〜京都トップクラスの安定感／テレワーク推奨（全社平均2〜3日/週）／自治体・大学等公益性の高いビジネスを展開するIT企業〜 ◇◆こんな方におススメです◆◇ ◎地域に根差した安定企業で長期就業を叶えたい方 ◎オンライン商談やリモートワーク推奨環境で、ワークライフバランスを整えたい方 ◎ITの力を駆使し、高いソリューション提案力を身に着けたい方 ◎個人ではなく、チームで目標達成にコミットしたい方 ■業務概要： 大学向けのクラウドサービスを提案をする営業職として以下業務を担っていただきます。これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談のうえ決定します。 ※過去IT業界未経験の方も複数入社・活躍しておりますのでご安心下さい ■具体的な業務： ・入試関連システムや学費決済システムの提案・販売 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル ・新規顧客提案 ・売上拡大に向けた市場分析 ・大学向けクラウドサービスの新企画検討 ・大学へのBPOサービスを含めた課題解決に向けたソリューション営業活動 ■業務イメージ： ・オンライン商談も多く、対面商談との割合は5:5程度です ・京都府外への提案もありますが、遠方への出張は半年に1回程度です ・直行直帰も可能。営業としての柔軟な働き方が叶います。 ■魅力： ・営業としての垣根を超え、新規サービス企画へ取り組むこともできます。 ・チームでの営業活動を実施するため、個人ノルマが厳しい環境ではございません。 ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 ■配属先情報： 営業部 営業2課 課長以下社員8名、庶務スタッフ2名 ■当社について： 1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 【製品の特徴】 パッケージシステム開発（住民情報システムCOKAS-R/ADⅡ、人事給与システムSALT/ES）、インターネット出願システム開発（Post@net）、クラウドサービス（RPA、AI-OCR、Ansクイック） 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし／テレワーク推奨〜 ◇◆こんな方におススメです◆◇ ◎地域に根差した安定企業で長期就業を叶えたい方 ◎リモートワーク推奨環境で、ワークライフバランスを整えたい方 ◎将来的にはマネジメントにも挑戦したい方 当社の自社システム(自治体向け住民情報システム)の開発に携わっていただきます。国(デジタル庁)の方針として「自治体システムの標準化」があり、そちらをメインに担当いただきます。国から発出された情報を元にシステム仕様分析と仕様決めを行い、開発(設計、製造、テスト)を実施いただきます。 また、法改正によるシステム改修、ユーザー(自治体)のサポート業務もご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 言語：Java、C#、Sql(Pl/Sql、Pl/Pgsql) 【今後のキャリアパス】 経験を積んでいただきましたら、メンバーが開発した成果物のレビュー等にも入っていただきます。将来的には、品質面においても問題ないかチェックいただくといったリーダーの役割を担っていただくことも期待しています。 【入社後の進め方】 OJTとして現担当の社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 【配属先部署情報】 開発1部 パッケージ3課 課長以下社員18名 ■当社について： 1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 【製品の特徴】 パッケージシステム開発（住民情報システムCOKAS-R/ADⅡ、人事給与システムSALT/ES）、インターネット出願システム開発（Post@net）、クラウドサービス（RPA、AI-OCR、Ansクイック） 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし／テレワーク推奨〜 ■業務概要： 法務・総務担当として業務に携わっていただきます。 ※これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談のうえ決定します。 ■業務内容詳細： ＜契約審査・管理＞ ・各種契約書（秘密保持契約、業務委託契約、売買契約等）のドラフト作成、レビュー、交渉サポート ・契約書締結から保管／管理までのフロー構築および運用改善 ・顧問弁護士との連携 ＜各種法令や規制の調査、情報収集、リスクアセスメント＞ ・新規事業やプロジェクトに対する法的アドバイス ・社内規程／ガイドラインの作成および運用管理 ＜総務関連業務＞ ・オフィスファシリティ管理 ・社内システム、ワークフロー運用管理 ・社内イベントの企画／運営 ・社内広報関連業務 ■将来的にお任せしたい業務： 人事労務、人事制度設計、人材教育、人材採用など総務人事に関わる業務を幅広く携わっていただき、組織のリーダーとして担っていただきたいと考えております。 ■魅力： ・法務に留まらず総務人事の領域を幅広く携わることができるため市場価値が高まります。 ・非上場であるものの上場企業並みの管理部門を目指しているため、幅広く経験機会があります。 ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 ■配属先情報： 管理部総務人事課：課長以下社員8名、派遣社員2名で構成されています。 ■社風： ・変化を恐れず、改善すべきところはどんどん変えていこうという考えを持った前向きな社員が多く在籍しており、他部署間での交流も盛んです。 ・上司に対してもやりたい仕事やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。 ・2022年5月に社屋を移転し、老舗IT企業のイメージからは想像できない環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都トップクラスの安定感／2022年新設・京都駅徒歩5分の新オフィス／転勤なし／テレワーク推奨〜 ■業務概要： 財務経理職として、財務・財務会計・管理会計に関わる業務を予定しております。これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談のうえ決定します。 ■業務内容詳細： 1）財務会計 ∟会計システム（OPEN21 SIAS会計）での仕訳伝票作成と承認 ∟債権管理・債務管理 ∟月次・年次・四半期決算業務 ∟税務申告関連業務 2）管理会計 ∟予実管理 ∟原価管理 3）財務 ∟経費精算含む支払業務 ∟資金管理 ∟金融機関対応 4）その他 ∟基幹システム立上げプロジェクトチームへの参画 ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは後輩社員の指導や組織マネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 ■配属先部署情報： 管理部 財務経理課 部長以下社員5名、派遣社員2名で構成されています。 20代…１名/40代…2名/50代…2名 ※リモートワーク頻度も多いですが、フラットに意見を交わし合える関係です ■社風： ・変化を恐れず、改善すべきところはどんどん変えていこうという考えを持った前向きな社員が多く在籍しており、他部署間での交流も盛んです。 ・上司に対してもやりたい仕事やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。 ・2022年5月に社屋を移転し、老舗IT企業のイメージからは想像できない環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務