〜依頼数増加に伴い2021年には東京オフィスを新設／働きやすい環境〜 ■業務内容： ・中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務をお任せします。 ・人事労務領域とはいえ、課題解決の根幹は顧客の経営のためです。 ・これまでのご経験をもとに「人を活かす」コンサルティングを身につけていただければと思います。 ■業務詳細： ・人事労務のご相談、コンサルティング ・賃金制度コンサルティング ・就業規則、給与規定の作成、改定 ・36協定、労使協定等の書類作成サポート ・雇用契約書、各種規定、書式の提供 ・社内研修講師派遣、セミナー講師 ・人事デジタルツールの導入支援 ・M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編（PMI）支援 ・IPO（株式上場）労務管理支援 ・労基署調査対応、労務監査 ・選択制確定拠出年金 ・助成金の提案、申請 ・派遣業許可申請、代行 ※当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。 時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。 チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。 ■当法人について： 当法人は前身である「浅山社会保険労務士事務所」から、創業25年目に社名を「社会保険労務士法人エフピオ」へと変更し、新たなスタートを切りました。 創業から数えて約30年、これまで千葉市に根ざし多くの企業様の経営課題に向き合ってきました。おかげさまで「千葉の中心的な社労士事務所」として、当法人をベンチマークしてくださる後発法人も増えております。 2025年4月現在の顧問先は、千葉県全域と東京地区を中心に341社にのぼり、金融機関や弁護士事務所・会計事務所・産業医事務所との提携促進、人事クラウドシステム導入ニーズ拡大などにより顧問先は右肩上がりに増え、ニーズも多様化しています。現在では、千葉県外からの仕事のオファーも増加しており、2021年には東京オフィスを設けサービス展開をしました。

【千葉県最大規模の社労士法人／多様な顧客層／残業20H・年休120日でワークライフバランス◎／資格取得手当有／豊富なキャリアアップ】 ■業務内容： ・顧問先企業の給与計算および社会保険・労働保険関連の手続き業務を担当いただきます。 ・取得喪失手続き、健康保険給付手続き、労災手続き、助成金申請など専門性の高い業務もございます。 ・顧客との信頼関係構築を通じて労務スキルを向上いただけます。 ■業務内容詳細： ・給与計算・賞与計算・年末調整などの給与関連業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き書類作成、役所提出用書類の作成・提出 ・顧問先および役所からの問い合わせ対応、コンサルタントのサポート業務（書類作成・調査など） ■教育制度： 入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。 ■組織構成： 平均年齢36歳の20~30代中心の組織です。３つのチームのうち２つは女性リーダーが在籍。性別に関係なく活躍できる風通しのよい職場です。 ■キャリアパス： スペシャリストとして労務スタッフの業務を極めていただく事も、マネジメントに挑戦いただく事も可能です。 ■業務の特長・魅力： 【資格取得支援などスキルアップできます！】 業務時間内に受けられるWebセミナーなど、継続的に学べる体制◎「給与計算検定」資格取得や社会保険労務士の資格登録費用も会社が支援し、専門性を深める環境が整っています。 【学びや刺激のたくさんある仕事です！】 経営層と仕事をすることが多く、学びや刺激も沢山ございます。縁の下の力持ちとしてよりよい働き方をご提案したり、給与データや勤怠データを活用しお客様に地に足の着いた改善提案を行ったりコンサルタントのような側面も。 【ワークライフバランス◎メリハリを大切にする社風！】 年間休日120日・土日祝休み・残業20時間ほどとワークライフバランス◎です！お昼休憩（12時〜13時）はしっかり1時間確保し、電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただけます。 また、休憩時間中は会議室を開放しており、有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり静かに自習や読書に集中したりと、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。

