求人を見ていただき、ありがとうございます。 需要が増え「技術の土台さえあれば高給」となったエンジニア職。しかし、花形の仕事の大半は都心に集中し、地方でフルリモート業務を許されるのは人脈のある売れっ子エンジニアのみ。キャリア数年のエンジニアや、ずっと地方在住で頑張ってきたエンジニアにとって「興味のある仕事をやりながら、フルリモートで、スキルアップもできる」という求人は、なかなか見つかりません。さらにインフラエンジニアとなると尚のこと選択肢が限られます。 住んでいる場所と、エンジニアとしての優秀さ・伸びしろの大きさは「全く関係ない」のに...。リモートワークが一般化した現代で、住みたい場所によってキャリアに差が付くのは悔しい...。 以前、話をしたエンジニアの方がそう言っていたのを聞いて「全くその通りだな」と思い、この求人を出すことにしました。会いたい方は会いに来てもらって全く構いませんが、面接から業務開始後も「全てフルリモート」での募集を行ってみようと思います。一応弊社は「基本在宅ワーク」ですし、北海道・大阪・広島・福井等でフルリモートしているメンバーも複数いる実績があり、この判断をいたしました。もちろんインフラ業務もクラウド化しているので、緊急時に物理サーバの確認でデータセンターへ行くみたいなこともありません。 ここまで読んでいただけているというのは、興味を持っていただけているのかなという前提のもと、うちの会社を少し売り込みさせていただきますと... ①今後、出社に切り替わるみたいなのはありません。 ②裁量労働制ですが、ありえない残業やデスマーチはありません。 ③その上で、チャレンジしたい人は「バンバンしていいよ。」という選択肢の幅があります。 ④勉強したい人はどんどんスキルアップしてほしいです。そのためなら援助は惜しみません。 ⑤インフラ出身者が創業したなので、インフラだからという理由で評価されにくいなどもありません。 ⑥１人１人が裁量を持ち、チームで意見を出し合い協力して開発することを大切にしています。 ⑦世の中にどう生かされていくのかイメージできる開発を重要視にしています。 ⑧2012創業。IT業界では老舗で、人脈・実績もありキャッシュも安定しています。 ⑨リモートでのコミュニケーション負荷を下げるためタスク管理ツールも自作しました。 ⑩社長がエンジニア、技術職９割、エンジニアの気持ちを大事にする会社です。 良いことばかり書くと、胡散臭く感じてしまうかもしれないので、 ちょっとだけネガティブなことも書いておくと... ①社長も役員陣もお酒が大好きなので、リモート飲み会にお誘いするかもしれません。もちろん任意なので断ってもらって大丈夫です。 ②プロジェクトを推進する上で、慎重すぎる判断をする傾向があります。でも、そのおかげで創業から今まで重大な開発事故を起こしていません。皆さんを守るために必要なことだと思っています。 私たち、株式会社カタリストシステムは、そんな会社です。きっと、あなたにとっては名前も聞いたこともない東京のいちベンチャー企業だと思いますが、もし良ければ名前を覚えていただき、興味があればご応募いただけると嬉しいなと思います。

インフラエンジニアには貴重な、フルリモート案件のご案内です。 地方勤務OK・転勤や出向もなし・服装自由・面接リモート・出社も一切不要です。 インフラ・エンジニアへの理解が深い企業で今まで培ってきたスキルを活かしませんか？ ーーー ⚫︎インフラチーム代表　諌山より 求人を見ていただき、ありがとうございます。 インフラは、エンジニアの中でも非常に重要なポジション。すべてのWebサービスの「土台」です。にも関わらず、社内にインフラの仕事を理解してくれる人が少なく、評価や理解を得られにくいなど、特殊なポジションであるが故の負もあるのではないでしょうか？ そんなふうに感じ、転職を考えているのであれば「インフラ・フレンドリー」な弊社とは相性が良いかもしれません。なぜなら、弊社カタリストシステムは、「インフラ出身者が立ち上げた企業」だからです。インフラ人材の気持ちをしっかりと反映させた社内制度を持っています。 ①インフラエンジニアでもフルリモートを実現 弊社は全てのインフラ環境を完全にクラウド化※1することで、出社が必要な管理を一切廃止し、インフラエンジニアでありながらフルリモートができる環境を整えました。もう、突然エラーで呼び出されて出社したり、悪天候の中会社へ行くストレスもありません。

