創造に挑み、変化を導く グロービスは、ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、 社会の創造と変革をサポートします。 ヒト…経営大学院の創設と企業内リーダーの育成 カネ…ベンチャー企業への投資 チエ…経営ノウハウの出版、発信 これらの生態系を創り上げれば、 多くの人材が輩出され、ベンチャーが育ち、 日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。 1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、 企業研修、経営大学院、ベンチャーキャピタル、 出版、そして海外へと事業が拡大。 受講生をはじめとする多くの方々に 支えられるグループへと成長してきました。 研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。 PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の 面から解決に向けた最適なソリューションを提案する 法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、 オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、 人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが 円滑に進められるよう導いていくことを目的としています。 ＜具体的な業務内容＞ ●研修運営の設計・進捗管理 ●ステークホルダーとのコミュニケーション ●業務改善・標準化 ●人材育成 など 運営面の責任者として受注契約から 研修終了までの全工程を管理し、 顧客側の担当者と連携、 進捗管理を行っていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グロービス法人部門のミッションと目指す姿 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナーとして信頼されることを目指しています。 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります. 継続的にご利用いただいているクライアントも多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 ■日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり ■DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％ 将来のキャリアイメージ 日常の業務をただこなすだけでなく、 ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながら チャレンジやスキルアップをしていただくことで、 キャリアの選択肢も増えていきます！ 2～3年目 新人のマンツーマンサポーターとして 後輩の育成に関与できるようになり、 チーム内の役割においてリーダーシップを発揮 ……… 3～4年目 プロジェクトの企画・推進を主導できるようになり、 チーム内に留まらずより影響範囲の広い役割において リーダーシップを発揮 ……… 4～5年目以降 これまでの経験、知識を活かしつつ 新しい領域の仕事にもチャレンジ

創造に挑み、変化を導く グロービスは、ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、 社会の創造と変革をサポートします。 ヒト…経営大学院の創設と企業内リーダーの育成 カネ…ベンチャー企業への投資 チエ…経営ノウハウの出版、発信 これらの生態系を創り上げれば、 多くの人材が輩出され、ベンチャーが育ち、 日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。 1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、 企業研修、経営大学院、ベンチャーキャピタル、 出版、そして海外へと事業が拡大。 受講生をはじめとする多くの方々に 支えられるグループへと成長してきました。 受講生が自らのキャリアを実現するための環境を整えていく仕事です。イベント企画/運営を通して日本最大のMBAコミュニティの活性化、受講生のロイヤリティ向上を目指します。 社会に新たな価値を生むリーダーの輩出、 活躍を支援するため、ビジネスカンファレンス、 学校行事など様々なイベントの検討と実行、 サービスの企画運営を行っていただきます。 MBA生コミュニティの活性化なども通じて 受講生にとってグロービスならではの 経験、体験を創り、受講生のロイヤリティを 高めるポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ ■イベントやカンファレンスの企画／運営 ■日本最大のMBA生コミュニティの活性化 ■受講生コミュニケーション (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 配属先組織構成 ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。 人の可能性を信じ、学生を応援することに喜びを感じるメンバーと一緒に、モチベーション高く働くことができます。チームは在校生および卒業生の活躍をコミュニティ創りやイベント企画を通して実現する役割を担っているスタッフが現在20名（東京）おります。他拠点や他チームと一緒に働く機会も数多くあります。 将来のキャリアイメージ まずはプロジェクトマネージャーと一緒に、様々なイベント・サービスの企画／運営に携わっていただきます。一通り業務内容を理解し、習熟したのち、イベント設計のプロフェッショナルとして各種イベント設計から運営までをリードし、各ステークホルダーを巻き込み目標達成まで導ける人材になってくださることを期待しています。 また、顧客のニーズや状態を加味したイベントやサービスの企画にもチャレンジいただき、最終的には、あすか会議など大規模イベントの運営責任者も担当できるようになることも期待されているポジションです 。

