■業務内容 総合職としてご入社頂き様々な経験を積んで頂く予定です。 配属の可能性が高い職種の１つである、＜特約店営業＞についてご紹介します。 ・営業相手：ガソリンスタンドの経営者 L単なるモノ売りでなく経営パートナーとして、経営者や店舗責任者の窓口となり様々な課題を解決する為、コンサルタントの要素が強い業務です ・担当者数：5〜10社/人 L1社毎に深く入り込んで頂きます。店舗力強化を目的としたエリア調査、他店とのサービス内容比較など担当特約店が地域ナンバーワンの店舗になるべく、様々なステイクホルダーを巻き込む、課題解決型のセールスです。 脱炭素が叫ばれる社会で石油元売り会社として、更なる発展を遂げるための原動力としてご活躍頂きます。 ■キャリア ジョブローテーションを積極的に採用しており、将来的に営業企画や経営企画、新規事業開発、人事、経理・需給業務など幅広いキャリア構築の可能性があります。幅広いキャリアを積むことでビジネスパーソンとしての成長が期待できる環境です。 ■社風 全社員の約5割が中途入社と多く、年齢や年次に関わらず実力を発揮して管理職として活躍している社員も大勢います。 当社では若手に積極的に仕事を任せ、チームでサポートをする体制が整っています。経営陣と社員までの距離も近く積極的に意見交換ができる雰囲気で、上司に対しても率直な意見交換ができるのも特徴です。 ■入社後の流れ 本社にて１ヶ月程度研修、その後サービスステーションの実際の現場へ赴き２週間ほど従業員として実習。一連の研修が終わった後、配属先決定となります。（本社、東日本支店、中部支店、西日本支店、の可能性があります。） ■ミッション 現在の中期経営計画は”次の50年に向けたNEW KYGNUSの創造”をコンセプトに策定。 安定した収益のある今の段階から、燃料油販売に次ぐ収益の柱を将来に向けて構築すべく、新規事業の研究や実行に取り組んでいます。 その１つである社内横断型の新規事業創造プロジェクトには、入社間もないキャリア入社者でも自主的に参加されている方もいます。エネルギーの安定供給により、地域社会に貢献することを理念としてきた当社が、未来を洞察し新たな地域の社会課題に立ち向かい貢献できるよう、新規事業の創造を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務