【まずは「学ぶこと」が仕事！6カ月の育成期間からスタート】 入社後は、エンジニアとしての基礎を固める 研修期間を用意しています。 【Step1：基礎研修（約3カ月）】 Java、SQL、HTML/CSSなど、 Web開発に必要なプログラミング言語や データベースの知識を基礎から学びます。 ITスクールに通ったことがない方でも、 イチから理解できるカリキュラムです。 【Step2：OJT・実践研修（約3カ月）】 先輩社員のフォローのもと、 実際の現場に近い環境で実務の流れを覚えます。 【Step3：プロジェクト配属】 研修終了後は、あなたの適性に合ったプロジェクト（SES）へ配属。 Webシステム開発やアプリ開発などの現場で経験を積みます。 最初はテスト業務や簡単な改修など、 無理のない範囲からお任せします。 ★ゆくゆくは… 実力をつけたら、BITZが得意とする「受託開発」や 「自社開発」チームへ参加するチャンスも！ 「地域振興を目的とした地域密着のWebサービス」や 「キャッシュレス決済」など、 身近なサービスを作るエンジニアへと成長してください。 【将来的に関われるプロジェクト例】 最初は未経験向けの業務からスタートし、 徐々に下記のような開発案件を目指せます。 ■キャッシュレス決済売上管理システム（Java, Vue.js） ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■東京都笹塚・幡ヶ谷・西原の商店街公式サイト「ささはたドッとこむ」 ■スマホアプリ開発（Android/iOS） ■Salesforce導入・カスタマイズ案件 ※未経験でも安心のチーム体制でアサインします！ 【未経験でも安心のフォロー体制】 BITZでは未経験者が挫折せずに成長できる環境を整えています。 ■使用言語・ツール Java, PHP, JavaScript (Vue.js, React), HTML, CSS, SQL (MySQL, PostgreSQL), AWS, GCP, Salesforce など ※研修では需要の高い「Java」を中心に学びます。 ■自社サービス・地域貢献 私たちはただシステムを作るだけでなく、地域に根差した活動も行っています。笹塚・幡ヶ谷・西原エリアの商店街公式サイト「ささはたドッとこむ」の運営や、地域ポイントシステムの開発など、自分たちの技術が「街」で使われる喜びを実感できるのがBITZの強みです。 ■学習環境 2024年11月より、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を導入。PCやスマホで、いつでもどこでも好きな技術講座を無料で受講可能です。「もっと深く学びたい」「新しい言語に挑戦したい」という意欲を全力でバックアップします。 ■メンター制度 現場配属後も、先輩社員や営業担当が定期的に面談（1on1）を実施。「現場で困ったことはない？」「次はこんなスキルを身につけたい」など、親身になって相談に乗ります。 ■PC支給 開発環境業務に必要なPCやモニターは会社が支給。ストレスなく学習・業務に取り組めるスペックを用意しています。 <注目ポイント1> 完全未経験を前提に育てる採用方針 BITZの未経験採用は「未経験歓迎」ではなく「完全未経験を育てる」ことが前提です。ITスクール歴や独学経験がなくても問題ありません。入社後の研修とOJTで、基礎からしっかり学べる環境を整えています。 また、選考では書類だけで判断せず、応募者全員と面談を行うスタンス。不安な点や疑問も、面談の中で丁寧にお話しします。「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりのペースに合わせて成長を支援します。 <注目ポイント2> エンジニア出身社長の手厚い支援 代表自身がエンジニアとして現場を経験してきたからこそ、未経験者がつまずきやすいポイントをよく理解しています。 配属後も、先輩エンジニアや営業が定期的にフォロー。「今どこで困っているか」「次に何を学ぶべきか」を一緒に考えます。現場任せにせず、会社全体で育てる文化が根付いているため、未経験スタートでも安心して成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ・外部スクール研修（約3カ月） ・OJT研修（約3カ月） ・先輩エンジニアによる個別フォロー ・社内勉強会の開催 ・Udemy Business利用可能 ・資格取得支援、書籍購入補助あり 学び続けたい意欲を、会社がしっかりバックアップします。

