〜国内最大級ECサイト『レンズアップル』を運営／コンタクトレンズECとして業界トップクラスシェア／フレックス制度有・自由度の高い働き方◎〜 ■募集背景 当社では現在、人的資本経営の推進を経営の重要テーマと位置づけ、組織を強化するためのさまざまな施策を人事部が中心となって進めています。その取り組みをさらに加速させるため、まずは推進役である人事部そのものの体制を強化すべく、新たなメンバーを増員します。 採用・研修の領域を将来的に牽引し、人と組織づくりの中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 少人数の人事チームの一員として、採用業務と社内研修業務を担っていただきます。入社後は先輩のもとで実務を覚え、将来的には採用・研修領域のメイン担当として、施策の企画から実行までを牽引する役割を期待しています。 〇採用関連（中途・新卒・非正規を問わず） ・応募者、紹介会社対応 ・求人媒体の運用、スカウト送信 ・説明会、面接の企画、参加 〇研修関連（新卒研修、社員研修、eラーニング等） ・社内研修の企画 ・研修の運営、改善策立案 ・研修効果測定 〇その他人事業務 ・カルチャー浸透の施策立案、実施 ・衛生委員会への参加 ・年末調整サポート業務 ※ゆくゆくは採用・研修戦略の立案や、チームの中心としての推進していただくことを期待します。 ■組織構成 人事部は5名体制（マネージャー1名、リーダー2名、チーフ1名、スタッフ1名）です。 労務や給与計算などは別の専任担当がいるため、採用業務と研修業務にしっかりと集中できる環境です。近い将来に、メイン担当として独り立ちできるようしっかりとサポートします。 ■ポジションのやりがい ◎未経験から人事のプロを目指せる：現在の担当者がマンツーマンで育成。人事経験がなくてもスタートできます。 ◎裁量が大きい：少数精鋭のチームのため、若いうちから施策づくりに深く関われます。 ◎採用から育成まで一気通貫：「人を集める」だけでなく「人を育てる」までを一人で経験できる、市場価値の高いキャリアが築けます。 ◎会社づくりに直接関われる：経営に近い距離で、組織の土台をつくる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務