料を含む契約内容の見直しを行い、入居者様と交渉及びその後の手続きを行います。 ・発生した債権を回収し会社の損失を最小限にするとともに、発生を抑制する。 業務を理解して頂く事を目的にプレーヤーとして動いていただきながら、部や課の役割と責任を理解して、業績に貢献するためのマネジメントをお願い致します。加えてチームスキルの底上げをするために部下育成もお願いいたします。（プレイングマネージャーとなります）。 その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。 ■組織構成 事業推進部：部長（40代） └不動産管理部 14名 └事業企画課 3名 └情報システム課 3名 ■同社の魅力 ＼コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／ 年次問わず若手メンバーも多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！

◆20・30代活躍中！会計×事業の両輪で成長／育産休取得100％／年休125日×完全週休二日(土日祝)×フレックスで働き方改善◆ ＼こんなひとにおすすめ／ ・経理スキルを活かしながら、事業成長の現場で数字を通じて経営に近いポジションを目指したい方 ・決算・税務・開示など上流工程に挑戦し、キャリアの幅を広げたい方 ・安定性と成長性を兼ね備えた企業で、長期的にスキルを磨きたい方 ■業務内容 当社は「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。創業以来120%成長を続けている当社にて、事業成長を支える経理をお任せします。 ・仕訳入力 ・月次・四半期・年次決算 ・決算書作成 ・税務申告書作成 ・開示資料作成 ・監査対応／その他事務作業 ※お任せする範囲は、ご経験に応じて調整 ＼魅力ポイント／ ◎決算・税務・開示まで挑戦可能：仕訳だけでなく、上流工程に早期に関われる ◎事業理解が深まる経理：飲食×不動産の専門性＋データ分析・Webマーケ活用の先進モデルを数字で支える！ ◎安定性＋成長性：家賃保証システムでリスクを抑えつつ、創業以来120％成長を継続 ◎案件規模の大きさ：管理約1,400件のスケールで、幅広い経理実務を経験可能 ◎働きやすさの指標が明確：年休125日／残業5h／有休消化率90％ ■キャリアアップ 若手社員の育成に力を入れており、事業理解×会計スキルの両輪で、市場価値を高められます◎ ■風通しの良い環境 20代・30代が中心で、新卒社員も配属される部署のため、フォロー体制は万全。上長や先輩が案件を把握し、日常的にサポートします。さらに、有休消化率90％・フレックス全社員利用・産育休取得率100％と、性別を問わず安心して長期就業できる環境です。 ■同社の特徴 飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開。売上も順調に伸ばし、現在では約1,400件の店舗物件を管理。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■募集概要： 当社は飲食店舗用不動産の転貸事業を行っており、契約内容の調整において法務マネージャーが果たす役割が非常に重要になります。今後予定しているIPOとその後の持続的な成長を実現するために法務部門の強化が重要な課題だと認識しており、スキルの高い幹部社員として当社の成長に貢献して頂ける方を募集することとなりました。 なお、現在は管理部で総務マネージャーが法務業務も兼務しておりますが、事業側の法務業務の強化に取り組む必要にもあり、法律知識がある方にプレヤーとしても業務を行っていただくことを前提としておりますので、マネジメント業務に特化したポジションではありません。 ■業務内容 ・契約書チエック ・コンプライアンスチェック ・顧問弁護士対応 ・稟議受付及び管理 ・印章管理及び押印 ・登記及び各種許認可対応や行政手続対応 ※この他、ご経験やご意向によって業務範囲を調整させて頂きます。 ■求める人物像： ・コンプライアンス意識が高い方 ・論理的に周囲を説得し、正しい方向に導ける方 ・ホスピタリティ意識の強い方 ・成長意欲が高く、部下や若手への支援も惜しまない方 ・柔軟性のある方 ※ご経験スキルに応じて、課長職もしくは課長代理職での採用を予定しております。 ■同社の魅力： ＼コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／ 年次問わず若手メンバーも多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！

