【年間休日124日】【残業ほぼ無し】【福利厚生充実／子育て支援◎】 ソフトウェアの提供を通じて人間味ある医療の実現に貢献するアプリケーションの開発・販売事業において、プログラマーをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・パッケージソフトの開発・保守 ・主な開発言語はVB．NET、vue、react、typescript、JAVA、C、C++／データベース：SQL系　です。 ・テレワーク可能です。 ■組織構成： 役職者50代／30代2名 インフラについては別ポジションで担当しているため、顧客向けの開発業務に専念できます。 ■当社の特徴・魅力： ・自社で企画、開発まで行っていることからソフトのカスタマイズもお客様自身が簡単に出来る製品であり、使い勝手が良いです。 　また社内に365日12時間体制での専門コールセンターを持ち、フォロー体制を万全にしている事から、リピート顧客の安定した獲得が可能な体制を整えています。 ・誰もが長く働ける環境を作りたいと、社屋に社員専用の託児室を開設しております。社長自身の子育ての経験から、働く社員の負担を少しでも軽くしたいと、 　オムツ、ミルク、弁当も会社が支給しています。資格取得を目指す人に資格支援制度の制定や、サークル活動に補助金を出す等、 　向上心や充実感を高める環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SE（メンバークラス）として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内ネットワークおよびサーバーの運用管理 ・改善施策の立案と実行 ・運用におけるトラブルシューティング全般の対応 ・社員向けITヘルプデスクにおける技術支援 ・社内IT設備（TV会議システム / 監視カメラ / 複合機など）の運用管理 ・社内で利用するIT資産の運用、管理、購買対応 全社員が社内システムをスムーズに利用できるよう、スピード感とユーザーファーストのコミュニケーションで取り組み、チームの運営にも主体的に関われる方からのご応募をお待ちしています。 ■キャリアプラン： インフラの構築・運用経験を生かして、ネットワークインフラの領域で運用管理経験が積めます。 よりスマートな運用に向けて新たな技術を学びアイデアを出し合う、エンジニアとして成長できる環境です。 将来は、社内IT全体の運用管理・サポートをリードするテクニカルスペシャリストとしてのキャリアを形成できます。 ■組織構成：役職者50代／40代前半 3名の経験豊富なエンジニアのもと、若手の育成にも注力していく環境があります。 ■当社の特徴・魅力： ・自社で企画、開発まで行っていることからソフトのカスタマイズもお客様自身が簡単に出来る製品であり、使い勝手が良いです。 　また、社内に365日12時間体制での専門コールセンターを持ち、フォロー体制を万全にしている事から、リピートするお客様の安定した獲得が可能な体制を整えています。 ・誰もが長く働ける環境を作りたいと、新社屋に社員専用の託児室を開設しております。社長自身の子育ての経験から、働く社員の負担を少しでも軽くしたいと、オムツ、ミルク、弁当も会社が支給しています。資格取得を目指す人に資格支援制度の制定や、サークル活動に補助金を出す等、向上心や充実感を高める環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業基本なし◎社内SE（インフラ）の責任者／原則転勤なし！手当など福利厚生も充実で安心して長く働ける／医療システムでは九州トップクラスの実績〜 ■業務詳細： 当社の社内SE（インフラ）の責任者として以下の業務をお任せいたします。 全社員が社内システムをスムーズに利用できるよう、スピード感とユーザーファーストのコミュニケーションで取り組み、チームの運営にも主体的に関われる方からのご応募をお待ちしています。 ・社内ネットワークおよびサーバーの運用管理 ・改善施策の立案と実行 ・運用におけるトラブルシューティング全般の対応 ・社員向けITヘルプデスクにおける技術支援 ・社内IT設備（TV会議システム／複合機など）の運用管理 ・社内で利用するIT資産の運用、管理、購買対応 ■組織構成 責任者（50代）：役員への話や企画関係を担当 スタッフ（40代前半）　 ※ご入社いただきましたら、責任者2名体制をイメージしております。 ■キャリアプラン： 将来は、社内IT全体の運用管理・サポートをリードするテクニカルスペシャリストとしてのキャリアを形成できます。 ■お仕事の特徴： ・担当領域に対する裁量が大きい ・システムやシステム運用の改善にかかる施策立案、ネットワークインフラの構築、改善後のサポート等に幅広く関われる ・新しいソリューションに触れ、最新のIT動向を知ることができる ■求める人物像 ＜能力・行動特性＞ ・主体性：自ら考え動ける力　我事として捉える力 ・柔軟性：臨機応変な対応力　意見の違いや立場の違いを理解する力 　　　　　※チームや周囲の人間といかに協働し、物事を進めていけるか ・課題発見力：問題意識を持ち、現状分析を行い、課題を発見し解決する術を考え抜く力 変更の範囲：無