＼世界100 ヵ国以上へ中古車を輸出するEC サイト「Carused.jp」の運営事業・既存顧客とのコミュニケーション・新規顧客開拓 をお任せ／ ■仕事内容 ・世界100 カ国以上へ中古車を輸出するEC サイト「Carused.jp」の運営 ・既存顧客とのコミュニケーションおよび新規顧客の開拓 ・電話・メール・SNS を活用した戦略的な営業活動 ・データに基づくPDCA サイクルによる業務改善 【具体的には】 EC サイト「Carused.jp」を利用する海外顧客へのフォローや関心のある顧客に対して、電話・メール・WhatsApp を主としたアプローチによる市場調査、新規顧客開拓、販促活動、顧客育成などをお任せします。 また、データに基づいたPDCA サイクルの実施や業務改善、セールス組織開発、海外出張なども担当していただきます。 ■社風について ・2009 年創業のベンチャー企業でありながら、豊田通商グループの財務基盤も持ち合わせているため、挑戦を後押しし、自己成長を応援する企業文化と基盤があります ・裁量権が大きく、スピード感を持って仕事に取り組めます ・社内の3 割が外国人メンバーで、グローバルな環境の中で業務が可能です ■同社について 当社は越境EC サイト「Carused.jp」を運営し、アフリカを中心に世界100 ヵ国以上へ中古車を輸出しています。 2009 年の創業以来、当社独自で開発したウェブサイトと売買管理、データ分析システム、そしてWeb マーケティングにより事業を拡大。車両仕入れ、写真撮影、ウェブ掲載、輸送の手配、販売を社内で一貫して行うことで、コストを最小に抑え良質な中古車を輸出することができます。また、昨今では国内からの輸出のみならず、海外の中古車を第三国へ輸出する三国間貿易もスタートしています。 私たちのミッションは「インターネットの力を最大限に活用し、世界のユーザーに良質なサービス・商品・ハピネスを提供し、社会に貢献する」こと。日本では役目を終えて価値を失っていても、海外にはそれを求める人が数 多くいます。そうした製品を世界へ送り出すことで、国境を超えた価値の循環による豊かな社会の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界100ヵ国以上へ中古車を輸出する越境ECサイトを運営／豊田通商グループの安定した財務基盤■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から仕入れのプロへ ◇世界各国の需要を読み、売れる車を見極める ◇車両選定、値付け、入札から在庫管理まで一貫して担当 ◇世界100カ国以上に展開する事業の出発点を担う ◇16カ国の社員が在籍するグローバルな環境 ■業務内容： 世界で売れる一台を見極める中古車仕入れ・バイヤー業務をお任せします。 ■具体的には： ・オークション出品車両の確認・選定 ・コンディションシートによる車両状態確認 ・仕入れ価格・販売価格の検討 ・オークションでの入札・応札 ・購入車両の自社システムへの登録 ・掲載価格の設定・変更 ・在庫台数・販売状況の管理 ・購入車両に関する請求書情報の入力 ・支払い申請 ・営業・ロジスティクス・経理との連携など ■入社後の流れ： 入社後は、購入済み車両の登録や支払い申請、オークション出品車両の下見・状態確認などから始めます。コンディションシートの読み方、車種・型式、相場、値付けの考え方を学び、先輩の確認を受けながら、車両選定や入札に挑戦します。 その後は担当車種を持ち、仕入れから在庫管理まで一貫して担います。将来は、担当車種や市場に精通したバイヤー、チームを育成するリーダー、仕入れ戦略を立案するマネージャーを目指せます。 ■チーム組織構成： 〜仲間の共通項は「車好き」〜 仕入部は20代を中心とする11名で構成され、9名が男性、2名が女性です。国内中古車販売店、新車・輸入車ディーラー、整備士などの業界経験者に加え、飲食業界からの転職者も活躍しています。 ■当社について： 当社は、中古車越境ECサイト「Carused.jp」を通じて世界100カ国以上へ中古車を販売するグローバル企業です。16カ国籍の社員が活躍する多様性豊かな組織として成長を続けております。2025年3月には豊田通商の完全子会社となり、グループの強固な経営基盤と海外ネットワークを活用した事業拡大を加速。人材育成や組織開発にも注力、世界を舞台に挑戦する人と会社の成長を支える組織づくりを進めています。ベンチャーならではのスピード感と、大手グループの安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界100ヵ国以上へ中古車を輸出する越境ECサイトを運営／豊田通商グループの安定した財務基盤■□ ■業務内容： 〜世界へ挑む会社を、人事から育てる〜 事業拡大に向けた勤怠管理、社会保険手続きなどを担当します。本人の経験や適性、希望に応じて業務をキャッチアップいただきます。 ■具体的には： ＜労務＞ 勤怠管理 社会保険・労働保険手続き 入退社手続き（外国籍社員の入社準備・ビザ関連手続きの支援なども含む） 有給休暇管理 就業規則・各種社内制度の運用 ＜人材教育＞ ・入社時研修・オンボーディングの企画 ・年間研修スケジュールの作成 ・座学・OJTの設計・運営 ・教育担当者との連携 ・海外出張を含む育成機会の企画 ・入社後面談・定着支援 ・教育制度や研修内容の改善など ＜総務・社内支援＞ ・契約書や請求書の管理 ・オフィス環境の整備 ・入社までの各種手配 ・社内問い合わせへの対応 ・外国籍社員の入社準備・ビザ関連手続きの支援 ・福利厚生・社内制度の運用 ・各部署が働きやすい環境づくり ■キャリア： 採用担当にとどまらず、人材育成、組織開発、人事企画など、人と組織を支える幅広い専門性を身につけられることが特徴です。将来は、各領域のリーダーや人事組織全体を動かす責任者も目指せます。 ■当社について： 当社は、中古車越境ECサイト「Carused.jp」を通じて世界100カ国以上へ中古車を販売するグローバル企業です。16カ国籍の社員が活躍する多様性豊かな組織として成長を続けております。2025年3月には豊田通商の完全子会社となり、グループの強固な経営基盤と海外ネットワークを活用した事業拡大を加速。人材育成や組織開発にも注力、世界を舞台に挑戦する人と会社の成長を支える組織づくりを進めています。ベンチャーならではのスピード感と、大手グループの安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務