【既存顧客100％／営業ノルマなし／企画から完成まで携わる店舗プロデュース職】 ■募集要項： 全国68店舗を展開するアミューズメント施設「D'station」の店舗装飾・販促・改装プロジェクトの企画から進行管理までを担当します。 ただモノを売る営業ではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、デザイナーや制作部門と連携しながら店舗づくりをプロデュースするポジションです。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズのヒアリング ・店舗販促や改装に関する企画提案 ・デザイナーや協力会社との調整・ディレクション ・案件の進行管理（スケジュール・予算・納品管理） ■担当案件例 ・店内装飾やPOP制作 ・看板・サイン計画 ・床シート張替え ・販促キャンペーン企画 ・店舗改装 ・新規出店プロジェクト ※案件規模は10万円程度の改装案件から、100万円超の大型案件までさまざまです。 ■入社後の流れ ・企画チーム（5名）へ配属 先輩社員との同行やOJTを通じて、業界知識や店舗運営の流れを学んでいただきます。現在活躍中のメンバーも、営業職やデザイナー、異業界出身者など経歴はさまざま。業界未経験からでも十分活躍できる環境です。 ■この仕事の魅力 《"売る営業"ではなく"創る営業"》 既存顧客からの依頼案件が中心 テレアポや飛び込み営業はなく、顧客との信頼関係づくりや企画提案に集中できます。 「集客を増やしたい」「新装開店を盛り上げたい」そんな相談に対して、自分のアイデアを形にできる仕事です。 《企画から完成まで一貫して携われる》 ヒアリング→企画提案→デザイン→制作→施工・納品 までトータルで担当。完成した店舗を実際に見ることができ、大きな達成感を味わえます。 《安定基盤のもとで挑戦できる》 NEXUSホールディングスグループ案件が中心。 全国68店舗を展開するD'stationの販促・店舗づくりを担うため、安定した案件基盤があります。ノルマに追われることなく、顧客満足を追求できる環境です。 《新設東京オフィスのスタートメンバー》 2026年9月、港区芝公園エリアへ新オフィス開設予定。 新しい環境で組織づくりにも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織づくりを担うクリエイティブマネージャーを募集／働き方◎・サポート体制充実／転勤無し／面接1回】 ■募集要項： 同社は、販促支援・店舗空間デザインを中心に事業を展開するクリエイティブ企業です。 親会社であるNEXUSホールディングス株式会社のグループ企業として、全国68店舗展開するアミューズメントチェーンを中心に、販促物制作から店舗装飾・空間演出まで幅広いクリエイティブを手掛けています。 現在、デザイナー約20名が在籍しており、組織拡大や若手育成を見据えたマネジメント体制強化のため、新たなマネージャー候補を募集します。 単なるデザイナー採用ではなく、デザイン組織を牽引する中核人材としての採用です。 ■業務内容 デザイン部門のマネージャー候補として、チームマネジメントやクリエイティブ品質管理を中心にお任せします。 プレイヤー業務よりも、組織運営や人材育成の比重が高いポジションです。 《具体的には》 ▽デザイン組織のマネジメント ・デザイナー約20名のマネジメント ・メンバー育成、フォロー ・チーム運営 ▽クリエイティブ品質管理 ・デザインレビュー ・制作物の品質管理 ▽案件管理 ・進行管理 ・関係部署との調整 《制作物例》 ・店舗販促ツール／ポスター、POP／店舗装飾デザイン／広告クリエイティブ／各種SPツール 《使用ソフト》 ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop： ■この仕事の魅力 《約20名規模のデザイン組織を牽引》 群馬県内では希少な規模感のクリエイティブ組織です。 デザインの品質向上だけでなく、組織づくりや育成にも深く携わることができます。 《組織変革フェーズに参画できる》 現在当社では東京拠点開設に向けた体制強化を進めています。 企画・ディレクション機能を東京へ集約し、群馬拠点は制作機能の中核としてさらなる強化を予定しています。 変革期だからこそ、組織づくりや仕組みづくりに主体的に関われる環境があります。 《安定した事業基盤》 親会社グループ案件が中心のため、継続的な案件受注基盤を確立。 