★エイジテック市場で急成長中の企業！ ★超高齢社会の課題解決を目指し、重要な課題に挑む成長機会が豊富な環境 ◆企業概要 2019年9月に設立され、超高齢社会における社会課題の解決を目指しています。エイジテック領域での情報インフラとサービスインフラの構築を通じて、シニアライフ・相続領域でのプラットフォーム事業、ソフトウェア開発・提供事業、M&Aサービス、コンサルティング事業を展開しています。高齢化社会における葬儀業務の効率化を技術で実現し、社会課題を解決することに挑戦します。 ◆職務内容 エイジテックの葬儀領域における業務効率化および導入顧客の売上拡大を支援するポジションです。主にエンタープライズ規模の顧客に対して「スマート葬儀」の導入・活用支援を行います。開発が発生する案件が多いため、商談フェーズから参加し、開発機能の要件定義も担当します。効率的・効果的な新しいやり方を顧客と共に構築していきます。スマート葬儀 サービスサイト（https://smartsougi.jp/） ◆仕事内容 ・要件定義（開発機能の仕様書作成など） ・オンボーディング（運用開始までの導入支援など） ・アダプション（運用開始後の離脱防止、定着化サポートなど） ・エクスパンション（追加オプション、カスタマイズ、アドオン開発の提案など） ※現在導入100社のうち6割はサポートとオンボーディングの対応が必要な状況です。慣れてくればアップセル、クロスセルまで対応いただけます。 ■組織構成 部長：1名（30代男性） 課長：1名（30代男性） メンバー：3名（30代男女） ■研修制度 基本的にOJTとなります（1〜3か月）。人によって期間は異なりますが、プロダクトや契約企業の理解、そして現状の施策や全体把握を一人一人に合う形を模索して研修を行っていきます。配属部署は全員業界未経験でかつSaaS経験も１人を除き未経験ですが現状活躍しているため、未経験の方でもきちんとキャッチアップできるようになっています。 ■仕事のやりがい ・急速に拡大するエイジテック市場で、革新的なサービスを提供する企業での成長機会 ・葬儀領域のIT化を通じて業務効率化と顧客満足度の向上に貢献 ・シニアライフの質向上に直結するプロジェクトに携わるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のエイジテック企業！注目のスタートアップであり、市場規模100兆円超えのエイジテック領域での活躍／働きやすさ◎】 ◎業務概要 個人宅や老人ホームへ健康保険適用の訪問マッサージを提供いただきます。 ◎業務詳細 訪問マッサージの実施 ・対象者：寝たきりや関節拘縮、筋麻痺などで通院が難しい高齢者や疾患を持つ方。 ・施術内容：あん摩、指圧、マッサージを組み合わせた手技で、血行促進、筋緊張の緩和、関節可動域の維持・拡大を目指します。 ・訪問先：個人宅や有料老人ホーム、グループホームなどの介護施設。 ・1回の施術時間：通常20〜30分程度（状態や医師の同意書に基づく）。 医師との連携と同意書の確認 ・健康保険適用には医師の同意書が必要なため、かかりつけ医や施設の医師と連携し、患者様の状態や必要性を確認します。 ・定期的に医師と情報共有を行い、施術の効果や進捗を報告します。 利用者様とのコミュニケーション ・施術中は利用者様と会話を交わし、心身のリラックスを促します。孤独感の解消や精神的な安定にも寄与することが期待されます。 ・家族や介護スタッフからの相談にも対応し、日常生活でのアドバイスを提供します。 スケジュール管理と記録 ・1日に複数の訪問先を回るため、効率的なスケジュール調整が求められます。 ・施術内容や利用者様の状態を記録し、保険請求に必要な書類を整えます。 ◆企業概要 LDT株式会社は、2019年に設立され、エイジテック領域でのサービスを提供する注目のスタートアップ企業です。当社が現在手掛けるのはエイジテックの中の葬儀領域です。高齢化社会だからこそ今後より葬儀の数は増えていきます。しかしまだまだアナログなためIT化を進めないと業務効率化が進まず、増える葬式の需要に対して十分な供給ができなくなる可能性もあります。競合も多くない領域かつ、創業者の原体験も重なり、この領域で今は事業を展開しています。