<残業5h程度/週休2日制/年間休日120日/有給取得率78％でワークライフバランス◎定着率が高く、長期就労が可能/駅徒歩4分/管理栄養士監修の社員食堂あり> ■職務内容 法人本部の総務課で、給与計算、社会保険手続き、労務管理に関連する業務を中心にお任せします。ご経験やスキルに応じて、採用、法務、庶務等もご担当いただく場合もございます。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理、年末調整業務、社会保険手続き ・入退職手続き、職員情報の管理・労務管理 ・各種資料の作成 ・ご経験に応じて、採用、法務、庶務等 ■組織体制 給与担当者は現在2名在籍。組織強化のため増員を行います。総務課全体では12名（課長1名、主任2名を含む※40〜50代）が在籍しております。経験豊富な職員が多く、他業種から転職される方へのサポート環境も整っています。穏やかであたたかい雰囲気のため定着率が高い職場です。 ■働き方や環境 週休2日制で残業も少なく、オンオフをしっかり区別できる環境があります。有給取得もしやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。また、駅徒歩4分のアクセスの良さや職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しており、働く環境には恵まれています。 ※有休取得率78％、有休取得平均日数約12日 ■キャリアパス 主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。また、入職時は準職員での採用となりますが、原則入職後1年を目安に正職員となります。給与・賞与は正職員と同条件です。※入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。 ■採用背景： 新人事制度導入に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 ■当社の特徴・魅力 同社は設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。市から委託を受けて行っている事業もあり、自己資本比率100％の安定した経営基盤を持つ公益性の高い特別な法人格を有します。医療・福祉の分野で総合的に社会貢献を目指しており、内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務