【ITテクニカルサポートからインフラエンジニアのプロへ】 ★”IT業界に携わってみたいけど難しそうで自身がない”というそこのアナタ！ 未経験でも安心して入れる会社があったらいいと思いませんか？ 弊社では今年だけで8名の未経験者を採用しております。 その理由はしっかりした研修を行っているためです！！ 社内に研修用の実機があり、1～6ヶ月の研修期間を設けているので、現場に出ても評価が高い！！ OJTで現場で研修する場合もありますが、弊社のエンジニアがしっかりと分かるまで教えます！！！ ★入社後に参加するプロジェクト ITテクニカルサポート：全国のSE/PGよりインフラに関する問合せがあり、それを解決に導くプロジェクトです。問合せの内容は1日で終了するものもあれば、1週間、1ヶ月、中には1年かけて解決するものも あります。 窓口からクロージングまで担当しますので、インフラスキル、コミュニケーション能力がつき、 解決したときは達成感を味わうことが出来ます。 また英語を使用する機会もありますので英語力をつけることも可能です。 ★社内に実機検証環境（鉄人）があります！ 研修では実機をさわりながら「初級」「中級」と段階を追って学びます。Cisco機器・サーバ機器の実機をご用意。 リモートアクセスが可能なので、ご自宅でも自由に勉強ができます。 【社内の雰囲気】 当社では、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。また、あだ名で呼び合う人もいます。「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いが、このような風土を生み出しています。

なぜなら、設計・構築の案件がメインだからです！ 運用保守のみの案件は基本的にお断りしております。 【入社後研修で、PLクラスがあなたの指導役に】 まずは社内でサーバ・ネットワークの設計、構築研修を行ないます。「初級」「中級」など段階別に、実技を通してサーバ・ネットワークの仕組みや設定・検証の仕方など、順番に習得していきましょう。近くには経験豊富なエンジニアの先輩がいます。出された課題に対して自分で考えてまずは実践。できあがったものを先輩に見てもらい、フィードバックをもらう…といったことを繰り返しながら、スキルを磨きます。 ★研修終了後は、実際にプロジェクトに関わります。 当社のエンジニアがPLをつとめる、サーバまたはネットワーク構築プロジェクトに参画。約1年のOJTを通して、設計・構築をできるようになりましょう。すぐに設計構築案件に参画する方、構築業務も発生する運用案件に参画する方、まずはテクニカルサポート業務でインフラ基礎知識の向上を図る方、レベルに合わせたキャリアパスを考えます。 ★入社後に参加するプロジェクト 経験やスキルに見合った案件・工程に携わりながら、徐々に業務幅を広げていってもらいます。ネットワークの案件もサーバの案件も、どちらも設計・構築から担当できるのが当社の特徴です。PLが設計書を作る際にあなたにも設計書を作ってもらい、完成物を比べながらフィードバックを行なったり、一緒に構築業務を行なったり。1つひとつ理解できたかどうかを確認しながら、育成していきます！ ★社内に実機検証環境（鉄人）があります！ 研修では実機をさわりながら「初級」「中級」と段階を追って学びます。Cisco機器・サーバ機器の実機をご用意。 リモートアクセスが可能なので、ご自宅でも自由に勉強ができます。 【社内の雰囲気】 当社では、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。また、あだ名で呼び合う人もいます。「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いが、このような風土を生み出しています。

