.*＋2030年に上場を予定！＋*. アイデアを活かして会社と一緒に成長しませんか？ 創業5期目のスタートアップ企業として、 事業・組織規模共に拡大しているPRUM。 6期目には社員数100名規模を想定し、 5年後には株式上場に向けて成長を続ける今、 採用チームで新しいメンバーを募集中！ 面接対応以外にも 広報としてSNS企画・運用など 自由にアイデアを発信しながら働けるのが魅力の一つです♪ 幅広い業務を通して、スピード感を持って成長できます。 あなたのアイデアが 会社の成長に貢献していることを実感できるのは、 成長フェーズにある今だからこその醍醐味です！ 20代中心のフラットな組織で 気兼ねなく相談や意見を共有できるため 未経験の方も安心してご応募ください◎ ＜会社のミライを創る人事として活躍！＞ ◆完全未経験OK◆創業5期目／2030年に上場を目指し事業拡大中◆髪色・ネイル・服装自由◆半日単位の有給取得もOK◆年休120日／土日祝休み◆女性活躍中 当社の成長を支える存在として、人事採用業務をお任せします！ まずは面接の同席などからスタートし、 徐々にできることを増やしていきましょう◎ ＊ … 具体的なお仕事内容 … ＊ ◆メールでの応募者対応 ◆面接応対（スケジュール調整・実施） ◆採用広報（InstagramなどのSNS運用・ブログの記事執筆） ◆社内向け研修の企画・運営 ◆人事制度の企画・運営 ◆求人作成 ◆業者との折衝（媒体企業、エージェント） ＊ … 無理のない範囲からお任せします！ … ＊ まずは先輩の面接に同席したり、面接のスケジュール調整などからお任せします。 OJT研修や先輩のサポートのもと、業務に慣れていきましょう！ いきなり全ての内容をお任せするようなことはないので、安心してください◎ ＊ … 新卒採用もスタートする予定です！ … ＊ 更なる事業拡大に向けて、2026年から当社として初の本格的な新卒採用も計画中。 そのため初の新卒社員を、人事担当として迎えられるやりがいを実感できるのもポイントです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊縦にも横にも成長できる環境があります！＊ 「枠にハマるな、全部やろう。」を採用コンセプトとしているPRUM。そのため、人事として新しいアイデアを自由にカタチにしていける楽しさがあります！例えば、採用のプロセスでは、「どのように採用を進めていくのか」という企画段階から携わることが可能です。 また、より多くの求職者にPRUMの魅力を知ってもらえるように、InstagramなどのSNS運用もゆくゆくはお任せ！「学生に向けてこんな投稿があったら興味を持ってもらえるかも」「このコンテンツなら、会社の魅力が伝わりそう！」といった提案は大歓迎です◎自由なアイデアや発想を活かして活躍できるのはもちろん、幅広い業務に携わることで自身のスキルアップも図れます♪ ＊社員想いの制度が沢山！成長と働きやすさを両立できます＊ ＊｜元シェフが作る日替わりランチが300円で食べられちゃう♪ ＊｜お仕事中も10分のお昼寝休憩OK！午後の集中力UP ＊｜ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 ＊｜服装・ネイル・髪色自由 ＊｜年間休日120日・土日祝休み ＊｜残業月10～15時間以下と少なめ！ 働きやすさはもちろん、社員満足度アップのために少しだけ変わった福利厚生も導入！PRUMのこれからを一緒に創るメンバーとして、「こんな制度があればより楽しく働けそう！」といったアイデアも大歓迎です◎ぜひあなたの意見も聞かせてください◎ 【教育制度について】 ★1on1の定期面談あり 人事チームのリーダーとの1on1面談を毎週実施する予定です！いつでも気兼ねなく相談できる機会を設けているので、安心してください◎ ★社内のチャットツールでメンバーとの交流も Slackを活用しており、オープンチャネルではSNS感覚で各メンバーがそれぞれあったことを共有しています！（あるメンバーは、好きな声優のラジオの話題をつぶやいていました（笑））