◇◆不動産業界経験を活かして、投資用マンション営業の中核人材へ／将来的なリーダー・係長クラスを想定／高インセンティブ制度あり◆◇ ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業をお任せします。 当社が展開するデザイナーズマンション「GALICIA（ガリシア）」シリーズを中心に、家賃収入を得る資産運用方法として、お客様へ投資用不動産をご提案いただきます。 営業先は、上場企業の役員、医師、弁護士などのハイクラス層が中心です。 電話やSNSを活用してアポイントを取得し、商談、物件提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 ■具体的な業務 ・電話、SNS等を活用した新規顧客へのアプローチ ・お客様の資産形成ニーズ、将来設計、投資目的のヒアリング ・投資用マンションのご提案 ・収支シミュレーション、物件資料等の作成 ・商談、契約にまつわる各種手続き ・ご契約後のアフターフォロー ・メンバーの育成、営業活動のフォロー ・チーム数値の進捗管理、営業戦略の実行支援 ※入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ※係長クラス相当のポジションとして、プレイヤー業務だけでなく、メンバー育成やチーム運営にも関わっていただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴 今回の募集は、未経験者向けではなく、不動産業界での経験をお持ちの方を対象とした経験者採用です。 営業プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、将来的には係長クラスとして、メンバーの育成やチームマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 既存の営業体制の中で、これまでの不動産業界経験を活かしながら、投資用マンション営業としてより高い収入とキャリアアップを目指せるポジションです。 ■配属部署 住宅営業本部への配属を想定しています。 現在は複数チーム体制で営業活動を行っており、1チームあたり4〜5名程度の組織構成です。 ■同社について 当社は、東京都心エリアを中心にデザイナーズ投資用マンションの開発・販売を行っています。 自社ブランドマンション「GALICIA（ガリシア）」シリーズを展開し、都心部における資産価値の高い不動産を通じて、お客様の資産形成を支援しています。 変更の範囲：無

◇◆年収Up×残業なし×年休122日の働き方◎管理職登用の道もありキャリアアップを目指す方におすすめ求人◆◇ ■用地仕入れとは 不動産会社や土地所有者などから土地の情報を集め、立地、価格、広さ、法規制、収益性などを確認したうえで、マンション開発に適した土地を購入します。 ■事業内容／採用背景 株式会社BRIは、設立当初から東京都心に特化して投資用マンションを開発してきました。 東京都心では、マンション開発に適した土地が限られているうえ、土地価格や建築費も上昇しています。販売する物件を増やすには、まず開発可能な土地を確保しなければなりません。 今後の事業拡大に向けて、販売組織の増員だけでなく、商品を生み出す起点となる仕入れ機能を強化するための採用です。 ■仕事内容 不動産会社などから土地情報を集め、立地・価格・収益性を確認し、条件交渉から取得まで担当します。取得後は、マンションの商品企画やゼネコンの選定にも携わります。 ■身につく経験 土地情報の収集だけでなく、調査、事業性の検討、条件交渉、取得、商品企画、ゼネコン選定まで携わります。 自分で見つけた土地が、自社ブランドマンションとして完成し、住宅営業部門を通じてお客様へ販売されるまで、開発の起点から関われる仕事です。 ■当社について 株式会社BRIは、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。 建設工事は外部の建設会社へ発注し、販売後の賃貸管理・建物管理はグループ会社が担当しています。土地の取得から商品企画、販売、購入後の管理まで、グループ内で役割を分担しています。 変更の範囲：無

未経験・第二新卒歓迎／投資用マンション営業として高収入を目指せる環境／年収1,000万円以上の社員も在籍／高インセンティブ制度あり／ ■仕事内容 自社ブランド「GALICIA」を、お客様の資産形成の選択肢として提案します。 入社後は、会社が保有する顧客リストをもとに、電話を中心とした新規開拓から始めます。アポイントの獲得後は、お客様の資産形成に関する考えや将来設計を確認し、物件や収支シミュレーションをご提案します。 その後は契約からアフターフォローまで行います。 ■未経験でもできる理由 入社後は、市場や会社について学ぶ座学研修を実施した後、各チームへ配属します。配属後も、不動産の基礎研修、外部講師による営業研修、不動産コンサルタントによる業界講習、社内ローン担当による住宅ローン研修などを通じて、業務に必要な知識を身につけられます。 また1日約200件の電話営業を行う想定です。 顧客リストは会社が用意するため、行動あるのみです。 ■稼げる制度 成果が収入へ反映されるインセンティブ制度を設けています。1件の成約につき約30万円のインセンティブが支給されるほか、月間・年間の実績に応じた報奨金や社内キャンペーンもあります。 また、販売価格や契約条件も評価に反映されるため、契約件数だけでなく、値引きに頼らず販売した成果も収入につながります。 入社1年目でも、固定給にインセンティブや報奨金を積み上げることで、年収500万円程度を目指せます。また、新卒入社後2〜3年程度で年収1,000万円に到達した実績もあります。 ■働き方 残業は月10時間程度です。営業活動に集中しながら、成果と収入の向上を目指せる環境です。 ■当社について 当社は、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。 将来的な資産価値を重視して、東京都内で物件を展開しています。 販売後は、グループ会社が賃貸管理や建物管理を担当します。物件を販売するだけでなく、購入後の運用までグループで支える事業体制です。 主なお客様は平均年収2,000万円以上の高所得者層です。1件目の購入後に3〜5件程度を追加購入するお客様や、別のお客様をご紹介いただくケースもあります。 変更の範囲：無

〜採用業務,労務、総務全般に関われる／確実にスキルが身につく環境／残業10H程度でワークライフバランスを整えられる環境〜 ■仕事のミッション 投資用マンションの企画・開発・販売、賃貸管理、建物管理を担うグループ3社の採用を通じて、事業拡大に必要な組織体制をつくることがミッションです。 入社後は新卒・中途採用を中心に、人員計画や採用要件の整理、母集団形成、面接、入社後のフォローまで一貫して担当します。将来的には、研修、人事制度、労務、総務にも担当範囲を広げ、社員が働き続けられる環境づくりにも携わります。 ■採用背景 自社ブランドマンションの供給拡大に向けて、営業や開発、管理部門の採用を進めています。今後の人員拡大に対応するため、グループ3社の採用・人事・労務・総務を担う経験者を募集します。 ■仕事内容 株式会社BRI、BRIサポート、BRIコミュニティーのグループ3社を対象に、採用を中心とした総務人事業務を担当します。 ・新卒・中途採用 ・人員計画・採用要件の整理 ・求人会社・人材紹介会社との調整 ・説明会・面接・内定者フォロー ・社員研修 ・人事制度の運用・見直し ・勤怠・給与・社会保険などの労務業務 ・オフィス・備品・契約書などの総務業務 入社後は採用業務から始め、経験や適性に応じて人事・労務・総務へ担当領域を広げます。 ■グループ3社の採用を担当 投資用マンションの企画・開発・販売、賃貸管理、建物管理を担うグループ3社の採用に携わります。 営業、用地仕入れ、管理部門など、事業や役割の異なる職種を担当することで、採用担当として幅広い経験を積めます。 ■当社について 当社は、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。 販売後は、グループ会社が賃貸管理と建物管理を担当。物件の開発・販売から購入後の管理まで、グループ3社で一貫して対応しています。 今回の総務人事は、株式会社BRIだけでなく、賃貸管理・建物管理を担うグループ会社を含めた3社の採用と組織運営を支えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務