株式会社イー・ラーニング研究所の会社概要
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概要
年収
会社概要
会社名
株式会社イー・ラーニング研究所
所在地
大阪府吹田市江坂町1丁目23番地38号 F&Mビル6F
代表者
代表取締役吉田 智雄
事業内容
eラーニングに関するサービスの企画、制作、開発、販売、運用 【提供するサービス】 ・家庭向けeラーニングサービス「フォルスクラブ」 ・無料学習動画配信サイト「スクールTV」 ・21世紀型スキルを身につけるテーブルゲーム「子ども未来キャリア」
従業員数
41名
資本金
1000万円
平均年齢
29歳
企業URL
よくある質問
株式会社イー・ラーニング研究所とは?
※2024年02月02日更新
株式会社イー・ラーニング研究所は、eラーニングの最前線で活躍する企業として、その名を広く知られています。大阪府吹田市に本社を構える同社は、家庭向けeラーニングサービス「フォルスクラブ」、無料学習動画配信サイト「スクールTV」、そして21世紀型スキルを育む「子ども未来キャリア」というテーブルゲームを提供しており、教育分野におけるデジタル化を推進しています。41名の従業員が在籍し、1000万円の資本金を背景に、安定した経営基盤を築いています。企業URL(http://e-ll.co.jp/)を訪れると、同社の革新的な取り組みや、提供するサービスの詳細を確認することができます。
株式会社イー・ラーニング研究所の最大の強みは、多様なニーズに応えるeラーニングサービスの提供です。家庭での学習をサポートする「フォルスクラブ」は、子どもたちが楽しみながら学べるコンテンツを豊富に揃えており、親子での学習時間を充実させています。また、「スクールTV」では、無料でアクセス可能な学習動画が多数配信されており、学校教育の補完として大きな役割を果たしています。さらに、「子ども未来キャリア」は、遊びながら21世紀型スキルを身につけることができるテーブルゲームとして、教育現場や家庭での新たな学習ツールとして注目されています。
eラーニング市場は日々進化し、新しい技術や教育手法が次々と登場しています。株式会社イー・ラーニング研究所も、この急速な市場の変化に対応するためには、常に最新のトレンドを把握し、サービスの更新と改善を継続的に行う必要があります。また、競合他社との差別化を図るためには、独自の特色を持ったコンテンツ開発が求められるでしょう。
株式会社イー・ラーニング研究所では、教育に情熱を持ち、イノベーションを起こすことに意欲的な人材を求めています。eラーニングの分野で新しい価値を生み出すことに興味があり、チームワークを大切にできる方、また、柔軟な思考で常に学び続ける姿勢を持つ方が理想的です。
株式会社イー・ラーニング研究所の事業内容は、eラーニングに関するサービスの企画、制作、開発、販売、運用に及びます。これらのサービスを通じて、学びの場を家庭や学校だけでなく、いつでもどこでもアクセス可能な形に変革しています。
同社の社風は、革新的なアイデアを尊重し、協力して目標に向かう協働の文化が根付いています。従業員一人ひとりが自らの意見を積極的に発信し、互いの成長を支え合う環境が整っています。
株式会社イー・ラーニング研究所で活躍するには、常に新しい知識を学び、自己成長を続ける意欲が重要です。また、教育の未来を創るための革新的なアイデアを持ち、それを実現するための行動力が求められます。
転職を成功させるためには、自身のキャリアプランを明確にし、それを実現できる環境が株式会社イー・ラーニング研究所にあるかを見極めることが大切です。また、同社のビジョンに共感し、その実現に貢献できるスキルや経験を持っていることが成功の鍵となります。
株式会社イー・ラーニング研究所に入社することで、eラーニングの最前線で働く経験を積むことができます。教育技術の進化に直接関わりながら、自身のスキルアップを図ることが可能です。また、社内での研修や外部セミナーへの参加を通じて、専門知識を深める機会も豊富にあります。
株式会社イー・ラーニング研究所に転職するためには
株式会社イー・ラーニング研究所に転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社イー・ラーニング研究所のような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。
非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社イー・ラーニング研究所の求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
株式会社イー・ラーニング研究所への転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
また、株式会社イー・ラーニング研究所のような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。
株式会社イー・ラーニング研究所への転職におすすめのスカウト型転職サイト
おすすめエージェント比較
転職サイト | リンク | 強み | 求人数 | 年代 | キャリア |
リクルートエージェント | 公式サイト | 幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント | 約598,000件 (2024年2月時点) | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
JAC Recruitment | 公式サイト | ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント | 約45,000件 (2024年2月時点) | 30代、40代、50代 | ハイクラス |
リアルエステートWORKS | 公式サイト | 転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート! | 約7,000件 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
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JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
リアルエステートWORKS
得意分野 | :不動産業界 |
強み | :不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。 |
求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
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