〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 国内最大級のIT転職動画メディアを運営する当社にて、求職者にとっての最初の窓口として求職者様の意向を深堀り・利用意欲を向上させ当社全体の事業利益を最大化させる重要なポジションです。 ■新規登録顧客への顧客課題のヒアリング・面談調整・レジュメ作成 キャリアアドバイスや市場感をお伝えし、サービスの窓口を担います。 ■休眠顧客、転職時期が先の顧客への定期フォロー 登録後すぐに動かない方に対して定期的にフォローを行います。 ■費用対効果分析や改善、品質向上・業務効率化を行います。 ■各部署との連携：マーケティングと集客数の増加・顧客層の改善など。 今回募集するのはカスタマーサクセスを行うポジションです！ 求職者にとって当社の最初の窓口となる部門にて、求職者様の意向を深掘ることによって、サービス利用意向度を向上させたり、顧客応対品質の向上をとおして、キッカケクリエイション全体の事業利益を最大化させる非常に 重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ■新規登録顧客への顧客課題のヒアリング・面談調整・レジュメ（履歴書/職務経歴書）作成 登録〜面談設定〜レジュメ作成までの間ユーザーと接点を持ち、 ヒアリングで得た課題に対しキャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし、サービス提供の最初の役割を担います。 また、履歴書・職務経歴書の代行作成・作成フォローを行います。 ■休眠顧客、転職時期が先の顧客への定期フォロー 登録後すぐに動かない方に対して市況感の情報提供、キャリアアドバイスを行い定期的にフォローを行います。 ■歩留まり分析・改善 行動内容と対応時間の整合性の分析や改善を?々行い、品質向上・業務効率化を行います。 ■各部署との連携 ・マーケティングと連携し、集客数の増加・顧客層の改善を行います。 ・キャリアアドバイザーと連携し、顧客に対する提案品質を向上します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある〜 ●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で成果を還元 ＼こんな方にお勧め／ ・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。 ・20代のうちにリーダー／マネジメントを経験し、市場価値を圧倒的に上げたい方 ・営業だけでなく、戦略・ブランディング・事業開発まで関わりたい方 ＼オススメポイント／ ・初年度から大手企業を担当できるためエンタープライズ営業が学べる環境 ・社内のDX投資は1億円以上！データドリブンなスキルを養い市場価値UP ・1年目から新規事業や業務改善PJへチャレンジ機会が豊富な環境 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 ■業務概要 採用戦略・ブランディング・事業開発まで踏み込む コンサルティング型RA を担当いただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング提案 ・求人票／説明会資料の企画／CA（キャリアアドバイザー）へのプロモーション ・選考進捗のディレクション（要件定義見直し、年収交渉など） ・顧客の声を起点とした新規事業立案 ・社内DXツールを活用したデータ分析／営業戦略立案 ■フォローアップ 業界未経験の方が9割以上のため充実した研修完備しております。 ・メンター制度による週次1on1面談 ・副社長（現役YouTuber）制作の研修動画・経営学動画が全て視聴可 ・社内勉強会・マニュアル・動画教材が充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 開発チームのリーダーとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発の一部をお任せします。将来的には開発部長を担っていただく想定です。 ＜プロダクト・業務＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜具体的な業務内容＞ ・システム全体の理解と開発/運用のリード ・開発メンバーの育成 ・採用を含めた組織開発のサポート ・開発方針を決定する上での技術的な提案やサポート 弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。 ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。 今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。 既存の仕組みやサービスを改善・強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。 ■開発環境 フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※AWS Lambdaで使用 インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...) 、Terraform、ecspresso、GitHub Actions AIツール：Github Copilot、Gemini その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira ■配属先について 責任者１名、フルスタック３名、データアナリスト１名、フロントエンジニア１名 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う〜 ●CEO直下で経営戦略・財務分析・組織設計に一気通貫で関与 ●事業会社・投資ファンドとの提携交渉や中期経営計画の策定に携われる ●累計5億円以上の資金調達済み！投資フェーズで事業拡張に挑戦 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 CEO直下で経営戦略・財務分析・組織設計を担うFP&Aです。 中期経営計画の策定から事業予実管理、組織戦略まで、会社の未来を創る中核人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 【経営戦略領域】 ・中長期経営戦略の立案・実行支援（5か年計画など） ・市場・競合分析に基づく戦略設計 ・事業会社・投資ファンドとの提携交渉 ・事業予実管理と健全性モニタリング ・経営会議など重要会議体の運営・議事録管理 【組織戦略領域】 ・組織体制の見直し・企業文化の醸成 ・人事制度の構築・運用支援 ・全社横断プロジェクトの推進 ・組織課題の発見・解決策の提案と実行 ■オススメポイント ・CEO直下で戦略立案から実行支援、組織設計まで経営の根幹にチャレンジ ・スピード感ある環境で、自らの提案がダイレクトに事業成長へ反映されるやりがい◎ ・財務三表を軸に事業の健全性をモニタリングし、戦略と数字をつなぐ攻めの財務を実践し市場価値アップ ・経営戦略・組織戦略・採用戦略など複数領域を横断するプロジェクトをリードし、全社を巻き込む推進力を養いキャリアアップ ・累計5億円以上のデットファイナンスを実施済みの健全な経営基盤のもと、投資フェーズで事業拡張に挑戦 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中のためストックオプション獲得の可能性あり

