当社の人事機能の領域をグローバルに拡大し、海外拠点に対しては、連結での人事ヘッドクォーターとしての機能を強化するため、管理職・管理職候補として組織牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： ◎全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備 ◎人事制度、人員計画、総額人件費予算策定 ・新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営 ◎従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行 ・評価制度（処遇、昇進昇格事項）策定、更新、運営 ◎人財育成、教育体系プログラムの構築と運営 ・グローバルグレード設計、運営 ◎上記各種運営のヘッドクォーター機能として関係会社（海外拠点含む）ガバナンス対応、支援およびシェアードサービス ■当社について： タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。 トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。 我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・グループのグローバル拠点を含む、インフラ全般とセキュリティ戦略の立案および導入、実行、およびテスト、問題発生時の対応 など、またインフラ・セキュリティ部門運営対応。 （※上記以外の関連業務については、システムの可用性、パフォーマンス、情報漏洩やセキュリティ予防／運用、保守、および障害対応、業務の円滑な運営への支援／ユーザートレーニング、ドキュメントなど、システム利用の円滑化の対応／アップグレードや新技術の導入の計画、実施、支援と効率化／復旧計画の策定および災害対策／ドキュメント作成・更新、情報の正確性の確保／コスト最適化と予算管理） ＜必要な能力・技能＞ ・英語での業務経験必須 ・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する深い知識 ・セキュリティ対策の知識と実践経験（自ら事実関係の調査、問題点、是正策の上長報告と実行） ・プロジェクト管理スキル（計画、進捗管理、リスク管理など、また社内ルールの作成やコンプライアンス、セキュリティなどの枠組みの提案） ・チームリーダーシップとコミュニケーション能力（業務内容を踏まえユーザーや他の部門との連携を図りながら、システムの問題解決と改善を推進） ・問題解決能力と分析力（インパクトの状況の変化、リスクの察知） ■当社について： タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。 トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。 我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む） ・国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用業務 ・税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等） ＜業務内容（財務課長候補）＞ ・財務業務（連結全体の資金管理、債権債務管理、金融機関との折衝、財務戦略の立案実行（含、資本政策）等） ＜必要な能力・技能＞以下のうち、複数に該当する能力・技能をお持ちの方 ・決算開示業務に関して、会計基準・関連法令・関連規則の基本的な理解を有し、監査法人と適切に折衝ができる ・会計・税務・財務等に関する複数のプロジェクトを同時に対応できる ・国内外の関係者に対して、会計基準や商慣習に基づき論理的にコミュニケーションを取ることができる ・国際会計基準、米国会計基準の動向を常時監視し、適切に関係会社に適用することができる ・チームとしての目標を設定し、それを課全体へ浸透させて目標達成まで導くことができる ■当社について： タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。 トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。 我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務