〜未経験から”人生に伴走する”キャリアアドバイザーへチャレンジ〜 ● 転職という“人生の転機”に寄り添い、誰かの未来を変える仕事に挑戦 ● 1年目から事業づくり・採用戦略の中心に参画 ● 毎週役員研修 × 1億円超のDX投資 × メンター制度で未経験から最速成長 ● 最短半年で昇格、20代女性が2年目で事業責任者に抜擢された事例も ● 半年ごとの昇給×平均昇給率10％×業績賞与で、努力と成果をしっかり還元 ＼こんな方にオススメ／ ・営業経験を活かして“人の人生を変える”仕事がしたい ・求職者の価値観に深く向き合い、長期的なキャリアを支えたい ・早期から裁量を持ち、リーダー・マネージャーに挑戦したい ・ベンチャーの成長フェーズを“当事者”として味わいたい ＼オススメポイント／ ・20代で事業責任者に昇格したメンバーが多数 ・DX投資1億円超 × YouTube集客による完全反響スタイル ・戦略・ブランド設計・事業開発まで踏み込める裁量 ・未経験でも成果を出せる教育体制（メンター×役員研修） ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職インフルエンサー、外資系テック出身CTOが立ち上げた、IT転職×HRTech領域の成長企業です。 “人のキャリア”と“テクノロジー”の力で、IT人材市場の課題解決に挑んでいます。 ■業務概要 IT業界専門のHRコンサルタント（キャリアアドバイザー）として、20〜30代IT人材のキャリア支援を担当します。未経験でも、体系的な研修により半年以内に一人前を目指せる環境です。 ■業務詳細 ◎キャリア面談 ・理想や悩み、キャリア課題を丁寧にヒアリング ・転職のプロとして最適な選択肢を提案 ・必要であれば「今は転職しないほうが良い」という提案も行います ◎求人紹介・マッチング ・ヒアリングした価値観とキャリア志向に基づき求人を紹介 ・企業カルチャー・現場のリアルなど“生きた情報”を提供 ◎内定後・入社後フォロー ・意思決定サポート、入社後のミスマッチ防止フォロー ・長期的なキャリア支援として継続サポート ■期待する役割 求職者の“人生の転機”に寄り添い、単なる転職支援ではなく、「人生に伴走するキャリアパートナー」として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かし“最速”でキャリアを跳ね上げる、裁量×成長×報酬フィールド〜 ● 1年目から事業づくり・採用戦略の中枢に関わる／代表直轄の案件多数 ● 毎週役員研修 × DX基盤 × メンター制度 ● 最短半年で昇格、2年目で事業責任者になった例も多数 ● 半年に一度の昇給×平均昇給率10％×業績賞与で成果を正しく還元 ＼こんな方にお勧め／ ・成果を出しても裁量が得られず、もっと“影響力”のある仕事をしたい ・早期からリーダー・マネージャーを経験したい ・営業だけでなく、「戦略」「マーケ」「事業づくり」をやりたい ・ベンチャーの拡大フェーズを“当事者”として味わいたい ＼オススメポイント／ ・大手企業向けの採用戦略を1年目から担当 ・20代で事業責任者に昇格した事例多数 ・DX投資1億円超 × 独自のYouTube集客による反響営業 ・戦略・ブランド・事業開発まで踏み込める裁量 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■業務概要 IT業界に特化したHRコンサルタント（RA） として、大手企業の採用成功を支援しながら、事業改善・新規事業開発にも関わるポジションです。 ■業務詳細 ◎応募数増加 ・企業の魅力を整理し説明会や求人票を通じてCAへ効果的にプロモーション ・業界知識・キャリアパスなどの理解を深めるため、毎週副社長による研修を実施 ◎選考進捗ディレクション ・選考対策や情報提供を行い、候補者の通過率を最大化 ・人物要件の見直しや年収交渉など、各フェーズで調整をリード ◎クライアントとのパートナーシップ構築 ・大手企業（80％）を中心に、採用課題に向き合うエンタープライズ営業を経験 ・代表直轄部署のため、トップ商談へ同席する機会も多数 ◎大企業との共同事業開発・コラボレーション ・顧客の声をもとに代表と共にソリューションを企画・開発 ・デジタルマーケティングやイベントを活用した協業提案を実施 ■期待役割 求職者の“人生を変える”キャリア支援を行い、エンジニアと企業の最適な出会いを創出することで、日本の技術力と生産性向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備中の急成長フェーズで、最高責任者としてのキャリアパスも開かれた環境でキャリアアップ〜 ●月間再生数100万回のIT転職YouTubeを活用した業界初のHRエンタテイメント企業 ●採用戦略の立案からブランディング、選考設計、組織開発まで一気通貫で担当 ●2年目で年収600〜700万円、リーダー昇格・新規事業立ち上げの実績多数 ●「半年に1度昇給×平均の昇給率10%×業績賞与」 ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。 ※組織構成：採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制 ■業務詳細 以下の中から適性に応じてお任せいたします。 （1）採用戦略の立案・実行： ∟経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード ∟各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義 ∟採用手法の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理 （2）採用ブランディングの推進： ∟採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進 （3）選考プロセスの管理・改善： ∟応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上 ∟面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上 （4）戦略人事： ∟採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案 ■オススメ ・年間成長率20倍を達成する会社の成長に直結する採用責任者のやりがい◎ ・CHROなど会社の幹部候補や、最高責任者候補を目指せるキャリアパスを完備 ・新規事業を創出するフェーズで、新しい採用手法や企画に挑戦できる環境 ※採用予算も大きいです 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！渋谷勤務×服装自由／IT×人材ベンチャーで急成長中のHRエンタテイメント企業〜 ●営業/人事のサポート業務を通じてキャリア支援の現場を支えるポジション ●年間休日120日以上／資格取得支援・書籍購入補助など成長支援も充実 ●渋谷駅徒歩7分／服装自由／オフィス環境◎ ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 HRコンサルティング事業部にて、営業・人事のサポート業務をお任せします。未経験からスタートできるポジションで、IT業界や人材業界に興味のある方に最適です。 ■業務詳細 ●営業サポート（RA支援） ・求人情報の作成、契約関連のサポート業務 ・営業管理システムへの情報入力/更新 ●キャリアアドバイザーサポート（CA支援） ・メール対応、進捗管理、面談/面接日程の調整 ・営業管理システムへの情報入力/更新 ●社内採用・人事サポート ・応募書類の確認、応募者情報のデータ入力、面接日程の調整 ■この仕事の魅力 ・渋谷駅徒歩7分の好立地！複数路線利用可能 ・服装自由！自分らしいスタイルで働ける ・コーヒーマシン/ウォーターサーバー完備の快適オフィス ・資格取得支援、書籍購入補助、外部研修などスキルアップ支援が充実 ・急成長中のHRベンチャーで、様々なキャリア幅と成長のチャンスが豊富 ■募集背景 累計5億円以上の資金調達を行い、20倍の成長率を記録するなど急成長を遂げてきた当社。複数の新規事業立ち上げに伴い、転職支援サービスの体制強化を目的とした増員募集です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発組織のビルドと技術戦略を担う中核ポジション〜 ●月間100万再生のIT転職YouTubeを活用したHRエンタテイメント企業 ●自社サービス開発・社内DX・新規事業開発を技術面からリード ●上場準備中の急成長フェーズで、CTOまたはVPoEとしての参画を前提とした採用 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 CTO候補として、開発組織の立ち上げ・技術戦略の策定・プロダクト開発をリードします。 ■業務詳細 ●プロダクト・業務領域 ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ●具体的な業務内容 ・開発組織の立ち上げ・採用・育成 ・技術戦略の策定と実行 ・システム全体の理解と開発／運用のリード ・ビジネスサイドとの連携による意思決定 ・外部への技術情報発信 ■この仕事の魅力 ◎事業成長・売上に直結する技術的意思決定ができる ◎新規事業の技術選定・アーキテクチャ設計に主体的に関われる ◎健全な財務基盤（累計5億円以上のデットファイナンス）で積極的な投資可 ■開発環境 フロントエンド：JavaScript、React、TypeScript、Next.js、MUI、TailwindCSS バックエンド：PHP（Laravel 10）、Python（AWS Lambda） インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow） IaC：Terraform、ecspresso CI/CD：GitHub Actions AIツール：GitHub Copilot、Gemini その他：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う〜 ●20倍成長を遂げた急成長企業の人事戦略を経営直下でリード ●採用・制度設計・カルチャー醸成まで一気通貫で推進 ●若手が活躍するHRエンタテイメント企業で、組織の未来をデザイン ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 人事責任者候補として、経営陣と連携しながら人事戦略の立案・実行を担っていただきます。採用・制度設計・カルチャー醸成・組織開発など、人事領域を横断的にリードし、企業の成長を支える基盤を構築していただきます。 ■業務詳細 ●人事制度設計・運用 ◎評価・報酬・等級制度の設計と運用 ◎タレントマネジメントシステムの導入・最適化 ◎組織課題に応じた制度改善の提案と実行 ●採用・広報戦略の推進 ◎採用ブランディング・広報戦略の企画・運用 ◎採用KPIの設計・管理、選考プロセスの最適化 ◎採用チームのマネジメントと育成 ■本ポジションの魅力 ◎経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 ◎採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ◎自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 ◎急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値 ◎経営視点でのキャリア構築が可能 ■期待する役割・ミッション ◎経営陣の一員として、企業ビジョンの実現を人事戦略から支える ◎組織の未来をデザインし、社員の可能性を最大化する環境を構築 ◎「技術者大国日本」の実現に向け、HRの力で社会課題を解決する ■当社環境の魅力 ◎平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場 ◎2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業 ◎累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 ◎渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う〜 ●CEO直下で経営戦略・財務分析・組織設計に一気通貫で関与 ●事業会社・投資ファンドとの提携交渉や中期経営計画の策定に携われる ●累計5億円以上の資金調達済み！投資フェーズで事業拡張に挑戦 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 CEO直下で経営戦略・財務分析・組織設計を担うFP&Aです。 中期経営計画の策定から事業予実管理、組織戦略まで、会社の未来を創る中核人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 【経営戦略領域】 ・中長期経営戦略の立案・実行支援（5か年計画など） ・市場・競合分析に基づく戦略設計 ・事業会社・投資ファンドとの提携交渉 ・事業予実管理と健全性モニタリング ・経営会議など重要会議体の運営・議事録管理 【組織戦略領域】 ・組織体制の見直し・企業文化の醸成 ・人事制度の構築・運用支援 ・全社横断プロジェクトの推進 ・組織課題の発見・解決策の提案と実行 ■オススメポイント ・CEO直下で戦略立案から実行支援、組織設計まで経営の根幹にチャレンジ ・スピード感ある環境で、自らの提案がダイレクトに事業成長へ反映されるやりがい◎ ・財務三表を軸に事業の健全性をモニタリングし、戦略と数字をつなぐ攻めの財務を実践し市場価値アップ ・経営戦略・組織戦略・採用戦略など複数領域を横断するプロジェクトをリードし、全社を巻き込む推進力を養いキャリアアップ ・累計5億円以上のデットファイナンスを実施済みの健全な経営基盤のもと、投資フェーズで事業拡張に挑戦 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中のためストックオプション獲得の可能性あり

〜技術と組織の両輪を設計する。未来のCTO/VPoEとして、事業を加速する開発リーダーへ〜 ●経営直結の開発トップとして、技術戦略と組織開発を一気通貫で推進 ●少数精鋭から20名規模への拡大計画。スケール設計と仕組み化に挑戦可能 ●React/Laravel/AWSを中心にAIツールを活用し「効率最優先」の開発文化 ●「半年に1度昇給×平均の昇給率10%×業績賞与」 <こんな方にオススメ> ・技術力と組織力の両方を活かし、開発組織をゼロから設計したい方 ・技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わりたい方 ・組織文化や価値観の形成にリーダーシップを発揮したい方 ・将来的にCTO/VPoEとして経営に関与したい方 ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 開発チームのトップとして、技術面でのリードと組織開発を担当。将来的にはCTOまたはVPoEを担っていただきます。 ・システム全体の理解と開発/運用のリード ・開発メンバーの育成、採用を含む組織開発 ・事業方針決定における技術的提案/サポート ・既存サービスの改善/強化、新規事業の技術選定、アーキテクチャ設計 ■対象プロダクト ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点としたシステム連携） ・新規事業開発 ■業務のやりがい ・急成長ベンチャーで、事業成長に直結する意思決定に関与できる ・上場フェーズまでの成長を経験できる ・新規事業への技術投資が活発で、挑戦の機会が豊富 ・裁量と責任を持ち、開発組織の未来を自ら設計できる ■組織構成 計6名（責任者１名、フルスタック３名、データアナリスト１名、フロントエンジニア１名） ※開発責任者はビジネスサイドへの知?も豊富なため様々な知見を獲得可 ※4~5年で20名ほどの開発組織にしていく想定