創造に挑み、変化を導く グロービスは、ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、 社会の創造と変革をサポートします。 ヒト…経営大学院の創設と企業内リーダーの育成 カネ…ベンチャー企業への投資 チエ…経営ノウハウの出版、発信 これらの生態系を創り上げれば、 多くの人材が輩出され、ベンチャーが育ち、 日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。 1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、 企業研修、経営大学院、ベンチャーキャピタル、 出版、そして海外へと事業が拡大。 受講生をはじめとする多くの方々に 支えられるグループへと成長してきました。 毎年成長を続けている【GLOBIS 学び放題】において、問合せ対応やオペレーション改善提案など、サービス運営をサポート頂くポジションです。 ビジネス動画コンテンツサービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 ■当ポジションでは、以下1～3をご担当いただく予定です。 (1)ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS学び放題』（toB、toC） (2)MBAの基礎が学べるeラーニング『eMBA2.0』（新規販売は終了） (3)2025年春に『eMBA2.0』の後継版がリリース予定 顧客、営業、開発担当者、外部ベンダーなど 多様なステークホルダーとコミュニケーションを 行いながら、サービス運営に関する オペレーション・カスタマーサポート全般を ご担当いただきます。 業務を通じ、自分の意見やアイデアが 形になる様子を実感いただけるポジションです。 ※ジョブローテーションや事業展開などにより、 担当は変更になることがあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 GLOBIS 学び放題について GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBAグロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年に、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

創造に挑み、変化を導く グロービスは、ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、 社会の創造と変革をサポートします。 ヒト…経営大学院の創設と企業内リーダーの育成 カネ…ベンチャー企業への投資 チエ…経営ノウハウの出版、発信 これらの生態系を創り上げれば、 多くの人材が輩出され、ベンチャーが育ち、 日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。 1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、 企業研修、経営大学院、ベンチャーキャピタル、 出版、そして海外へと事業が拡大。 受講生をはじめとする多くの方々に 支えられるグループへと成長してきました。 当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、客ニーズのヒアリングを担当。 顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、効率の良い商談化を実現します。 ■主な担当業務⇒顧客へのアプローチ ・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの 　反響をもとにメールや電話でアプローチ ・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし 　適切なサービスを幅広く紹介 ・詳細相談、サービス申込を希望する顧客を 　フィールドセールスに送客 ●フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。 ●マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動（顧客インタビュー記事のダイレクション、等）の経験も可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 活動上のポイント ■反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません。 ----- ■フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求することができます。 ----- ■顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います。 ----- ■顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能です。 評価・目標数字の持ち方 マーケティング部門共通で数値目標を持っており、インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはありません。チーム総力戦で目標達成を目指すため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。そして当社では、数字だけでなくプロセスや行動も評価の対象としています。

グロービスが展開するさまざまなデジタルプロダクトを SREとして横断的に支援いただきます。 ＜具体的には＞ ■インフラ設計・構築業務 -KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築 -開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援 -稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進 ■既存サービスの運用、保守、各種改善 -SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み -状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更 -定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善 -デプロイパイプラインの設計、保守、改善 -システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり） -システムのセキュリティ担保、権限管理 ■開発体験・開発速度の向上支援 -開発チームとの協働による開発体験向上施策のリーディング -開発速度上のボトルネックの追究、調査、ヒアリング、および問題解決 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 開発環境について ■クラウド環境：AWS、GCP ■インフラ：Kubernetes（EKS）、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer ■ミドルウェア：nginx、Amazon Aurora MySQL、Redis、Sidekiq、digdag ■監視：Datadog ■デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions ■自動化/スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python ■アプリケーション開発の主要言語/フレームワーク： Ruby on Rails、React.js (SPA) ■開発支援：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Notion など <注目ポイント2> グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）について グロービスではEdTech領域に注力すべく、2016年にGDPを設立。現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内のみならず海外事業も積極的に展開しています。GDPでは「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ※GDP内のSREチームでご活躍いただきます。 チームメンバーはエンジニア経験者からの転職が大半で、技術的なバックグラウンドはインフラのみならず、iOSの経験者など様々です。

当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、客ニーズのヒアリングを担当。 顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、効率の良い商談化を実現します。 ■主な担当業務⇒顧客へのアプローチ ・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの 　反響をもとにメールや電話でアプローチ ・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし 　適切なサービスを幅広く紹介 ・詳細相談、サービス申込を希望する顧客を 　フィールドセールスに送客 ●フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。 ●マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動（顧客インタビュー記事のダイレクション、等）の経験も可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 活動上のポイント ■反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません。 ----- ■フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求することができます。 ----- ■顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います。 ----- ■顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能です。 <注目ポイント2> 評価・目標数字の持ち方 マーケティング部門共通で数値目標を持っており、インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはありません。チーム総力戦で目標達成を目指すため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。そして当社では、数字だけでなくプロセスや行動も評価の対象としています。

企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】 １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） 【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携。セールスパスを質量両面で向上させるための施策を企画運用する。マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動の経験も可能。【フレックス・リモート可】【WEB面接可】