【産育休復帰率100％！／20代から若手多数活躍中！／売上は10年で10倍以上！／創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■業務概要： ◆仕入れ営業 不動産会社への訪問営業で居抜き飲食店舗物件の紹介を受けて、当社の基準を満たした場合に契約締結をします。当社ビジネスのスタートラインに立つお仕事であり、不動産会社の方とコミュニケーションを取る法人営業のお仕事です。 ◆マネジメント プレーヤーとして動いていただきながら、部や課の役割と責任を理解して、業績に貢献するためのマネジメントをお願い致します。加えてチームスキルの底上げをするために部下育成もお願いいたします。 その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。 ※プレイングマネージャーとなります。 ■求める人物像 ・成長意欲が高く、経営幹部を目指す方 ・分業制のため、自部署だけでなく他部署にも良い着地点を見つけられる「全体最適視点」のある方 ■働き方について 完全週休2日（土日祝休）、年休125日、ワークライフバランスは◎！また、有休消化率90%、全社員がフレックスを利用し柔軟な働き方を行っています。産育休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は、当社の魅力です！ ■キャリアアップ 若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦機会が多数ございます。また、当社では固定給のベースアップを大切にしており、インセンティブで大きく収入が左右されず、腰を据えて就業可能な環境です。 ■職場環境 風通しの良い社風です。20代・30代が中心で、新卒社員の配属もある部署なので、フォロー体制が整っております。上長や先輩社員が、後輩社員の案件を把握し常にフォローを行います。 ■同社の魅力 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数等の理由から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。同社では長年にわたる飲食店専門の物件管理のノウハウを生かし、現在約1,400件の店舗物件を管理し業績も拡大中！

◆専門性×安定性×キャリアアップを叶える／創業以来120％成長・売上10年で10倍の圧倒的な成長率／年休125日×土日祝休×残業20h以下でプライベートも充実／業界でも希少な飲食店専門不動産サービスを展開◆ ＼こんなひとにおすすめ／ ◎マネジメントや目標達成の経験を活かしたい方 ◎チーム育成や組織づくりにやりがいを感じる方 ■業務内容： ・飲食店に特化した不動産サービスを展開する当社で、居抜き飲食店舗物件の仕入れからリーシング、管理まで一貫して担当いただきます。具体的には、不動産会社への訪問営業で物件情報を収集し、当社基準を満たした場合に契約締結。 ・自社サイトから流入した飲食店希望の顧客への内見案内・リーシングを行い、リーシング後の物件管理（約50件）まで対応します。さらに、将来的にはマネジメントもお任せします。 【プレーヤー】 ○物件の仕入れ 不動産オーナーや不動産会社へアプローチし、飲食店舗向けの物件を見つけ、借り受けまで担当 ○物件のリーシング 仕入れた物件の内見をご希望される法人様にアテンド対応や、申込時の契約の手続 【マネジメント】 部や課の役割と責任を理解し、業績に貢献するためのマネジメント＋チームスキルの底上げをするための部下育成 ■入社後 東京本社にて営業や不動産管理を経験し、その後大阪営業所の幹部として管理をお任せします。 ※東京本社での勤務期間は半年〜1年程度を想定 ＼魅力ポイント：飲食店専門×ワンストップサービス×圧倒的成長／ ◎競合が簡単に参入できない専門領域 飲食店物件は契約や管理に高度な専門知識が必要。他社では全体のわずか1割しか扱えない領域で、当社は居抜き物件に特化し、約1,400件の管理実績を誇ります。(現在も拡大中！) ◎ワンストップで飲食店支援 物件仕入れからリーシング、管理、さらに融資や経営サポートまで一貫対応。他社にはない包括的なサービスで顧客から高評価◎ ◎圧倒的な成長と安定 創業以来120％成長を継続、売上は10年で10倍以上。専門性と実績で、景気変動にも強いビジネスモデル。 ◎キャリアアップのチャンス 東京本社での研修後、大阪営業所の幹部候補になるポジション。地方でのキャリア形成を希望する方に最適。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■業務内容： 弊社物件サイトのWEBマーケティング担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・自社物件サイトのWEBマーケティング施策・検討・実行 ・自社物件サイトのコンテンツ作成 ※その他ご経験とスキルに応じて業務範囲を調整させていただきます。 ■配属先： 営業部 マーケティング課　4名（本人含む） ■求める人物像 ・将来のマーケティング責任者を目指されている方 ・飲食業界に興味関心の高い方 ・分業制のため、自部署だけでなく他部署にも良い着地点を見つけられる「全体最適視点」のある方 ■働き方について 完全週休２日（土日祝休）、年休125日、残業は月10h程度と、ワークライフバランスは◎！また、有休消化率90%、全社員がフレックスを利用し柔軟な働き方を行っています。産育休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は、当社の魅力です！ ■キャリアアップ 若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦機会が多数ございます。 ■職場環境 風通しの良い社風です。20代・30代が中心で、新卒社員の配属もある部署なので、フォロー体制が整っております。上長や先輩社員が、後輩社員の案件を把握し常にフォローを行います。 ■同社の特徴 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！

【産育休復帰率100％！／オフィスカジュアルOK／20代の若手活躍中！／売上は10年で10倍以上！／創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■業務概要： 大阪市を中心とした関西圏の飲食店舗物件の仕入れと、リーシング（サブリース契約）をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ○物件の仕入れ 不動産オーナーや不動産会社へアプローチし、飲食店舗向けの物件を見つけ、借り受けまでご担当いただきます。 ○物件のリーシング 仕入れた物件の内見をご希望される法人様にアテンド対応や、お客様からお申込を頂いた場合には契約の手続まで ※事務作業は一部の簡易的な内容を除き、東京本社の事務スタッフがリモートで対応！ ■ご入社後の流れ 先輩社員がフォローしながら、実践形式で業務を覚えていきます。不動産業界経験者の中でも、不動産会社を訪問してのやり取りが多いお仕事を経験している方は、すぐに活躍できる環境です。 ■キャリアパス 宅建の資格保有者には月5万円の資格手当を支給するほか、20代や30代からリーダーやマネージャーに挑戦できる環境で、早期キャリアアップを目指すことが可能！また、産休・育休から復帰し時短勤務の社員もおり、ご自身のライフステージやキャリアビジョンに合わせた働き方を選ぶことができます。 ■働き方について 完全週休２日（土日祝休）、年休125日、残業は月5〜10h程度と、ワークライフバランスは◎ 有休消化率90%、全社員がフレックスを利用し柔軟な働き方を行っています。産育休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は魅力です！ ■職場環境 風通しの良い社風です。20代・30代が中心で、新卒社員の配属もある部署なので、フォロー体制が整っております。上長や先輩社員が、後輩社員の案件を把握し常にフォローを行います。 ■同社の魅力 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数等の理由から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。同社では長年にわたる飲食店専門の物件管理のノウハウを生かし、現在約1,400件の店舗物件を管理し業績も拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■募集概要： IPOの実現を見据え、さらなる体制強化のための幹部候補社員を募集いたします。具体的には、弊社物件サイトの運営責任者として、集客戦略の立案・実行・分析と部下のマネジメントをリードいただきます。 ■業務内容 【Webマーケティング】 自社物件サイトの責任者として、サイト流入の増加・会員獲得・コンバージョン率向上のために戦略立案、実行、分析とPDCAをまわしていただきます。 【マネジメント】 部や課の役割と責任を理解して、業績に貢献するためのマネジメントをお任せします。加えて、チームスキルの底上げをするために部下育成もお願いいたします。 ■求める人物像 ・成長意欲が高く、経営幹部を目指す方 ・分業制のため、自部署だけでなく他部署にも良い着地点を見つけられる「全体最適視点」のある方 ■配属先： 営業部 マーケティング課　4名 ■同社の魅力： ＼コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／ 年次問わず若手メンバーも多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！