〜大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある〜 ●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で成果を還元 ＼こんな方にお勧め／ ・成果を出しても“歯車感”が拭えず、自分の貢献度を実感できる環境へ移りたい方 ・20代のうちにリーダー／マネジメントを経験し、市場価値を圧倒的に上げたい方 ・営業だけでなく、戦略・ブランディング・事業開発まで関わりたい方 ＼オススメポイント／ ・初年度から大手企業を担当できるためエンタープライズ営業が学べる環境 ・社内のDX投資は1億円以上！データドリブンなスキルを養い市場価値UP ・1年目から新規事業や業務改善PJへチャレンジ機会が豊富な環境 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 ■業務概要 採用戦略・ブランディング・事業開発まで踏み込む コンサルティング型RA を担当いただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング提案 ・求人票／説明会資料の企画／CA（キャリアアドバイザー）へのプロモーション ・選考進捗のディレクション（要件定義見直し、年収交渉など） ・顧客の声を起点とした新規事業立案 ・社内DXツールを活用したデータ分析／営業戦略立案 ■フォローアップ 業界未経験の方が9割以上のため充実した研修完備しております。 ・メンター制度による週次1on1面談 ・副社長（現役YouTuber）制作の研修動画・経営学動画が全て視聴可 ・社内勉強会・マニュアル・動画教材が充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【CA 業務】 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●選考対策、内定時のコンサルティング ・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです ・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです ●1on1によるデータ分析と課題抽出 ・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 【期待する役割・ミッション 】 日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 私たちは「エンタメ×HR」で急成長中のスタートアップです。今回募集するのは、会社の基盤を創り、IPOを目指す体制を支えるバックオフィスのコアメンバー。 最初は人事業務のサポートや庶務からスタート。3〜4名の先輩たちが丁寧に並走しますので、未経験からでも「労務・法務・情シス」といった専門スキルを、実務を通じて身につけることができます。 人事サポート：求人管理、候補者対応、採用ツールの整備など 総務：ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会・会議体の運営、規程整備、各種ルール設計、IPO準備サポート、増床・移転対応 など 法務：契約書関連業務、知財管理、弁護士対応など 労務：勤怠・給与・入退社対応、各種手続き、助成金対応、制度運用、社労士対応など 情報システム：Google WorkspaceやSlack等ツール管理、セキュリティ整備、AIなどを用いた社内IT運用の設計・改善など Pマーク運用、補助金調査・申請、有料職業紹介事業の管理なども担当範囲に含まれます。 【本ポジションの魅力】 急成長中のベンチャーIT企業を“縁の下から支える”非常に重要なポジションです。 総務・労務・法務・情シス・自社採用・庶務といった幅広いバックオフィス業務に関わることができ、視座の高いジェネラリストとしてのス キルを身につけることができます。担当する業務は多岐に渡りますが、その分「仕組みを自ら整え、会社を動かしていく」やりがいを感じられる環境です。 制度設計、情報管理、法務チェック、Pマークといった認証運用まで、通常では経験しづらい実務にチャレンジできる機会が豊富にあります。 少数精鋭の体制の中で、自身の意見や工夫がすぐに反映される文化があり、「決められた仕事をこなす」よりも、「より良くする方法を考える」ことが求められます。 「一部の業務だけでなく、もっと幅広く会社全体に関わってみたい」「決められた枠を超えて、自分の裁量で動いていきたい」方、会社づくりの中核を担いたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 国内最大級のIT転職動画メディアを運営する当社にて、求職者にとっての最初の窓口として求職者様の意向を深堀り・利用意欲を向上させ当社全体の事業利益を最大化させる重要なポジションです。 ■新規登録顧客への顧客課題のヒアリング・面談調整・レジュメ作成 キャリアアドバイスや市場感をお伝えし、サービスの窓口を担います。 ■休眠顧客、転職時期が先の顧客への定期フォロー 登録後すぐに動かない方に対して定期的にフォローを行います。 ■費用対効果分析や改善、品質向上・業務効率化を行います。 ■各部署との連携：マーケティングと集客数の増加・顧客層の改善など。 今回募集するのはカスタマーサクセスを行うポジションです！ 