今後はエイジテック領域で幅広く事業展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模は今後100兆円超えのエイジテック領域／高齢化社会におけるライフイベントの課題をテクノロジーで解決する注目のスタートアップ／エイジテックに関連するSaaS事業とプラットフォーム事業を展開】 ■職務内容： 自社システムSaaSの「スマート葬儀」導入プロジェクトのPMを担っていただきます。スマート葬儀とは、全国の葬儀社さまの売上拡大・業務効率化を支援する顧客管理システムです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム導入に向けたプロジェクト計画書作成 ・追加開発機能やカスタマイズのヒアリングと仕様書作成 ・外注企業とのやりとり（開発は外注しております） ・受注後のオンボーディングや定期サポート ※開発内容によってカスタマーサクセスの業務もお任せする場合がございます。 ■エイジテック業界について： Age（年齢）×Technology（テクノロジー）の略で、高齢化社会にまつわる課題をテクノロジーで解決する領域です。 ※例：高齢者の食事記録アプリ、介護用ロボット、認知症防止システムなどこの領域はまだまだIT化が進んでいないため、テクノロジーで大いに改革をする事ができます。世界より早く高齢化社会が進んでいる日本では、まさにこれから伸びてくる領域です。 ■当社が手掛ける領域： 当社が現在手掛けるのはエイジテックの中の葬儀領域です。高齢化社会だからこそ今後より葬儀の数は増えていきます。しかしまだまだアナログなためIT化を進めないと業務効率化が進まず、増える葬式の需要に対して十分な供給ができなくなる可能性もあります。競合も多くない領域かつ、創業者の原体験も重なり、この領域で今は事業を展開しています。今後はエイジテック領域で幅広く事業展開を考えています。 変更の範囲：本文参照

【メインは採用領域のみをお任せ◎IPOを目指す企業の一人目採用人事ポジションとして採用リードいただけます／急成長中のエイジテック領域にてSaaS展開中のスタートアップ◎適性やご志向に合わせて裁量を広げていくことも可能です◎】 ◆ミッション 人事専任担当として採用戦略の立案や現場との適正な要件定義の推進、評価制度の運営や見直しなど自走が出来る方を募集しております。弊社は超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築し、人々のQOLの向上に寄与することを目指しており、エイジテック領域での更なる事業成長にむけて伴走してくれる方を募集しております。 ◆主な業務内容 ■採用戦略の策定 ・採用手法の検討（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・HP求人ページ・各求人掲載媒体の運用（求人サイト掲載・スカウト・エージェントコミュニケーション等） ・エージェント担当者とのやり取り ・求人掲載／停止 ・応募者対応（メール・電話）…面接日程調整・前日連絡・面接同席・選考結果連絡 ・採用管理…人数・掲載状況・採用面接シート・コスト管理 ・スカウト配信 ■入社受入れ対応 ・入社報告 ・備品準備 ・入社書類送付／回収 ・入社時説明（規則・ツール関連） ▼魅力 ・成長市場のAgeTech領域において、業界のDXを推進する企業の採用担当として業界リードができる環境です。 ・顧客に寄り添い、最適な解決策を提案することを重視したアプローチから導入数も右肩上がりで成長中の領域です。 ・個別カスタマイズや新たなオプションの開発提案を通じて、顧客ニーズに応えられる点が評価されリピートも多くいただいてます。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 LDT株式会社は、2019年に設立され、AgeTech（エイジテック）領域での情報インフラおよびサービスインフラの提供を行っています。エンドユーザーおよび事業者をつなぐプラットフォームとして、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続領域を横断する新しい金融経済圏の確立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のエイジテック企業！注目のスタートアップでキャリアを目指しませんか？