【千葉県最大規模の社労士法人／多様な顧客層／残業20H・年休120日でワークライフバランス◎／資格取得手当有／豊富なキャリアアップ】 ■業務内容： ・中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務をお任せします。 ・人事労務領域とはいえ、課題解決の根幹は顧客の経営のためです。 ・これまでのご経験をもとに「人を活かす」コンサルティングを身につけていただければと思います。 ■入社後の流れ： ・まずは労務の知識をつけていただくべく、給与計算や社会保険などの事務手続きから覚えていただきます。OJT研修にてしっかりサポートしますので安心して業務に取り組むことができます！ ・労務関連の事務作業を覚え知識をつけていただいた後、コンサルティング業務にまつわる内容をOJT研修にて慣れていただきます。 ■当社の特長： 【徹底したお客様ファースト】 数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。 【休憩について】 お昼休憩（12時〜13時）はしっかり1時間確保されており、電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。 また、休憩時間中は会議室を開放しており、有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり静かに自習や読書に集中したりと、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。 【家庭や育児と両立しながら働くことができる！】 女性社員も多く、子育て中のスタッフも活躍中。お互いの状況を理解し合い、支え合える職場です。 ■当社について： 【地域に根ざした支援】 千葉県の企業様を中心に256社をご支援中。地元に密着し、地域企業の成長をともに支える仕事に誇りを持てます。 【資格取得制度有】 業務時間内に受けられるWebセミナーなど、継続的に学べる体制があります。「給与計算検定」資格取得や社会保険労務士の資格登録費用も会社が支援し、専門性を深める環境が整っています。

【千葉県最大規模の社労士法人／残業ほぼ無し・年休120日でワークライフバランス◎／資格取得手当有／豊富なキャリアアップ／多様な顧客層】 千葉県最大規模の社労士法人である当社にて、労務スタッフを募集致します。 ■業務内容： お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなどをお任せします。 未経験の方でも、できる事からお任せしますのでご安心下さい。 ■業務内容詳細： 【入社後すぐにお任せすること】 最初はエクセルやソフトでできる簡単な業務から徐々に慣れていただきます。 └給与計算、電話応対など 【将来的にお任せすること】 ・社会保険・雇用保険の手続き（資格取得・喪失、給付申請、助成金対応） ・労働局・年金事務所などへの提出書類作成　等 ■教育制度： 入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施します。 仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。 ■組織構成： ・労務スタッフは3チームに分かれており、1チームあたり4〜18名程度です。 ・お客様の企業規模でチームを分けており、チームメンバーで助け合いながら協力して業務を行っています ・平均年齢：36歳 ■働く環境・支援制度： ◎地元志向でも、成長志向。 千葉県を拠点に、340社以上を支援。地域密着と専門性追求を両立できる環境です。 ◎管理職も女性比率高め。 3チーム中2チームは女性リーダーが牽引中。性別関係なく実力で評価。 ◎家庭との両立も妥協しない。 IT導入による効率化＋チームワークで、無理のない働き方を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代中心に活躍中！／顧客ファーストを重視！／Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容： 中小企業から大手企業まで幅広い顧客に対し、人事労務に関するコンサルティングを担当いただきます。 経営課題解決の視点から「人を活かす」コンサルティングを実践し、お客様と信頼関係を築きながら最適な人事労務戦略を提案いただきます。 ■具体的には： 【業務内容詳細】 人事労務のご相談・コンサルティング 賃金制度コンサルティング 就業規則・給与規定の作成・改定 36協定・労使協定等の書類作成サポート 社内研修講師 人事デジタルツール導入支援 M＆A労務デューデリジェンス IPO労務管理支援 労基署調査対応　など ■当社の特長： 【徹底したお客様ファースト】 数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。 【休憩について】 お昼休憩（12時〜13時）はしっかり1時間確保されており、電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。 また、休憩時間中は会議室を開放しており、有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり静かに自習や読書に集中したりと、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。 【家庭や育児と両立しながら働くことができる！】 女性社員も多く、子育て中のスタッフも活躍中。お互いの状況を理解し合い、支え合える職場です。 ■当社について： 【地域に根ざした支援】 千葉県の企業様を中心に344社をご支援中。地元に密着し、地域企業の成長をともに支える仕事に誇りを持てます。 【資格取得制度有】 業務時間内に受けられるWebセミナーなど、継続的に学べる体制があります。「給与計算検定」資格取得や社会保険労務士の資格登録費用も会社が支援し、専門性を深める環境が整っています。