未経験から、会社を支えるバックオフィス業務に挑戦！ 得意や経験を活かして、あなたに合ったお仕事を◎ 埼玉に根差して70年の安定企業で、 バックオフィスを募集しています！ ■□ 未経験スタートも安心の体制 配属先は、総務・経理・秘書などさまざま。 強みや経験はもちろん、「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら始められます！ 入社後は、研修とOJTをご用意しているのでご安心ください◎ ■□ 長く安心して働ける環境 ＊残業月10h程度／年休120日以上 ＊7日以上の大型連休が年3回 ＊住宅手当や食事補助あり◎ ＊ネイルOK ＊時短勤務や急な早退も柔軟に対応 プライベートも大切にしながら じっくり事務スキルを磨いていけるため、 無理なく働き続けられます♪ ＼未経験からバックオフィス業務に携われる！／ ★総務、経理、秘書…様々な経験が積める ★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎ ★20代30代のスタッフが約半数！ ★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり 以下の業務のうち、適性やスキルに応じた業務をお任せします！ **│入社後の流れ│** ▼1週間／従業員の顔と名前を覚える研修 自分の所属する部署以外の先輩たちとも、 名前や業務内容、趣味など様々なことを話す期間を設けています！ “気軽に声をかけられる人が増える”と、好評の研修です◎ ▼1～2ヶ月／OJT期間 各部署を周りながら、会社の業務や部署同士のかかわりを学びます。 しっかりと先輩がサポートするうえ、 はじめはサポート的なお仕事からお任せするのでご安心ください！ ▼その後も半年間は先輩がしっかり隣でフォロー◎ 時間をかけてじっくり学ぶことができるので、未経験の方も挑戦しやすいです。 **│仕事内容│** ■役員秘書 ■社長室サポート ・役員秘書サポート ・人事業務（採用、人材育成、文化づくり）サポート ・広報業務サポート ■営業事務サポート ■生産管理 ※ジョブローテーションを前提とした配属です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 自宅近くで、安定した働き方を手に入れたい方必見♪ 私たちが創り出したい未来のカタチとして、以下のような会社になることを目指しています。 ・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社 ・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社 ・「この会社で働いていて良かった！」と感じる人があふれる会社 そのため、モノづくりのみならず【ヒト・文化づくり】にも注力をしています！ ◇年休120日＆大型連休は年3回！ ◇有給が取りやすい雰囲気 ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金や表彰制度が充実！ など、バツグンの好待遇◎ また、社長と取締役は夫婦で、3歳と5歳のお子さんを育てるパパ、ママ。それ以外にも子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚い◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 1からバックオフィスのスキルを身に付けるのにピッタリ！ 今回の募集は、様々な業務に携わるチャンスがある【総合職】募集。「事務をやりたいけど何が向いてるか分からない」「あれもこれも気になっていて絞れない！」というような方はぜひ当社から始めてみませんか？あなたのこれまでの経験や強みをお聞きし、どのお仕事が適しているか一緒に考えます◎配属後にも他の部署と関わる機会も多いため、ある程度経験を積んだあとにキャリアアップしたい方も、気軽に手を挙げていただけます！ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などチームビルディングを始めとした研修を提供しています。

＼埼玉募集！子育て中・ブランクあり大歓迎◎／ 長く働き続けられる、安心のキャリアを始めませんか？ ○*.—— ◆年休120日・5日以上の連休OK ◆残業は月10h程度と少なめ ◆お迎えに合わせた時短勤務も ◆急なお休みや早退も安心して取れる◎ ◆子ども手当、食事補助あり 　　　　　　　　　——.*○ 今回募集するのは、〈モノづくりサポート〉のお仕事！ 一見難しそうに聞こえるかもしれませんが、 社内の研修制度も充実しているうえ、 設計図をPCで作成したり、機械のメンテナンスをしたり 未経験の方でも始めやすい内容なので安心です◎ 知識を身に付ければ長く活かし続けられる分野。 できることが増えればキャリアアップしやすく、 ご自身も成長していくことができます！ 今も未来も大切にできる働き方を選びませんか？ ☆未経験大歓迎！入社後は約2ヶ月の研修あり◎ ☆土日休み＆7日以上の大型連休が年3回 ☆月給25万円～＋賞与年2回 ☆子ども手当、タバコ吸わない手当など…待遇充実！ 自社で製造している製品を作るためのプレス金型の設計やメンテナンスをお任せします！ 〈入社後の流れ〉 ▼1週間／従業員の顔と名前を覚える研修 自分の所属する部署以外の先輩たちとも、 名前や業務内容、趣味など様々なことを話す期間を設けています！ “気軽に声をかけられる人が増える”と、好評の研修です◎ ▼1～2ヶ月／OJT期間 各部署を周りながら、会社の業務や部署同士のかかわりを学びます。 しっかりと先輩がサポートするうえ、 はじめはサポート的なお仕事からお任せするのでご安心ください！ ▼その後は部品の名称やお仕事の流れ、 　図面の特徴などの基本をしっかり学んでいきます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務　 【仕事の魅力】 自宅近くで、安定した働き方を手に入れたい方必見♪ 私たちが創り出したい未来のカタチとして、以下のような会社になることを目指しています。 ・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社 ・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社 ・「この会社で働いていて良かった！」と感じる人があふれる会社 そのため、モノづくりのみならず【ヒト・文化づくり】にも注力をしています！ ◇年休120日＆大型連休は年3回！ ◇有給が取りやすい雰囲気 ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金や表彰制度が充実！ など、バツグンの好待遇◎ また、社長と取締役は夫婦で、3歳と5歳のお子さんを育てるパパ、ママ。それ以外にも子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚い◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 設立70年│安定的に、右肩上がりの成長をしている会社です！ 1955年に設立されて以来、金属プレス加工による部品の製造・販売を続けている当社。車の部品を取り扱うことが多く継続的なニーズに応えられるうえ、当社の設備面の充実や品質の高さから、お客様とのお取引も安定。70年間、常に売上は右肩上がりの会社です◎ 一方で、柔軟性もバツグン。IT・DX推進により業務の効率化を実現したり、「ヒト・文化づくり」を通して「モノづくり」を行うことを大切にしているため、【コミュニケーション研修】や【チームビルディング研修】を行ったりと、変化し続けられる体制にしています！これから先も腰を据えて働き続けたい方にピッタリです♪ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などチームビルディングを始めとした研修を提供しています。

適性に合わせていずれかのポジションに配属いたします。 【1】生産技術エンジニア └工法検討、工程設計（加工法の選定や製造方法の具体化） └金型や治具の決定、メーカーへの発注 └試作生産、標準条件の設定 【2】設備設計エンジニア └要件定義・仕様検討（生産量・コスト・品質・安全性） └構想設計（CADを使用し全体構成を決定） └詳細設計（部品の配置や選定、電気回路） └メーカーへ製作依頼 └組み立て、調整、立上げ、引き渡し 【3】電気保全 └日常点検、巡回 └定期点検、メンテナンス └トラブル対応 └工事、改善業務 └法令、資格対応 当社が誇る世界レベルの設備 ━━━━━━━━━━━…‥ ◎世界に数台しかない精密プレス機「UL2000トンプレス」 ◎板厚8ミリまでのコイル材を加工できる「UL1200トンプレス機」 ◎高速加工が可能な「UL600トン」「UL300トン」「UL250トン」プレス機 ◎精密な部品製造を支える「5軸マシニングセンタ」 ◎品質保証のための「CNC三次元測定機」「ワンショット3D形状測定機」　など ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※スキルに応じてジョブローテーションの可能性あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業70年｜安定基盤ゆえの技術&成長投資でステップアップ 自動車部品製造という継続的なニーズに応え続け、創業以来右肩上がりの成長を続けている当社。独自の高精度プレス技術と品質の高さで顧客との取引も安定しています。この強固な経営基盤があるからこそ、最先端設備への投資や技術者の成長環境への投資を惜しむことはありません！実際に、コストなどが課題となり、多くの企業で取り入れられていない社外技術顧問をはじめ、当社では技術者にとっての身近な相談相手となるよう、積極的に取り入れています。「200年続く企業に」というモットーのもと、あなたの技術力を磨きませんか？ <注目ポイント2> 福利厚生充実｜技術者として長く安心して働く環境をご用意 モノづくりで社会貢献を目指している当社ですが 【ヒト・文化づくり】にも注力し、社員にとって働きやすい環境を整えています！ ■大型連休は年3回&7～10連休！ ■月最大5万円／1資格当たり最大3万円のエキスパート手当（社内規定あり） ■賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ■子ども手当、近距離住宅手当等あり ■退職金制度あり　など 長く安心して働きたい方に嬉しい様々な制度で あなたの活躍を応援しています！ 【入社後の成長サポート】 ☆働きやすい環境づくりを徹底しています！ ━━━━━━━━━━…‥ 社員全員が楽しく働けるよう、 会社の未来年表を一緒に作ったり、 アイデアを出し合うために付箋ワークをしたりするなど、 誰もが声を上げやすい環境です。 さらに、チームビルディング手当は 従業員同士の交流を促進するために設けたもので、 BBQやゴルフ、飲み会なども対象です。 従業員が増えるほど補助額も上がっていきますよ◎ ☆社外の技術顧問が在籍 ━━━━━━━━━━…‥ 月に一度の相談会や演習を実施。 具体的な課題に対する相談に乗ったり、 どのように取り組んだらよいかをプロから学べる またとないチャンスです！