ポジウィル株式会社の会社概要
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ポジウィル株式会社の求人情報
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ポジウィル株式会社の企業情報
会社概要
会社名
ポジウィル株式会社
所在地
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル8F 東京建物青山ビル 8F
代表者
金井芽衣
事業内容
POSIWILL CAREERは、キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアに特化したパーソナル・トレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは法人から料金をいただきを、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は個人からご利用料金をいただき、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。
従業員数
60名
平均年齢
31歳
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
ポジウィル株式会社とは?
※更新
ポジウィル株式会社は、東京都港区北青山に本社を構える企業で、若年層のキャリア形成をサポートする「POSIWILL CAREER」という独自のサービスを提供しています。このサービスは、従来のキャリア支援とは一線を画し、個人からの利用料金を基に運営されており、人材紹介を行わないことで、転職者の真のニーズに寄り添ったアドバイスを可能にしています。60名の従業員が在籍し、それぞれの専門性を活かしながら、転職市場に新たな価値を提供し続けています。
ポジウィル株式会社の最大の強みは、一人ひとりの転職者に合わせたパーソナル・トレーニング形式のキャリア支援です。個々のキャリアの悩みや目標に応じて、専門のコンサルタントが一対一でサポートを行います。このアプローチにより、転職者は自分自身の可能性を最大限に引き出し、市場価値を高めることができます。また、企業側からの料金を受け取らないことで、利害の衝突を避け、転職者の利益を第一に考えたアドバイスが可能となっています。
ポジウィル株式会社のサービスは、個人からの利用料金が発生する点が弱みと捉えられることがあります。無料で利用できるキャリア支援サービスが多い中で、料金を支払うことに抵抗を感じる転職者もいるかもしれません。しかし、この料金があることで、より質の高い、個別にカスタマイズされたサポートを提供することが可能になっています。
ポジウィル株式会社が求めるのは、自分のキャリアに対して積極的に取り組み、成長を望む転職者です。自己実現を目指し、新たなチャレンジを恐れず、自分の可能性を広げたいと考える人材が理想的です。同社のサービスを最大限に活用し、自身のキャリアを一段上のレベルへと引き上げる意欲が求められます。
ポジウィル株式会社の事業内容は、若年層を対象にしたキャリア支援サービス「POSIWILL CAREER」です。このサービスは、個々の転職者のニーズに合わせたパーソナル・トレーニングを提供し、キャリアの悩みを解決することを目的としています。個人からの利用料金によって運営されており、人材紹介を行わないことで、転職者の真のニーズに応えることができるのが特徴です。
ポジウィル株式会社の社風は、オープンで互いの成長を促進する環境が整っています。従業員は自らの専門性を活かしながら、チームワークを大切にし、お互いの成長を支え合っています。このような環境は、転職者に対しても同様に適用され、一人ひとりが自分のキャリアを積極的に形成できるようサポートしています。
ポジウィル株式会社がおすすめするのは、自己実現を求め、前向きな姿勢でキャリア形成に取り組む転職者です。自分の強みや可能性を理解し、それを活かすための努力を惜しまない人が、同社のサービスを最も有効に活用できるでしょう。
ポジウィル株式会社の転職支援の特徴は、個別対応によるキャリアアップの機会を提供することです。成功のポイントは、自分自身のキャリアについて深く考え、専門のコンサルタントと共に具体的な計画を立てることにあります。このプロセスを通じて、転職者は自分に合ったキャリアパスを見つけ、成功へと導かれます。
ポジウィル株式会社に入社すると、自己実現を支援する環境が得られます。従業員は自分のスキルや経験を活かしながら、常に新しい知識を学び、成長を続けることができます。また、個々のキャリアプランに合わせたサポートが受けられるため、自分のキャリアを積極的に形成し、市場価値を高めることが可能です。
ポジウィル株式会社に転職するためには
ポジウィル株式会社に転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、ポジウィル株式会社のような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。
非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、ポジウィル株式会社の求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
ポジウィル株式会社への転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
また、ポジウィル株式会社のような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。
おすすめエージェント比較
転職サイト | リンク | 強み | 求人数 | 年代 | キャリア |
リクルートエージェント | 公式サイト | 幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント | 約598,000件 (2024年2月時点) | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
JAC Recruitment | 公式サイト | ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント | 約45,000件 (2024年2月時点) | 30代、40代、50代 | ハイクラス |
リアルエステートWORKS | 公式サイト | 転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート! | 約7,000件 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
リアルエステートWORKS
得意分野 | :不動産業界 |
強み | :不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。 |
求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
不動産業界でトップクラスの求人数、業界経験豊富なキャリアパートナーがあなたの転職をサポートします。特に不動産営業職の転職に強く、不動産売買仲介、仕入れ、買取再販、投資用販売営業、実需用販売営業の支援は実績が業界トップクラスです。合わせて、不動産管理や事務など未経験可でワークライフバランス重視の求人も多数。
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