市場規模100兆円超えのエイジテック領域での活躍／働きやすさ◎】 ◎職務内容 当エリア内の病院や事業所に所属しているケアマネジャーやソーシャルワーカーに対して、当社のサービスの案内をします。 ◎お仕事の流れ ▼担当エリア内の病院や行政機関、介護事業所などを1日15〜20件訪問し、営業活動を行います。情報提供が中心のため、話を聞いていただける機会が多いのが特徴です。その後、新たに提携した介護施設やセミナーのご案内をしながら、関係性を深めていきます。 ▼活動を始めて約2か月が経つと、ケアマネジャーから「入居を検討している方がいるのですが…」とご相談をいただけるようになります。 ご要望に応じて、6〜7件の施設をピックアップし、資料をご提供します。 ▼入居希望者やご家族と一緒に施設見学を行います。 例えば、「こちらは認知症ケアの実績が豊富です」や「医療連携がしっかりしているので安心ですよ」といった、介護サービスの特徴や施設の利便性を丁寧に説明します。 ▼入居後も定期的なフォローを実施。1か月後や3か月後を目安に訪問し、近況を伺いながらお手紙やアンケートをお渡しします。 ■業務のやりがい 成長市場であるAgeTech（エイジテック）領域の介護施設入居コーディネーターを担当していただきます。経営陣とも顧客とも距離が近く、スピード感・成長実感・社会への貢献を実感しながら働いていただける環境です。 ◎求める人物像 ・学歴不問＆未経験者歓迎 ・コミュニケーション能力を活かした仕事が好きな方歓迎 ・課題解決能力を活かした仕事が好きな方歓迎 ・高齢化社会である日本をより良くしたい、テクノロジーでレガシーな業界を変えたい、現状に満足せずカスタマーのためを思ったサービスを提供したいという方を募集しています。 ◎企業からのコメント スタートアップらしいスピード感、若さと穏やかな雰囲気を併せ持った職場です。これからさらに成長が見込まれるAgeTech（エイジテック）領域を一緒に盛り上げていきたい、ご自身の強みを存分に発揮したい方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

----------------------------- ◎市場の成長が約束されている介護・看護・葬儀業界のDX支援企業 ◎戦略立案から実行、アライアンス企業との連携など幅広い業務に従事可 ◎SaaS未経験OK！組織の仕組み作りや営業戦略の企画運営実行まで ----------------------------- ◆企業概要 AgeTech（エイジテック）領域での情報インフラとサービスインフラの構築を通じて、超高齢社会における社会課題の解決を目指しています。具体的には、シニアライフ・相続領域でのプラットフォーム事業、ソフトウェア開発・提供事業、M&Aサービス、コンサルティング事業を展開しています。 ・経営方針やビジョン： 「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションとしています。テクノロジーを活用し、超高齢社会の社会課題を解決することを目指しています。 ■マーケットの動き エイジテック市場は毎年21%のペースで拡大しており、日本国内の高齢者向け市場規模は2025年までに101.3兆円に達すると予測されています。日本の65歳以上人口の割合は2019年で28.4%、2065年には38.4%に増加すると予測されている高齢化に伴う課題を解決するため、エイジテックの需要が高まっています。 ▼業務内容 成長市場であるAgeTech（エイジテック）領域の葬祭業務システム「スマート葬儀」のセールスを担当していただきます。戦略立案から実行、アライアンス企業との連携を行い、KPI達成に向けての施策全般を担って頂きます。 ------------ ■スマート葬儀 サービスサイト（https://smartsougi.jp/） ------------ ＜業務の流れ＞ ・戦略立案から実行まで └展示会などリード獲得のための施策 ・商談獲得 └DMやコミュニティ運営 └マーケティング部門と協働しての施策 └初回商談〜受注(複数回の商談で受注に至ります) └顧客の課題整理〜ニーズヒアリング ・補助金/助成金のサポート └IT導入補助金登録/申請サポート ※ご本人の志向性に合わせて組織の仕組み作りや成長機会の提供は可能 変更の範囲：会社の定める業務