Web／業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・Webアプリケーション／業務系システム開発 ・既存システムの改修、機能追加 ・設計、実装、テスト、運用・保守 案件は、受託開発・SES・自社サービスの3軸。 特に東証プライム上場・株式会社メディアドゥとの資本業務提携により、 大規模かつ安定したプライム案件にも参画可能です。 もちろん、地域密着型の自社サービスで「手触り感」のある開発も。 Web／業務系システムを中心に、要件定義〜設計・実装・運用まで 幅広いフェーズを経験できる環境です。 経験やスキルに応じて、 詳細設計や要件定義など上流工程にも段階的に挑戦可能です。 また、1人で現場に放り出すことはなく、 チーム体制でプロジェクトに参画。 困ったことがあれば、先輩エンジニアや営業がすぐにフォローします。 「開発を続けたい」「技術の幅を広げたい」 そんな想いを大切にしながら、着実にキャリアを積める環境です。 ★開発経験者を開発案件へ確実に配属 開発経験者を インフラ業務やテスター業務に“止める”ことはしません。 これまでの経験やスキルを正当に評価し、 必ず開発に関われる案件へアサインします。 ■キャッシュレス決済売上管理システム （Java, Spring, Vue.js, GCP） ■商店街公式サイト「ささはたドッとこむ」開発・運営 ■某学校法人向けポイント管理システム （Android, Java, Azure） ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■大手ビジネスホテル客室CMS ■官公庁向けDB管理システム ※その他、Salesforce案件など多数 下記はあくまで一例です。あなたの得意な技術領域からスタートし、徐々に新しい技術スタックへ幅を広げていくことも可能です。 【言語】 Java, PHP, C#.NET, VB.NET, JavaScript, TypeScript, Python, Go, Swift, Kotlin 等 ※特にJava（Spring Framework）を用いた開発案件が豊富です。 【フレームワーク・ライブラリ】 Spring Boot, Laravel, React.js, Vue.js, Angular, Node.js, Django, Bootstrap, jQuery 等 【データベース】 MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Aurora, DynamoDB, Redis 等 【インフラ・クラウド】 AWS (EC2, S3, Lambda, RDS等), Azure (App Service, SQL Database等), Google Cloud Platform (GCP), Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), Windows Server, Docker, Kubernetes 【ツール・その他】 Git, GitHub/GitLab, Jenkins, CircleCI, Slack, Backlog, JIRA, Salesforce, Microsoft 365 【工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、製造（プログラミング）、単体・結合テスト、運用保守、リプレイス提案 ※経験が浅い方は製造・テスト工程から、ベテランの方は要件定義やアーキテクチャ選定からなど、スキルレベルに合わせたフェーズをお任せします。 ★新しい技術への投資も積極的 「今回の案件でこの新技術を使いたい」という提案も、エンジニア出身の社長なら話が早いのが特徴。「技術的負債を解消したい」「モダンな構成に刷新したい」といった現場からの改善提案も歓迎します。 <注目ポイント1> 新・評価制度導入！「納得感」と「高収入」の両方を手に入れる 「頑張っているのに給与が上がらない」「評価基準が曖昧」…そんな業界の悪習をBITZは断ち切りました。 今年度より、人事のプロが監修した新しい評価制度を導入。「どのスキルが身につけば、いくら昇給するか」がガラス張りになっており、目標設定も明確です。 結果を出せばダイレクトに年収に反映される仕組みのため、モチベーション高く業務に取り組めます。実際、ハイキャリア層向けの「エキスパートコース」では年収1000万円以上も十分に射程圏内。 あなたの市場価値を正しく評価し、それに見合った報酬をお支払いすることをお約束します。 <注目ポイント2> 社長も現役エンジニア。だから「話が通じる」居心地の良さ 代表の森田は、今でも現場に出る現役のエンジニア。だからこそ、開発現場で起こる理不尽さや、技術者が本当に求めているサポート体制を熟知しています。 「マシンスペックを上げてほしい」「有料の学習ツールを使いたい」「リモートと出社のバランスを調整したい」といった相談も、技術的な背景を理解した上でスピーディーに決裁。 役員や代表との距離が近く、常に同じフロア（笹塚の新オフィス！）にいるため、風通しの良さは抜群です。エンジニアにとっての「働きやすさ」を最優先に考えた組織づくりを徹底しています。 【入社後の成長サポート】 経験者の方にも、さらなる成長機会を提供します。 ■資格取得支援：受験費用の負担や合格祝い金あり。 ■Udemy Business導入：学びたい技術講座をいつでも無料で受講可能。 ■書籍購入補助：技術書の購入費用を会社が負担。 ■社内勉強会：新技術の共有や、クラウド環境構築の実践など、エンジニア同士で切磋琢磨できる場があります。 ブランクがある方や、スキルチェンジを目指す方へのフォロー体制も万全です。