【在宅勤務週2可】フロントエンジニア/大手証券案件◇Java ■担当業務：証券会社向けプロジェクトにおいて、設計から開発まで幅広くご担当いただきます。短期間（2〜3か月）で完結する案件が多く、最新技術を積極的に取り入れ、多様なシステム開発に挑戦できる環境です。たとえば、参画時は手順書を見ながら開発環境を構築するのが一般的ですが、この現場では全て自動化されており、所要時間も半日程度で済みます。とにかく、無駄を排除して開発作業に従事できる現場でAWSの環境も自由に利用できます。若いうちにこの現場で５年経験すれば将来どこでも通用する人材になれるはずです。今までの技術力を活かしつつ、さらに成長したい方、柔軟な発想でプロジェクトを成功へ導く意欲的な方を歓迎します。 ■組織構成：5〜6名で構成されたチームで開発を行いますが、その中で30代半ばの電創社員が活躍しており、その社員と一緒に作業して頂きます。もともと優れた技術力を持っていましたが、この現場でさらに成長を遂げ、お客様から増員のご要望をいただきました。この社員はとても面倒見が良く、現場の環境やルールにも精通しておりますので、新しい方へのオリエンテーションもしっかり対応いたします。どうぞご安心ください。 ■環境 言語：Java（Spring Boot）、TypeScript（Vue.js） DB：Amazon Aurora MySQL ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack その他：AWS（RDS、EC2、S3、Route53など）、Jenkins、Docker、Linux ■Career Trace：日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。また、年に1度、面談を実施し、本人が望むスキルアップやポジションをお話して頂き、希望を叶えるキャリアプランにそったアサインを会社全体で心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

《平均勤続年数14.8年で長く腰を据えて働ける/リモート週４日／子育てと両立可◇大規模プロジェクトに上流から下流まで一貫して携われる/多様なキャリアパスあり》 ■担当業務： ネットバンクにて基幹システムの開発、運用をお任せいたします。長く取引のある顧客のため、上流から下流まで一貫して任されており、上流工程へのステップアップもスムーズです！またキャリアステップが豊富であり、プレイヤーを続けるも、管理職を目指すのも、新規事業の立上げも選べます。 研修制度や教育制度も充実しておりますためスキルアップができる環境です。 働き方改革を行っており、在宅勤務週４日/平均残業時間は15h/年間休日126日で完全土日祝休みです。 ■募集背景 体制強化に伴う増員であり、今回入社される方にはサブリーダーをお任せしたいとも考えております。 ■組織構成： １チーム１０名ほどで構成されております。平均勤続年数14.8年で、定着率が高いです。 ■特徴・魅力： ・年休126日 ・平均残業時間15時間 ・リモートワーク週4可能※在宅勤務の際は、チャットや電話でコミュニケーションを取っています ・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われる（案件が途中で変わることはほとんどございません。） 　 ■福利厚生： 住宅手当：月1万3000円（家賃10万円以上の場合2万円支給） 家族手当：配偶者8000円・18歳未満の子ども3000円 育休・産休復帰率100％ 資格取得補助 ■当社について： 当社は長く働ける&居心地の良い環境を用意しており、社員にずっと活躍してもらえる環境作りを重視しています。 創立から20年以上を経て、官公庁や大手企業にも頼られるようになったのも、一緒にはたらく仲間を大切にしてきたからだと考えています。 ・終身雇用を前提とした採用 ・残業の削減（月平均15時間程度） ・年間休日120日以上 ・社長をはじめとしたスタッフによるケア などなど、様々なカタチでよりよい勤務環境をつくりあげています。