■概要 IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 既存の枠組みに捉われず、多角的なアプローチで事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・広告運用 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数（CV）」や「顧客獲得単価（CPA）」といった目先の指標を追うだけではありません。その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ： 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある〜 ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で成果を還元 ＼こんな方にお勧め／ ・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。 ・20代のうちにリーダー／マネジメントを経験し、市場価値を圧倒的に上げたい方 ■職務詳細 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●選考対策、内定時のコンサルティング ・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです ・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです ●1on1によるデータ分析と課題抽出 ・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 ■期待する役割・ミッション 日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備中の急成長フェーズで、最高責任者としてのキャリアパスも開かれた環境でキャリアアップ〜 ●月間再生数100万回のIT転職YouTubeを活用した業界初のHRエンタテイメント企業 ●採用戦略の立案からブランディング、選考設計、組織開発まで一気通貫で担当 ●2年目で年収600〜700万円、リーダー昇格・新規事業立ち上げの実績多数 ●「半年に1度昇給×平均の昇給率10%×業績賞与」 ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。 ※組織構成：採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制 ■業務詳細 以下の中から適性に応じてお任せいたします。 （1）採用戦略の立案・実行： ∟経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード ∟各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義 ∟採用手法の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理 （2）採用ブランディングの推進： ∟採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進 （3）選考プロセスの管理・改善： ∟応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上 ∟面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上 （4）戦略人事： ∟採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案 ■オススメ ・年間成長率20倍を達成する会社の成長に直結する採用責任者のやりがい◎ ・CHROなど会社の幹部候補や、最高責任者候補を目指せるキャリアパスを完備 ・新規事業を創出するフェーズで、新しい採用手法や企画に挑戦できる環境 ※採用予算も大きいです 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！渋谷勤務×服装自由／IT×人材ベンチャーで急成長中のHRエンタテイメント企業〜 ●営業/人事のサポート業務を通じてキャリア支援の現場を支えるポジション ●年間休日120日以上／資格取得支援・書籍購入補助など成長支援も充実 ●渋谷駅徒歩7分／服装自由／オフィス環境◎ ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 HRコンサルティング事業部にて、営業・人事のサポート業務をお任せします。未経験からスタートできるポジションで、IT業界や人材業界に興味のある方に最適です。 ■業務詳細 ●営業サポート（RA支援） ・求人情報の作成、契約関連のサポート業務 ・営業管理システムへの情報入力/更新 ●キャリアアドバイザーサポート（CA支援） ・メール対応、進捗管理、面談/面接日程の調整 ・営業管理システムへの情報入力/更新 ●社内採用・人事サポート ・応募書類の確認、応募者情報のデータ入力、面接日程の調整 ■この仕事の魅力 ・渋谷駅徒歩7分の好立地！複数路線利用可能 ・服装自由！自分らしいスタイルで働ける ・コーヒーマシン/ウォーターサーバー完備の快適オフィス ・資格取得支援、書籍購入補助、外部研修などスキルアップ支援が充実 ・急成長中のHRベンチャーで、様々なキャリア幅と成長のチャンスが豊富 ■募集背景 累計5億円以上の資金調達を行い、20倍の成長率を記録するなど急成長を遂げてきた当社。複数の新規事業立ち上げに伴い、転職支援サービスの体制強化を目的とした増員募集です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う〜 ●20倍成長を遂げた急成長企業の人事戦略を経営直下でリード ●採用・制度設計・カルチャー醸成まで一気通貫で推進 ●若手が活躍するHRエンタテイメント企業で、組織の未来をデザイン ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 人事責任者候補として、経営陣と連携しながら人事戦略の立案・実行を担っていただきます。