株式会社Amaziaの会社概要
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株式会社Amaziaの求人情報
10 件
株式会社Amaziaの企業情報
会社概要
会社名
株式会社Amazia
所在地
東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台2F
代表者
代表取締役 佐久間 亮輔
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
フリーミアム型マンガアプリ「マンガBANG!」の企画・運営 女性向けマンガメアプリ「マンガトート」の企画・運営 オリジナルマンガ制作(レーベル「マンガBANGコミックス」) 海外向けマンガアプリ 「MANGA BANG!」の企画・運営
従業員数
34名
資本金
3億5600万円(2020年9月末時点)
平均年齢
35.5歳
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
株式会社Amaziaとは?
※2024年02月02日更新
株式会社Amaziaは、東京都渋谷区に本社を構えるデジタルコンテンツの企画・運営を行う企業です。特に、フリーミアム型マンガアプリ「マンガBANG!」をはじめとする複数のマンガアプリの企画・運営において、業界内で注目を集めています。女性向けマンガアプリ「マンガトート」や、海外向けマンガアプリ「MANGA BANG!」など、幅広いユーザー層に対応したサービスを提供しており、デジタルマンガ市場における革新的な存在として知られています。また、オリジナルマンガ制作にも力を入れており、「マンガBANGコミックス」というレーベルを通じて、新たな才能を発掘し、独自のコンテンツを創出しています。
株式会社Amaziaの最大の強みは、ユーザーに愛される革新的なマンガアプリの提供です。フリーミアムモデルを採用している「マンガBANG!」は、無料で多くのマンガを楽しむことができ、必要に応じて有料コンテンツを購入することも可能です。これにより、幅広い層のマンガファンにアクセスしやすいプラットフォームを実現しています。さらに、女性向けマンガアプリ「マンガトート」では、女性の読者に特化したコンテンツを提供し、市場のニッチな需要を満たしています。海外展開も積極的に行っており、グローバルな視点でのコンテンツ配信によって、世界中のマンガファンを獲得しています。
株式会社Amaziaの弱みとしては、従業員数が34名と比較的少ないことが挙げられます。これにより、大規模なプロジェクトや急速な市場変化に対応する際に、リソースの限界が生じる可能性があります。また、デジタルマンガ市場は非常に競争が激しく、新規参入者や既存の大手企業との競争に常にさらされています。これらの環境下で、独自のコンテンツやサービスを継続的に提供し、ユーザーの関心を引き続き維持することは、大きな課題と言えるでしょう。
株式会社Amaziaでは、デジタルマンガ市場における革新を支えるために、クリエイティブな才能を持った人材を求めています。特に、マンガアプリの企画・運営に関わる業務においては、ユーザーのニーズを理解し、新しいアイデアを形にできる能力が重要です。また、オリジナルマンガ制作においては、独自性のあるストーリーを生み出すライターやイラストレーターも必要とされています。チームワークを大切にし、柔軟な発想で業務に取り組むことができる人材が望まれます。
株式会社Amaziaの事業内容は、主にデジタルマンガアプリの企画・運営とオリジナルマンガ制作に集約されます。フリーミアム型マンガアプリ「マンガBANG!」を筆頭に、女性向けマンガアプリ「マンガトート」、海外向けマンガアプリ「MANGA BANG!」など、多様なプラットフォームを通じて、幅広いユーザーにコンテンツを提供しています。オリジナルマンガ制作では、「マンガBANGコミックス」レーベルを通じて、新しいマンガの世界を創造し、読者に新鮮な驚きを提供しています。
株式会社Amaziaの社風は、自由で創造的な環境が特徴です。従業員が自らのアイデアを積極的に提案しやすい風土があり、新しい試みにチャレンジすることを奨励しています。また、フラットな組織構造を採用しており、意思決定のスピード感を重視しています。これにより、市場の変化に迅速に対応し、柔軟なビジネス展開を可能にしています。
株式会社Amaziaで活躍するためには、挑戦を恐れない情熱的なプロフェッショナルであることが求められます。常にユーザーの視点を持ち、市場のトレンドを敏感に捉えることができる人物が理想的です。また、チームで協力しながら、新しい価値を創造する意欲がある人には、この会社は特におすすめです。
転職を考える際の特徴として、株式会社Amaziaはデジタルマンガ市場の最前線で活躍するチャンスを提供しています。成功のポイントは、常にユーザーの満足を追求し、市場のニーズに応えることができるかどうかです。また、チームとしての成果を重視し、協力して目標に向かう姿勢も重要です。
株式会社Amaziaに入社すると、多様なプロジェクトへの参加を通じて、個人の成長を実感することができます。デジタルマンガアプリの企画・運営からオリジナルコンテンツの制作まで、幅広い業務に携わることが可能です。これにより、市場の最新トレンドを学びながら、自身のスキルを磨くことができるでしょう。
株式会社Amaziaに転職するためには
株式会社Amaziaに転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社Amaziaのような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。
非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社Amaziaの求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
株式会社Amaziaへの転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
また、株式会社Amaziaのような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。
おすすめエージェント比較
転職サイト | リンク | 強み | 求人数 | 年代 | キャリア |
リクルートエージェント | 公式サイト | 幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント | 約598,000件 (2024年2月時点) | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
JAC Recruitment | 公式サイト | ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント | 約45,000件 (2024年2月時点) | 30代、40代、50代 | ハイクラス |
リアルエステートWORKS | 公式サイト | 転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート! | 約7,000件 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
リアルエステートWORKS
得意分野 | :不動産業界 |
強み | :不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。 |
求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
不動産業界でトップクラスの求人数、業界経験豊富なキャリアパートナーがあなたの転職をサポートします。特に不動産営業職の転職に強く、不動産売買仲介、仕入れ、買取再販、投資用販売営業、実需用販売営業の支援は実績が業界トップクラスです。合わせて、不動産管理や事務など未経験可でワークライフバランス重視の求人も多数。
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