【家事支援プラットフォーム運営／訪問介護新規事業立ち上げ／品質と教育体制の構築を推進する責任者ポジション】 ■業務概要 当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、家事支援サービスを展開しています。今回、家事支援業界で培ったOmotenashi×Technologyの強みを活かし、訪問介護事業へ新たに参入。事業立ち上げメンバーとして、訪問介護キャストの採用・育成、サービス品質の管理、教育体制の構築など幅広い業務を担います。現場経験を活かしながら、利用者・キャスト双方に寄り添うサービスを作り上げます。 ■業務詳細 ・フィールドワークを通じてモデルケースを構築し、理想のサービス像を具体化 ・サービス現場での気付きや利用者の声を反映し、サービス品質向上に向けてオペレーションやマニュアルを設計 ・キャスト向け研修コンテンツの制作と講師業務、動画やマニュアルを活用したスキルアップ支援 ・新規事業の成長に向けた各種業務推進やサービス改善提案 ・現場で実践しながらエバンジェリストとしてCaSyの価値観を浸透 ・業務委託キャストが安心して高いホスピタリティを発揮できる体制整備 ■扱うサービス 家事支援サービス及び新規訪問介護サービス（利用者とキャストを自動マッチングする独自プラットフォーム） ■組織構成 少数精鋭のチームでCEO直下のプロジェクト体制。企画・運営・現場の三位一体で推進 ■業務の魅力 新規事業立ち上げにゼロから関われ、利用者やキャストの声を直接反映したサービス設計が可能。経営層と距離が近く、自らの提案が事業成長へ直結します。社会課題解決の一翼を担うやりがいも大きいポジションです。 ■教育体制 現場経験やノウハウを活かし、自ら教育体制を設計・運用。チームで継続的な成長を支援します。 ■就業環境 フルフレックス制・リモート勤務可。自律的な働き方が可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や新規事業開発、組織マネジメントなど多様なキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 業界後発ながらテクノロジーとおもてなしを強みに成長、グッドデザイン賞受賞・東証グロース上場の安定基盤と革新性が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人材業界から企業人事へキャリアシフトしたい方歓迎！ 【リモート可・フルフレックス／残業20ｈ程／福利厚生充実／人事未経験歓迎◆「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービス】 ■仕事内容： 入社直後は母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、業務適応、習熟度合いに応じて、将来的には経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案〜企画など、上流工程も幅広く担っていただきCaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。 《具体的な仕事内容例》 ・採用コミュニケーション戦略の立案と実行 ・各種採用イベントなどの設計／実行 ・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど） ・面談や書類選考〜内定者へのクロージングなど ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・組織活性化など各種施策の設計／実行 ■この仕事の魅力： ・コミュニケーション戦略の立案や推進、効果測定、改善案の策定実行まで、一連のPDCAを主導できる ・将来的には：採用計画の検討や採用戦略全般の立案 ・育成や組織開発 共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決にど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できます。将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができるポジションです。上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。 ■CaSyの強み 「DX × プラットフォーム × 高い定期利用率」による強固な収益モデル。 特に以下の3点が他社に真似しにくいポイントです。 ・独自アルゴリズムと自動化による低コスト運営 ・データ活用による品質管理と高い顧客満足度 ・ユーザーとキャスト双方に還元する好循環モデル ■社会課題への貢献性と将来性があるマーケットプレイヤー 少子化対策として家事代行支援が拡充している中で、同社は他社にはない独自モデルで価値発揮をしており、業界初上場も果たしています。 行政支援による市場追い風、市場拡大の恩恵を受けやすいポジションに身を置いているため、これからの成長×安定を感じられる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務