【第二新卒歓迎／OS企業や派遣社員での経験歓迎／有休取得率80％以上／年休116日／土日休み／年次関係なくスキルUP！／資格手当、住宅手当、家族手当、退職金など福利厚生充実／充実した研修制度】 ■業務概要 受変電設備のメンテナンス、更新、新設等々各種作業の技術営業をお任せします。教育制度も整っていますので、経験の浅い方や第二新卒の方もご安心ください。 ※飛込み営業やテレアポはありません。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 メンテナンスと工事という大きな２点を対象に、それぞれ技術提案営業を行っていただきます。 （1）メンテナンス： ・作業日の日程調整、作業内容の確定 ・確定した作業内容からの見積書の作成 （2）工事： ・顧客の意向把握、現場調査、見積作成 ・協力会社や部品の手配、工程の管理 ※営業とメンテナンス・施工管理を約７：３の割合で行っていただく為、交渉力向上の営業面だけでなく手に職というエンジニアのスキル面も身に付ける事が出来ます。 ■研修充実 研修は下記の手厚い研修がありますため、未経験の方でもご安心下さい。 （1）導入研修：社内ルール・規則・危険予測・安全管理・電気知見に関して （2）知識研修：電気知見・電気図面の読み方・異常判断方法に関して （3）機器研修：作業準備方法・機材取扱方法て点検方法に関して （4）試験器研修：各種試験方法に関して ■働き方 ◇所定労働時間：7H（休憩60分） １日の所定労働時間が6.5Hと短く、移動時間も残業代が発生します。 ◇年休116日 有給取得率80％(ほぼ全社員が100％)のため、全社員が年間休日130日以上となっております。 ◇出張少：客先は一都三県中心の為、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◇転勤無 ■ポジションの魅力 年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルUPにつながる新しい仕事を任せる風土があります。幅広い経験を積み、成長できる環境です。 ■モデル年収（賞与＋資格手当） ・450万円 入社1年目 メンバー ・550万円 入社2年目 メンバー ・600万円 入社3年目 メンバー ■福利厚生充実 ・資格手当、住宅手当、家族手当、退職金有 ・出張時の食費全額会社負担 ・昼食補助制度 変更の範囲：会社の定める業務