★リモート併用で働きやすさも◎ ★新チーム立ち上げにも携われる クラウド領域としてAWSまたはAzureの分野で、リーダー候補としてチーム立ち上げを 経営陣と共に担っていただけるエンジニアを募集しています。 リーダー候補としてチーム拡大を担いたい方も、 技術を磨きたいメンバー志向の方も歓迎します。 ≪具体的には…≫ ・AWSまたはAzureの設計・構築 ・仮想ネットワークやセキュリティグループの設計・設定 ・Docker・Kubernetes を用いたコンテナ環境の構築 ・オンプレからクラウドへの移行 ・クラウド間移行（AWSからAzureなど） ・クラウド運用・セキュリティ設計 ・チーム採用・育成（リーダー希望の方） ≪およそ8割がクラウド案件≫ ◇金融・ヘルスケア・小売・通信・建築・メーカーなど、幅広い業界から案件をいただいています。 ◇AWSの設計構築を中心に、Azureを用いた案件もあるなど、志向に応じてチャレンジできます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ・小売店向けモバイルアプリ開発インフラ（AWS） ・大手自動車部品メーカー基盤構築 ・NTTグループ料金照会システム（AWS） ・金融業向けAI活用・業務効率化支援（Azure） 【AWS・仮想(VM)】 担当工程：仮想(VM)環境で構築された、Web3層構成のシステムの運用保守業務 OS：Linux(メイン）、Windows（一部）、NW機器（Cisoco） ミドルウェア：各ミドルウェア(WEB３層系) クラウド：EC2,S3,CloudWatch,SNS,Lambda,Kinesis Fire House データベース管理：DB(Postgres) 開発期間・人数：100名 <注目ポイント1> あなた史上いちばん働きやすい環境を提供します＜取締役・西澤＞ 多くの会社で「やりがい」や「働きやすい環境」を謳っていることは多いですが、当社の場合はその基準を他人に委ねるのではなく、本人にとって「一番働きやすい」と思える環境でありたいと思っています。だって、“働くなら楽しくないと”って思っているから。「バリバリ稼ぎたい」でも「プライベートを大事にしたい」でもOK。「人を育てることよりも自分の技術力アップに没頭したい」そんな希望ももちろんOK。もちろん、はじめは希望がぼんやりしていても、叶えた後に「やっぱりちょっと難しかった」なんてことも話してくださいね。希望を叶えつつ、でもあなたが挑戦した後に大変になってしまいそうなら、どのくらいのレベルでお任せするかも細かく相談しますよ。まずは、あなたが思う理想をぜひ教えてください！ <注目ポイント2> 一人ひとりの得意・希望・人柄を見極めてフォローします！ ▼面接時：希望をヒアリング └案件内容・領域・工程・スキルのほか、働き方の希望も ▼内定から入社まで：営業も交えて希望を再度細かくヒアリング └入社までで変わってしまっても大丈夫です◎ ▼入社後：営業・上長の定期的なヒアリング＋人事の細かなフォロー └常に状況・希望をキャッチアップ。 「苦手を克服するような案件にチャレンジするか、得意分野をさらに伸ばすか」 ということも話し合いながら、希望のキャリアをつくり上げていきます！ 上長・人事・営業担当とは気軽にコミュニケーションを取れるため、悩み事なども遠慮なくご相談ください。時には、元エンジニアの取締役／西澤が一緒に相談に乗ります！まだまだコンパクトな組織だからこそ、一人ひとりをしっかり気にかけ、不安なく働けるようなサポートが可能です。 【入社後の成長サポート】 ★人事や営業との面談の他、キャリアアンケートや“人材力診断”という独自の取り組みを実施して、自分の得意なこととやってみたいことをすり合わせて、理想のキャリアを描けるようにサポートします！ ★書籍購入制度やe-ラーニング等、自主学習をサポートする制度はしっかり整えています。また「アプリ開発にも携わりたい」という思いがあれば、当社が展開するシステム開発に携わり、スキルを身につけることも可能です！