求職者にとって当社の最初の窓口となる部門にて、求職者様の意向を深掘ることによって、サービス利用意向度を向上させたり、顧客応対品質の向上をとおして、キッカケクリエイション全体の事業利益を最大化させる非常に 重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ■新規登録顧客への顧客課題のヒアリング・面談調整・レジュメ（履歴書/職務経歴書）作成 登録〜面談設定〜レジュメ作成までの間ユーザーと接点を持ち、 ヒアリングで得た課題に対しキャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし、サービス提供の最初の役割を担います。 また、履歴書・職務経歴書の代行作成・作成フォローを行います。 ■休眠顧客、転職時期が先の顧客への定期フォロー 登録後すぐに動かない方に対して市況感の情報提供、キャリアアドバイスを行い定期的にフォローを行います。 ■歩留まり分析・改善 行動内容と対応時間の整合性の分析や改善を?々行い、品質向上・業務効率化を行います。 ■各部署との連携 ・マーケティングと連携し、集客数の増加・顧客層の改善を行います。 ・キャリアアドバイザーと連携し、顧客に対する提案品質を向上します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 【具体的な業務内容】 ●経営戦略 ・5か年計画をはじめとする中長期経営戦略の立案および実行支援 ・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定 ・事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定 ・各事業部における事業予実の管理 ・経営会議など重要会議体の運営、議事録作成、アクション管理 ・経営判断に必要な情報の収集、分析、資料作成 ●組織戦略 ・組織体制の見直し、組織文化の醸成 ・人事制度の構築および運用 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ●採用戦略 ・採用計画の策定および実行 ・採用広報の企画および実施 ・採用候補者との面談、選考プロセス全体の管理 ・エージェントとの連携および採用チャネルの開拓 ※業務は適性や志向に応じて優先順位を付けながらお任せします。 ＜ 期待する役割・ミッション ＞ ●CEOの戦略パートナー CEOのビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略に落とし込み、実行を推進する。 ●プロジェクトリーダー 全社横断的なプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進する。 ●組織の触媒 組織の課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、組織の活性化を促進する。 ●採用のキーパーソン 会社の成長を支える優秀な人材を獲得するための戦略を策定し、実行する。 ●経営の未来を担う幹部候補 将来的には経営の中核を担う人材として、リーダーシップを発揮する。 【当社キャリアの魅力】 ・エクイティファイナンスを行っていない、健全かつ実直な経営を行うソリッドベンチャー企業です ・デットファイナンスにより累計5億円以上の資金調達を実施しており、現在は投資フェーズにあります ・代表と二人三脚で中期経営計画の策定に携わり、それを実現するためのエクイティ戦略や組織設計などにも深く関与で きるため、経営者に極めて近い経験を積むことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 IT業界に特化したHRコンサルタント（ RA ）としてご活躍いただきます。 ●応募数増加 ・候補者視点での企業の訴求点を整理し、説明会や求人票を通じてCAへプロモーション ・求人だけでなく、業界やキャリアパスなど幅広い知識が必要となるため、毎週副社長による研修会があります ●選考進捗ディレクション ・担当コンサルタントとして、選考対策やエージェントならではの情報収集 ・人物要件定義の見直しや年収交渉などをリードしていただきます ●クライアントとのパートナーシップ構築 ・80％が大手企業中心となっているため、エンタープライズ営業が学べます ・RAは代表直轄の部署であるため、トップ営業に同席する機会も多いです ●大企業との共同事業開発やコラボレーション ・顧客の声から逆算したソリューション開発を、代表とともに行っていきます ・当社のデジタルマーケティングやイベントなどを活用したコラボレーション提案 ※新規事業に発展→部署化→2年目で事業責任者に抜擢された社員もおります 【 キャリアアドバイザー（CA）業務 】 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもあります ●求人の紹介およびマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ●内定入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや、入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて、継続的にコンタクトを取ります 【期待する役割・ミッション】 求職者のキャリア形成に真剣に向き合い、単なる転職支援にとどまらず、「その人の人生を変える」サポートを行うことがミッションです。また、日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！ 変更の範囲：会社の定める業務