なぜなら、設計・構築の案件がメインだからです！！ 運用だけの案件はお断りしています。 【入社後研修で、PLクラスがあなたの指導役に】 まずは社内でサーバ・ネットワークの設計、構築研修を行ないます。「初級」「中級」など段階別に、実技を通してサーバ・ネットワークの仕組みや設定・検証の仕方など、順番に習得していきましょう。近くには経験豊富なエンジニアの先輩がいます。出された課題に対して自分で考えてまずは実践。できあがったものを先輩に見てもらい、フィードバックをもらう…といったことを繰り返しながら、スキルを磨きます。 ★研修終了後は、実際にプロジェクトに関わります。 当社のエンジニアがPLをつとめる、サーバまたはネットワーク構築プロジェクトに参画。約1年のOJTを通して、設計・構築をできるようになりましょう。 ★入社後に参加するプロジェクト 経験やスキルに見合った案件・工程に携わりながら、徐々に業務幅を広げていってもらいます。ネットワークの案件もサーバの案件も、どちらも設計・構築から担当できるのが当社の特徴です。PLが設計書を作る際にあなたにも設計書を作ってもらい、完成物を比べながらフィードバックを行なったり、一緒に構築業務を行なったり。1つひとつ理解できたかどうかを確認しながら、育成していきます！ ★社内に実機検証環境（鉄人）があります！ 研修では実機をさわりながら「初級」「中級」と段階を追って学びます。Cisco機器・サーバ機器の実機をご用意。 リモートアクセスが可能なので、ご自宅でも自由に勉強ができます。 【社内の雰囲気】 当社では、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。また、あだ名で呼び合う人もいます。「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いが、このような風土を生み出しています。 他にも月１回のミーティングでは、情報交換をしながら悩みの共有もしています。自分がしたいことや悩みも言い出せず毎日が過ぎていく…というメンバーがいない会社にしたいと思っています。

【次のステップは自社サービスの確立】 私達は自社サービスの確立に挑戦中のSIerで、平均年齢30歳の若い会社です。 現在、受託開発の次の柱を作るべく、画像認識技術を活用し取得するデモグラフィックデータ等を用いたオフラインイベントの効果測定ツールを研究・開発中です。 ※意欲さえあれば、新規事業開発にも携われますので、面談の際にお聞かせください！ 一方、現在売上の中心である受託開発では、これまでお客様とwin-winになれる関係をひたすらに追求してきました。これは金銭的な利益だけの話ではありません。会社を伸ばすには、社員の成長が不可欠です。その仕事で会社・社員の技術力やヒューマンスキルは成長するのか？を問いかけ、例え利益率が高くとも成長に繋がらない仕事は断ってきました。 妥協せずにwin-winを追求し続けた結果、お客様からの信頼を積み重ね、SES中心から、受託や直接契約を増やしてきました。また、同時に仕事の中身も上流工程中心へ変わってきています。 直接やりとりしてきたお客様から信頼され、任せられる範囲が広がっていくのは、この仕事の醍醐味です！ 【役職者名ではなく、○○さんと呼び合うような距離の近い会社】 当社では「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを1人で抱えこまないで欲しい」という思い から、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。ま た、あだ名で呼び合う人も。バーベキューやお花見などのイベントも定期的に開催し、社員同士 が楽しく交流しています。 さらに社員の意見をもとに、月1回のミーティングや定期勉強会なども実施。リモートワークであ りながら日頃から活発にコミュニケーションを取り合い、いつでもすぐに周りを頼れる距離感を作っています。 【具体的な仕事内容】 スキルに応じて、様々な業務アプリケーションの上流、中流、下流、の全工程を対応していただきます。 ※得意分野を活かせるプロジェクトへご参画頂きます。 【テレワークも実施中！】 受託案件のメンバーは全員テレワーク。必要なときのみ出社するスタイルです。(週1日～2日出社） お客様先に常駐しているメンバーもテレワーク率が高いです。 【主な開発環境】 ■言語：Python、PHP、Java、JavaScript（React、Vueなど）、HTML、CSS、C＋＋、C＃、ColdFusion ■フレームワーク：Django、Laravel、Spring boot、Spring ■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ■環境：AWS、Azure、GCP 【開発例】 ■出版社向けのAI画像解析を使ったコンテンツ管理システム ■トレーニングセンターの入退室管理システム（静脈認証） ■AIによるサポート業務支援システム ■人工衛星計画・立案管理システム