◆◇平均勤続年数14.8年/在宅勤務週2〜3日/平均残業時間15h/大規模プロジェクトに一貫して携われるので長く腰を据えて働ける/多様なキャリアパスあり◇◆ ■担当業務： 保険会社にて基幹システムの開発、運用をお任せいたします。長く取引のある顧客のため、上流工程へのステップアップもスムーズです！法改正に伴う改修や、新規開発どちらもあります。研修制度や教育制度も充実しているためスキルアップができる環境であり、3年でサブリーダー、5年でリーダー、10年で管理職となるよう責任をもって育てます。その後は新事業の設立/役員/分社化などにもチャレンジできます。 ■組織構成： １チーム8〜10名ほどで構成されております。平均勤続年数14.8年で、定着率が高いです。 また創業より新卒採用に力を入れているため、教育体制が整った環境です。 ■特徴・魅力： ・実働7時間30分 ・平均残業時間15時間 ・年休126日 ・リモートワーク週2-3可能※在宅勤務の際は、チャットや電話でコミュニケーションを取っています ・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われる（案件が途中で変わることはほとんどございません。） ■福利厚生： 住宅手当：月1万3000円（家賃10万円以上の場合2万円支給） 家族手当：配偶者8000円・18歳未満の子ども3000円 育休・産休復帰率100％ 資格取得補助 ■当社について： 当社は長く働ける&居心地の良い環境を用意しており、社員にずっと活躍してもらえる環境作りを重視しています。 創立から20年以上を経て、官公庁や大手企業にも頼られるようになったのも、一緒にはたらく仲間を大切にしてきたからだと考えています。 ・終身雇用を前提とした採用 ・残業の削減（月平均15時間程度） ・年間休日120日以上 ・社長をはじめとしたスタッフによるケア などなど、様々なカタチでよりよい勤務環境をつくりあげています。

■担当業務：大手保険会社にて基幹システムの開発、エンハンスをお任せいたします。長く取引のあるお客様のため、上流〜下流工程まで一貫して任されております。 ■組織構成：10名のチームで開発を行い、業務については面倒見が良く、経験豊富なリーダから指示がありますので、安心して業務に取り組めます。また、当チームはメンバの入替等があり、チーム力の強化が必要となりました。そのため、２、３年後にはリーダーやメンバのサポートをしながら、チーム全体を見渡せる、縁の下の力持ちのような存在なって頂きたいと考えております。 ■ミドル世代活躍中：介護、子育てが一段落して復職したい方、歓迎いたします。また、子育て等で時間制限がある方は、勤務時間の調整が可能です。 ■特徴・魅力： ・年休126日 ・平均残業時間10時間 ・リモートワーク週2-3可能　※在宅勤務の際はTeamsでコミュニケーションを取っています ・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われます ■開発環境： VB.NET、C#、JavaScript、Visual Studio ■Career Trace：日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。また、１年に１度、面談を実施し、本人が望むスキルアップやポジションをお話して頂き、希望を叶えるキャリアプランにそったアサインを会社全体で心がけています。 　 ■当社について： 長く働ける＆居心地の良い環境づくり：社員全員に長く活躍していただきたいと考えている当社は、お客様と共に長期間信頼を築いてきたため、残業は月0〜15時間程度、有休の積極的な取得を推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 大手ネットバンクにて基幹システムの開発、エンハンスをお任せいたします。業務は経験豊富なリーダ、サブリーダから指示があり、3カ月程度の案件がほとんどで、主に設計〜開発工程を担当して頂きます。テスト工程については専門部隊がおりますので、開発に専念できる環境です。また２〜３年後、サブリーダーやメンバのサポートをお任せしたいと思いますので、役割を担いながら段階的なキャリアアップが可能です。 ■組織構成： チームはリーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名の計9名構成です。リーダーは温厚でマネジメントが得意で、相談しやすいタイプです。サブリーダーはコミュニケーション能力があり、設計・開発工程を熟知しているので、しっかりレビューしてもらい適切なアドバイスがもらえますので、ご安心ください。 メンバはコーディングを得意とする者がおりますので、横の連携もしっかりと取れます。 ■特徴・魅力： ・年休126日 ・平均残業時間10時間 ・月２回出社のみ、他在宅勤務可　※在宅勤務の際はTeamsでコミュニケーションを取っています ・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われます 長く働ける＆居心地の良い環境づくり：社員全員に長く活躍していただきたいと考えている当社は、お客様と共に長期間信頼を築いてきたため、残業は月0〜15時間程度、有休の積極的な取得を推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。 変更の範囲：本文参照