採用・制度設計・カルチャー醸成・組織開発など、人事領域を横断的にリードし、企業の成長を支える基盤を構築していただきます。 ■業務詳細 ●人事制度設計・運用 ◎評価・報酬・等級制度の設計と運用 ◎タレントマネジメントシステムの導入・最適化 ◎組織課題に応じた制度改善の提案と実行 ●採用・広報戦略の推進 ◎採用ブランディング・広報戦略の企画・運用 ◎採用KPIの設計・管理、選考プロセスの最適化 ◎採用チームのマネジメントと育成 ■本ポジションの魅力 ◎経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 ◎採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ◎自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 ◎急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値 ◎経営視点でのキャリア構築が可能 ■期待する役割・ミッション ◎経営陣の一員として、企業ビジョンの実現を人事戦略から支える ◎組織の未来をデザインし、社員の可能性を最大化する環境を構築 ◎「技術者大国日本」の実現に向け、HRの力で社会課題を解決する ■当社環境の魅力 ◎平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場 ◎2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業 ◎累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 ◎渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のITベンチャー企業にて技術開発組織の組織拡大を担う〜 ● ■業務概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開している当社にて、開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。CTOもしくはVPoEを担っていただきます。 ご面接の中で候補者様の希望をすり合わせしながら最終的にお任せする業務範囲を確定いたします。 ■業務詳細 ＜プロダクト・業務＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト開発 ・エンジニアのためのライフスタイルメディア開発 ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜具体的な業務内容＞ ・採用を含めた組織開発の推進 ・開発メンバーの育成 ・システム全体の理解と開発/運用のリード ・ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定 ・外部に向けた情報発信 ■この仕事の魅力 ◎事業成長・売上に直結する技術的意思決定ができる ◎新規事業の技術選定・アーキテクチャ設計に主体的に関われる ◎健全な財務基盤（累計5億円以上のデットファイナンス）で積極的な投資可 ■開発環境 フロントエンド：JavaScript、React、TypeScript、Next.js、MUI、TailwindCSS バックエンド：PHP（Laravel 10）、Python（AWS Lambda） インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow） IaC：Terraform、ecspresso CI/CD：GitHub Actions AIツール：GitHub Copilot、Gemini その他：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira ■配属先 デジタル戦略部 開発チーム（責任者１名、フルスタック３名、データアナリスト１名、フロントエンジニア１名） ※開発責任者はビジネスサイドへの知見も豊富です。一緒に働くことで多くの知見を得ることができます。 ※4~5年で20名ほどの開発組織にしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かし“最速”でキャリアを跳ね上げる、裁量×成長×報酬フィールド〜 ● 1年目から事業づくり・採用戦略の中枢に関わる／代表直轄の案件多数 ● 毎週役員研修 × DX基盤 × メンター制度 ● 最短半年で昇格、2年目で事業責任者になった例も多数 ● 半年に一度の昇給×平均昇給率10％×業績賞与で成果を正しく還元 ＼こんな方にお勧め／ ・成果を出しても裁量が得られず、もっと“影響力”のある仕事をしたい ・早期からリーダー・マネージャーを経験したい ・営業だけでなく、「戦略」「マーケ」「事業づくり」をやりたい ・ベンチャーの拡大フェーズを“当事者”として味わいたい ＼オススメポイント／ ・大手企業向けの採用戦略を1年目から担当 ・20代で事業責任者に昇格した事例多数 ・DX投資1億円超 × 独自のYouTube集客による反響営業 ・戦略・ブランド・事業開発まで踏み込める裁量 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■業務概要 IT業界に特化したHRコンサルタント（RA） として、大手企業の採用成功を支援しながら、事業改善・新規事業開発にも関わるポジションです。 ■業務詳細 ◎応募数増加 ・企業の魅力を整理し説明会や求人票を通じてCAへ効果的にプロモーション ・業界知識・キャリアパスなどの理解を深めるため、毎週副社長による研修を実施 ◎選考進捗ディレクション ・選考対策や情報提供を行い、候補者の通過率を最大化 ・人物要件の見直しや年収交渉など、各フェーズで調整をリード ◎クライアントとのパートナーシップ構築 ・大手企業（80％）を中心に、採用課題に向き合うエンタープライズ営業を経験 ・代表直轄部署のため、トップ商談へ同席する機会も多数 ◎大企業との共同事業開発・コラボレーション ・顧客の声をもとに代表と共にソリューションを企画・開発 ・デジタルマーケティングやイベントを活用した協業提案を実施 ■期待役割 求職者の“人生を変える”キャリア支援を行い、エンジニアと企業の最適な出会いを創出することで、日本の技術力と生産性向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 【具体的な業務内容】 ●経営戦略 ・5か年計画をはじめとする中長期経営戦略の立案および実行支援 ・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定 ・事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定 ・各事業部における事業予実の管理 ・経営会議など重要会議体の運営、議事録作成、アクション管理 ・経営判断に必要な情報の収集、分析、資料作成 ●組織戦略 ・組織体制の見直し、組織文化の醸成 ・人事制度の構築および運用 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ●採用戦略 ・採用計画の策定および実行 ・採用広報の企画および実施 ・採用候補者との面談、選考プロセス全体の管理 ・エージェントとの連携および採用チャネルの開拓 ※業務は適性や志向に応じて優先順位を付けながらお任せします。 ＜ 期待する役割・ミッション ＞ ●CEOの戦略パートナー CEOのビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略に落とし込み、実行を推進する。 ●プロジェクトリーダー 全社横断的なプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進する。 ●組織の触媒 組織の課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、組織の活性化を促進する。 ●採用のキーパーソン 会社の成長を支える優秀な人材を獲得するための戦略を策定し、実行する。 ●経営の未来を担う幹部候補 将来的には経営の中核を担う人材として、リーダーシップを発揮する。 【当社キャリアの魅力】 ・エクイティファイナンスを行っていない、健全かつ実直な経営を行うソリッドベンチャー企業です ・デットファイナンスにより累計5億円以上の資金調達を実施しており、現在は投資フェーズにあります ・代表と二人三脚で中期経営計画の策定に携わり、それを実現するためのエクイティ戦略や組織設計などにも深く関与で きるため、経営者に極めて近い経験を積むことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から”人生に伴走する”キャリアアドバイザーへチャレンジ〜 ● 転職という“人生の転機”に寄り添い、誰かの未来を変える仕事に挑戦 ● 1年目から事業づくり・採用戦略の中心に参画 ● 毎週役員研修 × 1億円超のDX投資 × メンター制度で未経験から最速成長 ● 最短半年で昇格、20代女性が2年目で事業責任者に抜擢された事例も ● 半年ごとの昇給×平均昇給率10％×業績賞与で、努力と成果をしっかり還元 ＼こんな方にオススメ／ ・営業経験を活かして“人の人生を変える”仕事がしたい ・求職者の価値観に深く向き合い、長期的なキャリアを支えたい ・早期から裁量を持ち、リーダー・マネージャーに挑戦したい ・ベンチャーの成長フェーズを“当事者”として味わいたい ＼オススメポイント／ ・20代で事業責任者に昇格したメンバーが多数 ・DX投資1億円超 × YouTube集客による完全反響スタイル ・戦略・ブランド設計・事業開発まで踏み込める裁量 ・未経験でも成果を出せる教育体制（メンター×役員研修） ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職インフルエンサー、外資系テック出身CTOが立ち上げた、IT転職×HRTech領域の成長企業です。 “人のキャリア”と“テクノロジー”の力で、IT人材市場の課題解決に挑んでいます。 ■業務概要 IT業界専門のHRコンサルタント（キャリアアドバイザー）として、20〜30代IT人材のキャリア支援を担当します。未経験でも、体系的な研修により半年以内に一人前を目指せる環境です。 ■業務詳細 ◎キャリア面談 ・理想や悩み、キャリア課題を丁寧にヒアリング ・転職のプロとして最適な選択肢を提案 ・必要であれば「今は転職しないほうが良い」という提案も行います ◎求人紹介・マッチング ・ヒアリングした価値観とキャリア志向に基づき求人を紹介 ・企業カルチャー・現場のリアルなど“生きた情報”を提供 ◎内定後・入社後フォロー ・意思決定サポート、入社後のミスマッチ防止フォロー ・長期的なキャリア支援として継続サポート ■期待する役割 求職者の“人生の転機”に寄り添い、単なる転職支援ではなく、「人生に伴走するキャリアパートナー」として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 「採用力の強化」と「公共DXプロジェクトの推進サポート」を軸に、フロント業務からバックオフィスまで幅広くお任せします。 ◎採用広報・PR業務 ・採用広報関連業務全般 ・役員が行う採用面接への同席、採用業務アシスタント ・各種メディアに対する取材対応のサポート、プレスリリースの進行サポート ◎秘書・プロジェクトサポート業務 ・来客対応 ・役員のタスク、スケジュール管理、連絡関連の取りまとめ ・役員との社内外の打ち合わせ（大手企業や政府機関関係者など）への同席 ・慶弔、贈答関連の手配 ・その他、庶務業務 ■期待する役割・ミッション 当社の「顔」として魅力を外部へ発信し、採用力の最大化に貢献していただくことです。また、政府・公共機関への展開という新たなフェーズを迎えた当社において、代表が事業推進に集中できる環境を構築し、会社の成長を多角的にサポートしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・未経験からでも、広報・PRや採用アシスタントとしてのキャリアを築ける ・国家規模のDX推進や官民流動化など、社会的意義の大きな事業に携われる ・自身のメディア露出や発信が、直接的に会社の採用力強化・ブランディングに繋がる ・代表直下のため、経営層や業界トップクラスの有識者の思考に触れ、スピード感を持って学べる ・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ・充実の福利厚生と働きやすいオフィス環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜概要＞ 当社は「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開しています。 ＜プロダクト＞ エンジニア向け転職ポータルサイト エンジニアのためのライフスタイルメディア 社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） 新規事業開発 ＜業務内容＞ ▼開発PM ポータルサイト（求人検索、求人管理など）の機能開発・改善 メディアサイトのUI/UX改善 CRMを起点とした社内DXの推進（Zohoのカスタマイズ等） AIを活用したマッチング機能や業務効率化機能の企画・開発 新規プロダクトの要件定義および開発推進 ▼テックリード プロダクト全体の技術設計およびアーキテクチャ設計 ポータルサイト、メディア、CRMの開発リード AI機能や新規プロダクトの技術検討および実装方針策定 開発チームのコードレビューおよび品質担保 開発スプリントの設計および推進（1週間単位） 業務委託メンバーを含めた開発ディレクション 社内DX推進（CRMカスタマイズ、業務改善） 技術課題の特定および改善提案 ▼フルスタックエンジニア ポータルサイトの機能開発および改善（求人検索、求人管理など） メディアサイトのUI/UX改善 CRMを起点とした社内DX開発 新機能の開発および既存機能の改修 インフラ環境（AWS）の運用・改善 AIを活用した機能開発（マッチング、業務効率化など） ＜開発の進め方＞ 1週間スプリントのアジャイル開発 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ＜プロダクトロードマップ＞ 短期：ポータル改善、CRM強化 中期：AIマッチング、業務効率化 長期：新規プロダクト展開 データ基盤構築 ＜関われる範囲＞ 課題のヒアリング・改善提案 技術選定・アーキテクチャ設計 要件定義・設計〜実装・運用 ※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開しています。最大の強みは、YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点です。6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増しています。現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指しています。 ■業務内容 ITエンジニア向け転職支援サービスのプロダクト開発全般を担当いただきます。ユーザー体験の向上と業務効率化を目的とした改善を積極的に推進しています。 ＜プロダクト＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜主な業務内容＞ ・ポータルサイト（求人検索、求人管理など）の機能開発・改善 ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DXの推進 ・AIを活用したマッチング機能や業務効率化機能の企画・開発 ・新規プロダクトの要件定義および開発推進 ＜開発の進め方＞ 1週間スプリントのアジャイル開発（チケット管理） 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ＜プロダクトロードマップ＞ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ＜関われる範囲＞ 課題のヒアリング・改善提案 技術選定・アーキテクチャ設計 要件定義・設計〜実装・運用 ※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行います。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。 ■業務詳細 【クライアント向け業務】 ◆採用戦略コンサルティング - IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施 - 採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施 - クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当 ◆候補者のアトラクト支援 - 「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案 - 内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進 - 候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施 ◆クライアントとの信頼関係構築 - 採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし） - 代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富 - 大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能 【社内向け業務】 ◆CA（キャリアアドバイザー）との連携 - 担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション - 週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上 ◆歩留まり改善・KPI管理 - 書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案 - データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行 ◆マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当） - 高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ - 新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり） ■魅力 ◎SNS×データという独自武器を持って提案できる └月間100万再生「モローチャンネル」などのメディア資産を活用したコラボ提案が可能 └DX投資1億円以上の内製営業支援システムでデータ分析スキルを習得 └提案の質・深さが、他エージェントと圧倒的に差別化できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある〜 ●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で成果を還元 ＼こんな方にお勧め／ ・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。 ・20代のうちにリーダー／マネジメントを経験し、市場価値を圧倒的に上げたい方 ・営業だけでなく、戦略・ブランディング・事業開発まで関わりたい方 ＼オススメポイント／ ・初年度から大手企業を担当できるためエンタープライズ営業が学べる環境 ・社内のDX投資は1億円以上！データドリブンなスキルを養い市場価値UP ・1年目から新規事業や業務改善PJへチャレンジ機会が豊富な環境 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 ■業務概要 採用戦略・ブランディング・事業開発まで踏み込む コンサルティング型RA を担当いただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング提案 ・求人票／説明会資料の企画／CA（キャリアアドバイザー）へのプロモーション ・選考進捗のディレクション（要件定義見直し、年収交渉など） ・顧客の声を起点とした新規事業立案 ・社内DXツールを活用したデータ分析／営業戦略立案 ■フォローアップ 業界未経験の方が9割以上のため充実した研修完備しております。 ・メンター制度による週次1on1面談 ・副社長（現役YouTuber）制作の研修動画・経営学動画が全て視聴可 ・社内勉強会・マニュアル・動画教材が充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界で先駆けたSNSを活用した転職コンサルティングを展開〜 ■概要 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。 単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 ■期待する役割・ミッション キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。 ■業務詳細 ◆採用戦略の立案・実行： - 経営計画書 のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 - 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 - 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 ◆採用ブランディングの推進： - 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進。 ◆選考プロセスの管理・改善： - 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。 - 面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 ◆戦略人事： - 採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。 ■組織構成 採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制となっております。 ■会社概要 私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場におけるユーザー体験の課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 プロダクトを横断して開発を担っていただきます。 得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。 ■プロダクト ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ■主な業務内容 ・ポータルサイトの機能開発および改善（求人検索、求人管理など） ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DX開発 ・新機能の開発および既存機能の改修 ・インフラ環境（AWS）の運用・改善 ・AIを活用した機能開発（マッチング、業務効率化など） ■開発の進め方 1週間スプリントのアジャイル開発 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ■プロダクトロードマップ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ■技術的な挑戦 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です ■開発環境 フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC：Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理：CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。常に最適な開発環境を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 既存の枠組みに捉われず、多角的なアプローチで事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 自らの提案がダイレクトに会社の成長に直結する手応えを感じながら、自身の成長を加速できる環境です。 ■業務詳細 ・広告運用（アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど） ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数（CV）」や「顧客獲得単価（CPA）」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■入社後の流れ 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ITエンジニア向け転職支援サービスにおけるプロダクト開発をリードする開発PMポジションです。 ITエンジニア向け転職支援サービスのプロダクト開発全般を担当いただきます。ユーザー体験の向上と業務効率化を目的とした改善を積極的に推進しています。 ■プロダクト ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ■主な業務内容 ・ポータルサイト（求人検索、求人管理など）の機能開発・改善 ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DXの推進（Zohoのカスタマイズ等） ・AIを活用したマッチング機能や業務効率化機能の企画・開発 ・新規プロダクトの要件定義および開発推進 ■開発の進め方 1週間スプリントのアジャイル開発（チケット管理） 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ■プロダクトロードマップ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ■関われる範囲 課題のヒアリング・改善提案 技術選定・アーキテクチャ設計 要件定義・設計〜実装・運用 ※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。 ■技術的な挑戦 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です。 ■開発環境 フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC：Terraform CI/CD：GitHub Actions 監視・ログ管理：CloudWatch　ほか 変更の範囲：会社の定める業務