【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み！日本ロレアル・SABON・など大手美容ブランド企業からの指名相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満30人"に選ばれた若きCEO ■業務内容： 本求人はオープン求人です。ご希望とこれまでのご経験、適性を総合的に判断し、ご活躍いただけるポジションをご提案させていただきます。 ■配属先候補： ◇オウンドメディアチーム 大手企業のSNSアカウント運用実行を支援します。 ◇インフルエンサーチーム 大手企業のインフルエンサーマーケティング実行支援します。 <直近の事例> ・大手コスメブランドのリブランディング支援 ・大手生活雑貨ブランドの商材撮影コンサルティング支援 ・大手百貨店の新規店舗オープンに於けるプロモーション動画の撮影コンサルティング ・フリマアプリ運営メガベンチャーのブランディング支援~プロモーションキャンペーン企画 ■当社の特徴 ・デジタルマーケティング市場の成長率は120％と高く、SNSは大手広告代理店も注力できていない領域です。 ・大手企業を中心として300社以上取引実績があり、グローバル進出も進めています。若年に特化したプロモーションに強みがあり、社員平均年齢26歳と若い組織です。 ・SNSだけではなく、交通広告やイベント制作など幅広いソリューションを扱っております。また、顧客課題も、認知拡大やファン化であったり業界も様々なため幅広い経験を積むことが可能です。 ・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メルカリ・KDDI・日本ロレアルなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングにおける急成長企業 当社はSNSマーケティングを中心に、企業のアカウント運用やインフルエンサー施策、広告運用などを支援しています。ASEAN進出支援なども展開し、若者の強みを活かしたグローバルな事業展開を目指しています・ ■業務概要： SNSなどで影響力を持つインフルエンサーを活用し、企業やブランドの認知度や売上向上を図る戦略を立案・実行します。 ■業務詳細： ◇インフルエンサーマーケティング施策の企画・提案、キャスティング ◇クリエイティブ制作のディレクション・進行・品質管理 ◇施策の効果測定・分析・レポーティング・改善提案 ■業務の進め方 ・1人の担当案件数は4-5件となります ・1案件4-5人のチームを組んでいます。営業、デザイナーなどと連携しながら案件を進めていきます。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に案件に入ります。入社直後から大手案件に携われるので早期キャリアアップ可能です！ ■事例 ◇アサヒビール様 ：「夜ピク」でSNS発話量1万件！アサヒ ホワイトビールが若年層やライトユーザーの獲得に成功したプロモーション戦略 ◇株式会社メルカリ様：ハロウィンキャンペーン企画 ■魅力 ◇インフルエンサーやＳＮＳマーケだけではなく、イベント、交通広告やＣＭ、Vtuberとかショートドラマ作成などソリューションの幅が広いです。 ◇クライアントの商材が多岐にわたり、商材によって設計戦略が変わるので様々な課題に対して向き合い、経験を積むことができます ◇SNSマーケティングのトレンドは週単位で移り変わるので、高速でPDCAを回していく必要があります。また、動画再生数やフォロワー数などの足元のKPIの成果やお客様の売り上げ向上に貢献します。 ■当社の特徴 ・大手企業を中心として300社以上取引実績があります。 ・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業概要 FinTはパーパス「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、20代が9割を占めるデジタルネイティブという独自性を強みに、大手企業の若年層マーケティングを支援してきました。Z世代の“生の目線”と仮説検証力を武器に、認知〜購買〜ファン化まで一気通貫で伴走できる点が評価され、SNS領域で多数のリーディング企業から選ばれています。 ◆業務内容： ー受注前ー 大手クライアントのマーケ課長・部長クラスと向き合い、若年層領域の中長期課題を“企画×伴走”で向き合うコンサルティングセールスです。初回問い合わせ時から事業KPI・ブランド資産・組織体制・過去施策などを素早く把握し、Z世代の解像度とSNSの最新潮流（ショート動画／アルゴリズム／インフルエンサー動向）を掛け合わせ、認知→関心→購買→ファン化のどのレイヤーを攻略すべきかを設計します。 ー受注後ー 企画骨子を固めた上で、ディレクター／デザイナーへ引き継ぎつつ、営業として目的のブレや品質を継続的にモニタリング。