株式会社フリースタイルエンターテイメントの会社概要
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株式会社フリースタイルエンターテイメントの求人情報
11 件
株式会社フリースタイルエンターテイメントの企業情報
会社概要
会社名
株式会社フリースタイルエンターテイメント
所在地
愛知県名古屋市中区錦二丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング12F
代表者
代表取締役 :椎葉 保雄
事業内容
◆Web・SNSマーケティング キャンペーン企画・プロモーション企画 インターネット広告やSNS広告の企画 各種SNSの運用代行 SEO対策やコンテンツマーケティング メディアサイトの企画・運営 ◆広告・クリエイティブ制作 Webサイトの企画、設計、構築、運用 広告デザイン・各種グラフィックの企画・制作 動画・映像制作 ブランディング・CI/VI ◆Webメディアサービス ご当地グルメサイト「tabemaro」の運営 ご当地グルメの新ブランド企画開発 行政や企業とのタイアップ Webメディアサービスの企画開発 ◆人材・学生キャリア支援 教育コンテンツの企画 学生向けキャリア支援 企業向け採用支援 採用コンサルティング ◆地域創生 地域ブランディング、地域活性化支援 株式会社JTBとのイベント共同運営事業 熊本県球磨郡エリアにおける地域活性化事業 地域メディアサイトの企画・運営
従業員数
56名
資本金
30,000,000円
平均年齢
29.1歳
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
株式会社フリースタイルエンターテイメントとは?
※2024年02月02日更新
株式会社フリースタイルエンターテイメントは、愛知県名古屋市に本社を構える、多岐にわたる事業を展開する企業です。Web・SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作、Webメディアサービス、人材・学生キャリア支援、地域創生といった幅広い分野でサービスを提供しています。特にインターネット広告やSNS広告の企画、SEO対策、コンテンツマーケティングなど、デジタルマーケティングの最前線で活躍しており、その実績は多くの企業から高い評価を受けています。同社は、ご当地グルメサイト「tabemaro」の運営をはじめ、地域の魅力を発信するメディアサイトの企画・運営にも力を入れており、地域経済の活性化にも貢献しています。また、教育コンテンツの企画や学生向けキャリア支援、企業向けの採用支援など、人材育成にも注力している点が特徴です。従業員数56名という規模ながら、資本金3,000万円を背景に安定した経営基盤を持ち、地域社会に貢献するとともに、クライアント企業の成長を支えるパートナーとして信頼を築いています。
株式会社フリースタイルエンターテイメントの最大の強みは、デジタルマーケティングの専門知識と実績にあります。インターネット広告やSNS広告の企画から、SEO対策、コンテンツマーケティングに至るまで、クライアントのニーズに応じた多様なソリューションを提供しています。これにより、クライアント企業のブランド価値向上や売上拡大に貢献しており、デジタルマーケティング分野でのリーダー的存在となっています。また、地域創生に関しても、株式会社JTBとのイベント共同運営や熊本県球磨郡エリアにおける地域活性化事業など、地域の特性を活かしたプロジェクトを数多く手がけています。これらの活動は、地域の魅力を全国に発信し、観光客の増加や地域経済の活性化に寄与しています。地域に根差した活動を通じて、企業の社会的責任を果たすと同時に、独自のブランドを築き上げているのです。
株式会社フリースタイルエンターテイメントは、従業員数56名という中小規模の企業であるため、大手企業に比べると資源の限界があります。これにより、大規模なプロジェクトや多数の案件を同時にこなすことには限界があるという課題があります。また、人材の確保や育成にも一層の努力が必要であり、特にデジタルマーケティングのような専門性の高い分野では、高度なスキルを持つ人材の獲得が重要となります。しかしながら、同社はこれらの課題を克服するために、効率的な業務プロセスの構築や、社員一人ひとりのスキルアップを促進する教育体制の整備に力を入れています。また、フラットな組織構造を活かして、新しいアイデアや革新的な取り組みを積極的に取り入れることで、柔軟な対応とスピーディな意思決定を実現しています。これらの取り組みにより、中小規模ながらも市場での競争力を維持し、さらなる成長を目指しています。
株式会社フリースタイルエンターテイメントでは、デジタルマーケティングやクリエイティブ制作、地域創生など、多岐にわたる事業を展開しているため、多様な才能を持つ人材を求めています。特に、新しいアイデアを生み出し、それを形にするクリエイティブな能力を持つ人材は重宝されます。また、デジタル技術やマーケティングの知識を持ち、常に最新のトレンドを追いかける好奇心旺盛な人材も必要とされています。同社では、個々の社員が自らのアイデアを積極的に提案し、それを実現するための環境が整っています。そのため、自主性と責任感を持って業務に取り組むことができる人材が望まれます。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力に長けていることも、多様なプロジェクトを成功に導くためには不可欠です。
株式会社フリースタイルエンターテイメントは、以下のような多彩な事業を展開しています。 - Web・SNSマーケティングインターネット広告やSNS広告の企画、各種SNSの運用代行、SEO対策、コンテンツマーケティングなど、デジタルマーケティングの全般を手がけています。これにより、クライアント企業のブランド認知度の向上や、ターゲット顧客へのリーチ拡大を実現しています。 - 広告・クリエイティブ制作Webサイトの企画、設計、構築、運用、広告デザイン、各種グラフィックの企画・制作、動画・映像制作、ブランディング・CI/VIなど、クリエイティブな視点からクライアントの魅力を最大限に引き出すサービスを提供しています。 - Webメディアサービスご当地グルメサイト「tabemaro」の運営をはじめ、地域の魅力を発信するメディアサイトの企画・運営を行っています。これにより、地域の新しい魅力を発掘し、全国に情報を提供しています。 - 人材・学生キャリア支援教育コンテンツの企画、学生向けキャリア支援、企業向け採用支援、採用コンサルティングなど、人材育成とキャリア形成をサポートするサービスを提供しています。 - 地域創生地域ブランディング、地域活性化支援、株式会社JTBとのイベント共同運営、熊本県球磨郡エリアにおける地域活性化事業、地域メディアサイトの企画・運営など、地域社会の発展に貢献する多様なプロジェクトを展開しています。 これらの事業を通じて、株式会社フリースタイルエンターテイメントは、クライアント企業の成長を支えるだけでなく、社会全体に価値を提供する企業としての役割を果たしています。
