〜13年連続で増収増益／高年収なのに働き方◎／未経験からでも平均年収800万／転勤無〜 ■業務内容： 1都3県のマンション・アパート等、不動産中古物件を中心とした仕入れ営業をお任せします。 不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査（立地、築年数、規模、アクセス等）、上司や代表にレポート、社内検討の上、購入決定をします。年平均受注数は2~3件です。 仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ■組織構成 仕入営業は15名。内、マネージャーは2名おり、不動産歴20年のベテランです。メンバーは社歴4年以下の方が多く、ほとんどが異業界からの入社です。 ■入社後の流れ 座学による業界基礎知識の研修と上司や先輩の訪問同行によりフォローさせていただきます。約１か月で独り立ちでき、未経験からご活躍いただける環境です。 ■インセンティブ制度： 仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験１年目から年収600万円程を目指す事が可能です。社員全体の平均年収は800万以上で、中には3000万円程稼いでいる営業もおります。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代／月35万＋インセン600万／未経験） ・2040万（30代／月45万＋インセン1500万／経験3年） ■企業の魅力 （1）【競合少ない人気物件の仕入れが可能！】 当社は「駅から遠く、入居者が見込める利回り高い物件」などの仕入れを得意としております。利回りが高い為、当然購入したいお客様（投資家の方等）が多いのですが、駅から遠い物件は入居者を集めるのが困難等の理由から、銀行からローン融資を受ける事が難しく、仕入れができない企業が多いです。当社はグループ会社に物件管理会社があり、入居者を集めやすく、長年の実績による信頼があるため、ローン付に強みをもっており、このような「競合が少ない人気物件」の仕入れが可能です。そのため、実績をだしやすく稼ぎやすい環境です。 （2）【ワークライフバランス◎】 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。

【インスタグラムの更新やグーグルの投稿などの広報・マーケティング業務を中心にお任せ】 ■業務概要： ・1子会社が運営している鮨屋の広報・マーケティング業務および子会社のバックオフィス業務をお任せします。また、本社であるフォーインクスの総務業務（サポート）も一部お任せします。 ※業務割合としては、子会社の広報・マーケティング業務8割、本社総務業務2割のイメージです。 ■業務詳細： 【鮨屋の広報・マーケティング】 ・SNS等の広報、マーケティング（インスタグラムの更新やグーグル投稿、口コミに対しての店舗からの返信など） ・売上管理・支払管理 ・アルバイト採用（面接までの段取り） 【総務】 ・来客・電話応対 ・郵送物の受取・発送 ・備品管理/保険募集/社内イベントの運営 ■店舗情報： ・店舗名：鮨くまくら ・HP：https://www.ebisu-kumakura.jp/ ■求める人物について： ・社員が働きやすい環境を作る、という気持ちが一番重要なので、未経験の方でもホスピタリティのある方を募集しております！パソコンを使った実務経験が無くても構いません。イチからお教えいたしますのでご安心ください。入社後はOJTを通して少しずつできることの幅を広げていただく予定です。 ■組織構成： ・本社20名、子会社2名+アルバイト10名 ■同社について： ・同社は不動産の買取・再販で投資商品の販売やリフォームをおこなっている会社です。 ■同社の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【半数以上の中途社員が業界未経験スタート/コツコツと関係性を築く営業ができる/13年連続で増収増益】 ■業務概要： ・1都3県のマンション・アパートを中心とした不動産の仕入れ営業をお任せします。 ■業務内容： ・不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査し、上司や代表にレポート。社内検討の上、購入決定をします。 ・仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ※1人当たりの年間平均受注数は2~3件 ■組織構成 ・現在仕入れ営業は15名。マネージャーは2名おり、不動産歴20年近くのベテランです。メンバーは社歴4年以下の若い方が多く、そのほとんど異業界からの入社です。 ■入社後の流れ ・１〜２週間目　座学で業界基礎知識の研修など ・３〜４週間目　上司や先輩の訪問同行 Ｌ約１か月で独り立ちできるよう上司や仲間がきちんとフォローしますので、未経験からご活躍いただける環境です。 ■福利厚生 ・福利厚生として一都三県を中心としたエリアで、リノベーションされた綺麗な同社管理のマンションに家賃の半額で住むことができます。 ■インセンティブ制度： ・仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験スタートでも年収1000万円が目指せます。過去には年収3000万に到達した方もいます。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／未経験スタート） ・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／経験3年スタート） ■企業の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業５H程／異業界出身者多数在籍／家賃手当あり！／13年連続で増収増益】 ■業務概要： ・1都3県のマンション・アパート等の不動産中古物件を中心とした仕入れ営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査し、上司や代表にレポート。社内検討の上、購入決定をします。 ・仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ※1人当たりの年間平均受注数は2~3件 ■組織構成 ・現在仕入れ営業は15名。マネージャーは2名おり、不動産歴20年近くのベテランです。メンバーは社歴4年以下の若い方が多く、そのほとんど異業界からの入社です。 ■入社後の流れ ・１〜２週間目　座学で業界基礎知識の研修など ・３〜４週間目　上司や先輩の訪問同行 Ｌ約１か月で独り立ちできるよう上司や仲間がきちんとフォローしますので、未経験からご活躍いただける環境です。 ■福利厚生 ・福利厚生として一都三県を中心としたエリアで、リノベーションされた綺麗な同社管理のマンションに家賃の半額で住むことができます。 ■インセンティブ制度： ・仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験スタートでも年収1000万円が目指せます。過去には年収3000万に到達した方もいます。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／未経験スタート） ・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／経験3年スタート） ■企業の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務