進行レビュー、データ分析、追加施策の提案など、プロジェクト全体を“事業成長の視点”で支援します。クライアント側に不足しがちな情報収集・企画・キャッチアップの負荷を、当社の知見・仕組みで補い、ブランドの中長期的成長につなげます。 ◆弊社の強み メンバーの9割が20代のため、SNSの変化を“日常的にキャッチアップできる点”が組織として大きな強みです。Z世代の価値観・行動様式への高い解像度、仮説検証の速さ、オープン・フラットなコミュニケーション文化が企業力に直結しています。 ◆業務のやりがい 1.“事業成長の道筋”そのものを提案できる アカウント設計、編集方針、インフルエンサー戦略、ショートドラマ企画、オフライン施策まで、エンタープライズ企業の年間ロードマップを描ける醍醐味があります。 2.第二創業期の中心メンバーとして型作りに携われ、成長機会も豊富にある 提案テンプレ・事例化・効果測定等の型づくりにも関われ、今後はASEAN（ベトナム等）を含むグローバル案件にも挑戦できます。 ◆磨かれるスキル ・事業視点の課題設定力 ・Z世代インサイト×SNS潮流を統合する企画力 ・大手企業のマーケ責任者への上流提案力 ・仕組み構築／再現性のある型づくりスキル 変更の範囲：本文参照

◇◆若年層マーケティングに強み◎／大手美容ブランド企業からの指名・相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場◆◇ ■業務概要： クライアントの事業成長に最も近いパートナーとして深い信頼関係を築き、オウンドメディア事業部の売上と利益を牽引します。 コンテンツディレクターをはじめとする多様なステークホルダーと関わりながら、複数案件をディレクションし、クライアントの事業の根幹から関わり、ビジネスを成功に導くポジションです。 ■業務例： ◇クライアントの事業課題・マーケティング課題のヒアリング、本質的なニーズの特定 ◇SNS・オウンドメディアを中心とした、中長期的なマーケティング戦略の立案・提案 ◇プロジェクト全体のKGI／KPI設計と、達成に向けたロードマップの策定 ◇社内の専門チーム（クリエイティブ、分析等）へのディレクションとプロジェクトマネジメント ◇プロジェクトの予算管理、および損益管理 ◇既存クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルの提案 ■当ポジションの魅力 ・クライアントの事業成長に深くコミットできる ・ビジネスを自らプロデュースする裁量権 ・ 多様な専門メンバーとチームで大きな成果を創出 ・ 市場価値の高いプロフェッショナルキャリア ■当社の特徴： ・大手企業を中心として300社以上取引実績があります。若年に特化したプロモーションに強みがあり、社員平均年齢26歳と若い組織です。 ・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略的エンタープライズ開拓がミッション！ベンチャー企業出身×エンタープライズ向け営業経験者大歓迎！若年層マーケティングに強み】 ◇メルカリ、KDDI株式会社、アサヒビールなど大手企業中心 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングにおける急成長企業 ■募集背景： 現在大手企業中心にインバウンドでのリード獲得がメインですが、顧客開拓をしていく方針です。代理店事業だけではなくECや自社アプリなどの事業も新調させるべく、営業戦略の見直しや組織改革が不可欠です。 ■業務内容： - 営業戦略・KPIの設計/実行 - 営業KPIの進捗管理 - セールスプロセスの可視化・標準化・改善（SFA/CRM活用含む） - 大型クライアントやハイタッチ顧客へのクロージング・折衝対応 - 営業チームの文化形成・組織づくり - メンバーマネジメント・人材育成 ※リード獲得についてはウェビナーなどにより行っています。 ■期待役割 ・役員とともに営業戦略を練りながら、実行できるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・マネジメントにおいては、大手クライアントからの高い要求水準にこたえるための仕組化や、エンタープライズ領域の戦略的開拓におけるメンバー育成などがミッションです。 ■組織構成 現在10名前後の組織となっており、役員兼マネージャー1名、マネージャー1名が所属しております。 ■魅力： - 「経営直下」での営業戦略立案や組織設計が可能。スピーディに意思決定でき、自らの提案がダイレクトに事業成長に繋がります。 - SNS運用、インフルエンサーマーケ、ブランド共創、動画コンテンツなど多様な支援実績があり、クライアント課題に合わせた柔軟な提案が可能。 ■当社の特徴： ・大手企業を中心として300社以上取引実績があり、グローバル進出も進めています。