株式会社フリースタイルエンターテイメントの社風は、開放的で創造的な職場環境が特徴です。社員一人ひとりが自らのアイデアを自由に表現し、新しい挑戦を推奨する文化があります。フラットな組織構造により、上司と部下の間に壁がなく、意見交換が活発に行われています。これにより、社員は自己実現のための機会を多く持ち、自身の成長とともに企業の成長にも貢献しています。また、同社では、ワークライフバランスの重視も社風の一つです。仕事とプライベートの両立を支援するための制度が整っており、社員が健康で充実した生活を送ることができるよう配慮されています。これにより、社員は仕事に対するモチベーションを維持し、クリエイティブな仕事を続けることができます。
株式会社フリースタイルエンターテイメントで活躍する人物像は、自らのアイデアを積極的に提案し、それを実現するために行動できる人です。また、常に新しい知識を学び、自己成長を目指す姿勢が求められます。デジタルマーケティングやクリエイティブ制作、地域創生など、多岐にわたる事業に関わるため、柔軟な思考と幅広い視野を持つことが重要です。チームワークを大切にし、他の社員と協力してプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力も必要とされます。また、社会的な課題に対する関心を持ち、地域社会やクライアント企業に価値を提供することに情熱を持つ人も、同社での活躍が期待される人物像です。
フリースタイルエンターテイメントへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容や社風を理解し、自身がどのように貢献できるかを明確にすることが重要です。デジタルマーケティングやクリエイティブ制作、地域創生など、同社が展開する事業に興味を持ち、それに関連するスキルや経験を持っていることが望ましいです。また、転職活動では、自身の強みやキャリアプランを具体的にアピールすることが成功の鍵となります。フリースタイルエンターテイメントは、社員のアイデアや意見を尊重する企業文化を持っているため、面接時には自らのビジョンや、企業に対する貢献の意欲を積極的に伝えることが推奨されます。
株式会社フリースタイルエンターテイメントに入社すると、多岐にわたる事業を通じて、幅広い経験と知識を得ることができます。デジタルマーケティングやクリエイティブ制作、地域創生など、様々な分野でのプロジェクトに携わることで、専門性を高めるとともに、多角的な視点を養うことが可能です。また、同社では社員のスキルアップを支援するための教育制度が整っており、外部研修への参加や資格取得の支援など、自己成長のための機会が豊富に用意されています。これにより、社員は自らのキャリアを積極的に形成し、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションに就くことも可能です。フリースタイルエンターテイメントは、社員一人ひとりの成長を大切にする企業であり、入社することで、自身の可能性を
株式会社フリースタイルエンターテイメントに転職するためには
株式会社フリースタイルエンターテイメントに転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社フリースタイルエンターテイメントのような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。
非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社フリースタイルエンターテイメントの求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
株式会社フリースタイルエンターテイメントへの転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
また、株式会社フリースタイルエンターテイメントのような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。
株式会社フリースタイルエンターテイメントへの転職におすすめのスカウト型転職サイト
おすすめエージェント比較
転職サイト | リンク | 強み | 求人数 | 年代 | キャリア |
リクルートエージェント | 公式サイト | 幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント | 約598,000件 (2024年2月時点) | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
JAC Recruitment | 公式サイト | ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント | 約45,000件 (2024年2月時点) | 30代、40代、50代 | ハイクラス |
リアルエステートWORKS | 公式サイト | 転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート! | 約7,000件 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
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JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
リアルエステートWORKS
得意分野 | :不動産業界 |
強み | :不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。 |
求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
不動産業界でトップクラスの求人数、業界経験豊富なキャリアパートナーがあなたの転職をサポートします。特に不動産営業職の転職に強く、不動産売買仲介、仕入れ、買取再販、投資用販売営業、実需用販売営業の支援は実績が業界トップクラスです。合わせて、不動産管理や事務など未経験可でワークライフバランス重視の求人も多数。
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