※1一部VPSやオンプレ(実機占有)はあるが、外部業者管理のため弊社が直接実機を触ることはない。 ②蔑ろにされがちなインフラ人材の価値をしっかりと評価 エラーを出さず保守できているのが「当たり前」と思われがちなインフラの仕事。故に、安定させるための日々の業務や改善は評価されず、事故を起こすと評価がマイナスされてしまうというのは、インフラあるあるかと思います。弊社は、執行役員の中にもインフラのリーダーがいるため、しっかり評価される体制があります。 ③安定した土台の上で最新技術を取り入れる 幸い弊社は安定した売上の柱がいくつかあるため、その土台の上で最新技術を取り入れることを常に行なっています。最近では、IaCを用いたクラウド環境の自動化や、試験的なAIの導入など、大手に匹敵する技術力を存分に試すことができるのも特徴です。SREエンジニアとしてのスキルを伸ばしていただくこともできます。 ④インフラ事故を起こさない取り組み すべてのサービスの根幹がゆえに、事故を起こせず、責任も重たいインフラのポジション。ボタンひとつ、コードひとつのミスが命取りになることが日常の世界。弊社では、明確な仕組み化をもって事故を起こさないチェック体制や運用フローを構築し、インフラメンバーのストレスを減らす取り組み※2を行っています。 ※２相互レビュー、ペアオペレーション、gitlab CIによるデプロイ・テスト自動化かつその結果のslack連携など。 ⑤インフラ外の技術知見を広げることも可能 「インフラを中心にやっているが、アプリ開発（バックエンド）もやってみたい。」など、本人の希望に応じたプロジェクトのアサインを行なっています。いろんな技術に手を出してみたいという方も歓迎です。※技術を広げるかは個人の任意で、強制はしません。 ーーー 【具体的な業務内容】 - 新規PJの土台となるインフラ環境の設計・構築 - 既存PJのインフラ環境の課題発見・改善・チューニング・保守 - 社内業務の改善・効率化 アプリケーションチームと連携しつつ、上記を実現するためのプランニングからお任せいたします。裁量のあるポジションとして、ご自身のアイデアを形にしていただけます。 今の業務が自由度が低くつまらない、いろんな技術に挑戦してみたいが今の環境では制約が多い...という方には、楽しいポジションになるかと思います。

フルリモート・地方勤務OK・転勤なし・残業少なめという条件で、PurePHP（ノーフレームワーク）でのブラウザゲーム開発を行なっていただきます。（服装自由、面接リモート、出社は一切不要ですので、遠方からでもお気軽にご応募ください。） ※ただし日本語話者、日本在住者に限ります。 ーーー ◆ 20代のエンジニア転職、こんな風に感じていたりしませんか？ ①フルリモートの仕事を探しているけれど、企業の求めるスキル要件が高すぎて応募しずらい。または選考に通りずらい。 ②とはいえ、実務経験は多少あるので「未経験者・初心者歓迎」と書かれているものに応募するほどの初心者ではない。ちょうどいいレベル感の仕事が見つからない。 ③安定したライフワークバランスの中で着実にできることを増やしていきたいが、スキルアップ推しのベンチャーの求人は負荷が高そうで怖い。 ⑤ジェットコースターのような人生というよりは、穏やかな人間関係の中で身の丈にあったチャレンジを続けていきたい。 もし、上記に幾つか当てはまるようであれば、もしかしたら、この求人とは相性が良いかもしれません。 ーーー ◆ 弊社の求人に興味を持ってくださりありがとうございます。 初めまして、この求人の採用担当を務めるエンジニアの仲井です。 私は会社の中でも「少し特殊なポジション」で仕事をしているのですが、そのチームメンバーを増やしたく、この求人を出すことにしました。 正直に仕事内容を申し上げますとPHP言語をメインに「会社の売り上げの大部分を占める、とあるシステムの開発・運用」をしながら「恋愛シミュレーションゲームの開発」を行なっています。（どうか、その字面だけで、ブラウザバックせずにもう少しだけ読み進めていただけると嬉しいのですが…。） なぜ、そんな不思議な開発ポジションにいるのかというと… 弊社はフルスタックな「最先端のコード学んでゴリゴリ試して」ということにテンションが上がるメンバーが多いのですが、私の場合は、先端技術を追い続けることよりも「チームやお客さんに、喜んでもらえる仕事を着実にこなしていく」ということに、より充実感を感じるタイプでした。 だからこそ、安定した売り上げを叩いている、ややレガシー寄りな構築言語の業務にアサインされることが多く、社内でも独自の立ち位置になったというわけです。 「最先端の汎用的な技術が学べる」ということを売りにする求人が多いですが、実際にサービスを支えているのは、少し前に築かれたレガシーな言語です。 そこから学べることはたくさんありますし、古きを知り、新しきものと融合させて「サービスを未来へ継承していくこと」の需要はあります。エンジニアとして生き残る一つの戦略としても「理にかなっている」と思うのです。 何より、ライフワークのバランスが抜群に良いですし、そういう「充実感ファースト」の中で、成長していくという仕事の仕方があっても良いのではないかと私は思っています。 「これから、エンジニアとしてどう生きていこう？」と考えた時に、もし「それもいいな」と思うようであれば、ぜひご応募ください。 人材要件は後述していますが、入社後に学んでいけばいいと思っているので、現時点のスキルに関してはそれほど多くは求めていません。半ば、私の後継者探しのような求人ですので、穏やかな人間関係の中で着実にステップアップしながら長く働きたい方を募集します。 私自身もこの会社に入り、北海道でフルリモートをしながら、技術者として充実して生活することができるようになったので、それを次の世代にも渡していきたいのです。 ーーー ◆業務内容と入社後のイメージ ①まずは、恋愛シュミレーションゲームの開発を通して、弊社のカルチャーや開発環境に慣れていただきます。設計から運用・保守までワンストップなので、サービスが世の中にローンチされる流れを全て体験することができます。 ②そこでの成長や活躍によって、別のポジションの仕事もお任せすることになる可能性が高いです。ポジションチェンジは意向をしっかりとヒアリングしながら進めますので、ご安心ください。