若年に特化したプロモーションに強みがあり、社員平均年齢26歳と若い組織です。 ・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップクラスの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【若年層マーケティングに強み！日本ロレアル・SABON・など大手美容ブランド企業からの指名相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場】 ■業務概要： FinTの新規事業である、食品・飲料メーカー様向けの自社サービス「ココクリ」のグロースを担うの立ち上げ。 ■ココクリについて： ショート動画に強みを持つ食品・飲料に関心のある300名を超えるクリエイターのマッチングサービスです。SNSでの良質な口コミを創出し、企業の商品プロモーションを効果的に支援いたします。 昨年から開発を進め、今年5月に正式ローンチをし、さっそく味の素冷凍食品様とのお取り組みで、「総再生数280万回を突破、指名検索数が最大60倍」という成果創出をしておます。 主なミッションはセールスとなっており、顧客の新規開拓や既存クライアントへの企画立案を行なっていただき、施策後はデータ分析に基づく改善提案を通じて、メーカーとのリレーション構築・継続的な取引拡大を期待しています。 また、広告プランの開発や、クリエイターコミュニティのオフラインイベントの開催、事業成長のための戦略策定など、事業グロースのために必要なミッションに裁量を広げていただくことが可能です。 ■業務例： ◇食品メーカー、広告代理店への提案、リレーション構築 ◇SNS、インフルエンサー施策の企画立案〜効果検証 ◇データ分析をもとにした改善提案、アップセル ◇広告パッケージやサービスプランの企画、開発 ◇クリエイターコミュニティの企画運営、オフラインイベント開催 ◇プロダクト改善 ◇事業/営業戦略の策定 ■ポジションの魅力： ・COO直下で経営視点のFBをもらいながら仕事を推進することができます。プロダクト改善等にも携われます。 ・社員2人と少数精鋭のチームで、スピード感を持って仕事ができます。 ・直接的にビジネス成果につながるポジションです。 ・立ち上げフェーズのため、自身の仕事が事業の成長に直結します。 ・累計支援数400社以上のFinTのアセットを活用しながら、新規事業のグロースを担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆若年層マーケティングに強み◎／大手美容ブランド企業からの指名・相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場◆◇ ■企業・事業について： 株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長中のスタートアップです。特にSNSマーケティング領域では、大手企業400社以上との取引実績を持ち、業界を牽引しています。創業から間もない若く勢いのある組織で、上場も視野に入れ、更なる成長フェーズに入っています。 ■業務例： ・経理財務オペレーション - 日次業務（仕訳入力、経費精算管理、預金管理） - 月次・年次決算業務（試算表作成、勘定科目内訳書作成） - 支払業務、債権債務管理 - 税理士対応（税務申告のサポート） ・将来的なIPOに向けての準備 - 決算早期化に向けた業務フローの見直しと改善 - J-SOX対応（文書化、運用整備） - 監査法人対応、証券会社審査対応 - 開示資料（Ⅰの部等）の作成 ・グローバル・管理会計 - 海外現地法人の経理体制のセットアップ（現地会計事務所との連携を含む） - グローバル連結決算のフロー構築 - 予実管理、予算策定支援 - 部門別損益管理の仕組み化 ■当ポジションの魅力 ・事業の急拡大と海外展開を加速させている状態にあり、管理部門の機能も高度化が必要な状況です。管理部長と連携しながら、経理の実務責任者として、盤石な決算体制の構築からIPOに向けた難易度の高いプロジェクトまで、裁量を持ってリードすることが出来ます ・あらゆることについて「再現可能までシンプル化」を重視しており、様々な仕組み化を積極的に支援する文化があります ・事業の成長スピードに合わせて、「攻め」「守り」の両方で「最適な経理フロー」をゼロベースで設計・運用出来ます。 ・将来的なIPOの準備実務に加え、海外拠点の会計・税務スキームの構築や連結決算体制の整備など、付加価値の高いキャリア形成が可能です ・管理部長はファイナンスや経営企画に強みを持つ人物です。経理の専門的な実務・精度設計については、本ポジションの方をプロフェッショナルとして信頼し、大幅に権限移譲したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務