腰を据えて組織づくりに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型商業施設案件に携われる設計ポジション/リニューアル4億円、新築4〜8億円規模の案件に携われる】 ■職務内容 全国68店舗を展開するアミューズメント施設「D'station」を中心とした大型商業施設案件の設計業務をお任せします。 まずは図面作成を中心に経験を積み、将来的にはクライアントとの打ち合わせやプロジェクトマネジメントにも挑戦していただきます。 育成前提の採用ですので、設計スキルをさらに高めたい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 ・図面作成 ・設計補助業務 ・現地調査 ・各種申請業務 ・協力会社との調整 ・設計資料作成 ■将来的には ・クライアントとの打ち合わせ ・工事進捗管理 ・プロジェクト推進 ・予算管理補助 ・PM業務 など、業務の幅を広げていただきます。 ■担当案件 《案件例》 ・大型アミューズメント施設の改装/内装リニューアル/設備更新/レイアウト変更/雨漏り修繕/新築店舗プロジェクト 《案件規模》 ・リニューアル：4億円規模 ・新築：4〜8億円規模 《構造》 ・RC造・S造 ■配属組織 設計チームは4名体制です。 経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めていくため、大型案件未経験の方でも着実に成長できます。 ■この仕事の魅力 《図面作成から着実に成長できる》 まずは設計業務に集中しながら経験を積めるため、無理なくスキルアップできます。 《将来はPMにも挑戦可能》 設計だけで終わることなく、打ち合わせや進行管理など上流工程にも携われます。 《大型案件に携われる》 数億円規模の商業施設案件を経験し、市場価値の高い設計スキルを身につけることができます。 《安定した案件基盤》 NEXUSグループ案件が中心のため、継続的に案件を担当できる安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計だけで終わらない。組織を率いる設計責任者へ/リニューアル4億円、新築4〜8億円規模の大型案件 】 ■職務内容 全国68店舗を展開するアミューズメント施設「D'station」を中心とした大型商業施設案件において、設計部門責任者候補として設計・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントをお任せします。 今回の採用は、設計部門責任者の後任募集。 設計チーム4名を統括しながら、案件全体の差配や進行管理を担う中核ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・設計業務全般の統括 ・設計チーム（4名）のマネジメント ・案件の振り分け、進捗管理 ・協力会社や施工会社との調整 ・工程管理、品質管理 ・予算管理 ・プロジェクト全体の推進 ・設計部門の組織づくり、業務改善 ■担当案件 ・NEXUSホールディングスグループ案件が中心となります。 《案件例》 ・大型アミューズメント施設のリニューアル/店舗改修工事/内装リニューアル/設備更新/雨漏り修繕/レイアウト変更/新築店舗プロジェクト ※新築案件は年1件程度 ※リニューアル案件が中心 《案件規模》 ・リニューアル：4億円規模 ・新築：4〜8億円規模 《構造》 ・RC造・S造 ■入社後のミッション 既存の設計チームを率いる責任者候補としてご活躍いただきます。 プレイヤーとして設計業務を行うだけでなく、チーム全体の生産性向上や案件の最適な差配など、組織運営にも携わっていただきます。 将来的には設計部門の中核として、より強固な組織づくりを推進していただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 《設計部門責任者の後任採用》 設計チーム4名を統括するポジションです。 案件担当ではなく、組織運営やプロジェクト推進にも携われるため、設計者としてさらに上のキャリアを築けます。 《数億円規模の大型案件》 リニューアル4億円、新築4〜8億円規模の案件を担当。 企画から完成まで一貫して関われるため、大きな達成感を得られます。 《安定した案件基盤》 NEXUSグループ案件が中心。 安定した案件供給があり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務