株式会社テコテックの会社概要
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株式会社テコテックの求人情報
12 件
株式会社テコテックの企業情報
会社概要
会社名
株式会社テコテック
所在地
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目3−5 東京建物青山ビル6階
代表者
代表取締役 釣崎 宏
事業内容
株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』の企画・開発・保守・運営 ブロックチェーンシステムの開発・保守・運営 暗号資産ソリューションの開発・保守・運営 決済認証システムの開発・保守・運営 デジタルコンテンツの開発・保守・運営 コンサルティング / デジタルマーケティングなど
従業員数
187名
資本金
1,309,648,850円(準備金含む)
平均年齢
35.4歳
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
株式会社テコテックとは?
※2024年02月02日更新
株式会社テコテックは、東京都港区に本社を構える先進的なテクノロジー企業です。同社は、株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』をはじめとする多岐にわたるデジタルソリューションを提供しており、ブロックチェーンシステムや暗号資産ソリューション、決済認証システムの開発にも力を入れています。また、デジタルコンテンツの開発やデジタルマーケティングのコンサルティングサービスも手掛け、業界内での多角的な事業展開を行っています。従業員数は187名となっており、資本金は1,309,648,850円(準備金含む)を誇ります。企業の詳細情報は公式ウェブサイト(https://tecotec.co.jp/)からも確認できます。
株式会社テコテックの最大の強みは、高度な技術力と革新的なサービス開発能力にあります。『カビュウ』アプリの企画・開発を通じて蓄積された株式投資管理・分析のノウハウは、業界内でも高く評価されています。さらに、ブロックチェーン技術を活用したシステム開発においても、セキュリティと効率性を兼ね備えたソリューションを提供し、暗号資産市場における新たな価値創造に貢献しています。決済認証システムやデジタルコンテンツの開発においても、その技術力は業界の標準を引き上げる存在となっています。
株式会社テコテックが直面している弱みとしては、急速な技術進化に伴う人材の確保と育成が挙げられます。革新的なサービスを継続的に提供するためには、最新の技術トレンドを追い続ける専門性の高い人材が不可欠です。また、多角的な事業展開を行う中で、各事業間のシナジーを最大化する組織運営の工夫も求められます。これらの課題に対して、同社は継続的な人材育成プログラムの充実や組織構造の最適化に取り組んでいます。
株式会社テコテックでは、革新的なアイデアを持ち、技術に対する深い理解と情熱を持つ人材を求めています。特に、ブロックチェーンや暗号資産、決済認証システムなどの最先端技術に関心があり、それらを活用したサービス開発に挑戦したいと考えるプロフェッショナルが理想的です。また、チームワークを重視し、柔軟な思考で問題解決に取り組むことができる方も歓迎されます。
株式会社テコテックの事業内容は、株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』の企画・開発・保守・運営から始まり、ブロックチェーンシステム、暗号資産ソリューション、決済認証システムの開発・保守・運営に至るまで、幅広い分野に及びます。これらの事業を通じて、同社は金融技術(FinTech)の進化に貢献し、新たな市場の創出に挑戦しています。デジタルコンテンツの開発やデジタルマーケティングのコンサルティングサービスも提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
株式会社テコテックの社風は、オープンで革新的な姿勢が特徴です。社員一人ひとりの意見が尊重され、自由な発想と創造性が奨励される環境が整っています。チャレンジ精神を持ち、常に新しいことに挑戦することが推奨されており、失敗を恐れずに試行錯誤を繰り返すことができる風土があります。このような社風は、同社の技術革新と事業展開の原動力となっています。
株式会社テコテックで活躍する人物像としては、自己成長を志向し、常に学び続ける姿勢を持つ人が挙げられます。また、チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に長けていることも重要です。技術の進化に興味を持ち、新しい知識を積極的に取り入れることができる好奇心旺盛な人材が理想的です。
株式会社テコテックへの転職を成功させるためには、同社のビジョンと価値観に共感し、技術革新への意欲を持つことが重要です。また、多様な事業領域における経験や知識があれば、それを活かすことができるでしょう。転職時には、これまでの経験をどのように同社の事業に貢献できるかを具体的に示すことが成功の鍵となります。
株式会社テコテックに入社すると、最先端の技術に触れながら、自身のスキルを磨き上げることができます。同社では、社員のキャリアアップを支援するための研修制度やメンタリングプログラムが充実しており、個々の成長を促進します。また、新しいプロジェクトへの参加や異なる事業領域での経験を通じて、多角的な視点と深い専門知識を身につけることが可能です。
株式会社テコテックに転職するためには
株式会社テコテックに転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社テコテックのような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。
非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社テコテックの求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
株式会社テコテックへの転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
また、株式会社テコテックのような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。
おすすめエージェント比較
転職サイト | リンク | 強み | 求人数 | 年代 | キャリア |
リクルートエージェント | 公式サイト | 幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント | 約598,000件 (2024年2月時点) | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
JAC Recruitment | 公式サイト | ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント | 約45,000件 (2024年2月時点) | 30代、40代、50代 | ハイクラス |
リアルエステートWORKS | 公式サイト | 転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート! | 約7,000件 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
リアルエステートWORKS
得意分野 | :不動産業界 |
強み | :不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。 |
求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
不動産業界でトップクラスの求人数、業界経験豊富なキャリアパートナーがあなたの転職をサポートします。特に不動産営業職の転職に強く、不動産売買仲介、仕入れ、買取再販、投資用販売営業、実需用販売営業の支援は実績が業界トップクラスです。合わせて、不動産管理や事務など未経験可でワークライフバランス重視の求人も多数。
イキイキと働く不動産業界人を増やすをテーマに業界内での転職サポートに力を入れています。
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株式会社テコテックの求人情報
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