計画作成担当＋お客様ケア ◎この仕事の魅力！ 当社では、ケアプランを作成だけではなく、介護士と共にお客様のケアを行います。自ら立てた目標やプランを、ケアを通じて実践することで、お客様に寄り添い、様子を見ることが出来ます。お客さまに寄り添い経過を把握。その様子が体感できるのがヤリガイと魅力の一つです。 ◎計画作成担当者の役割 介護職の中でもあまり知られていないのですが、実はとても繊細で素敵な仕事なんです。認知症のお客さまの『帰宅願望』を、単に家に帰りたいと理解するのではなく、『お父さんと約束をしたから帰らなきゃ』『暗くなってきたから家族が心配している』『息子のご飯を作らなきゃ』など、その方がどんな気持ちで行動しているのかを考え、一人ひとりの心にも寄り添うことができる。 ケアマネジャーの資格が活かせる場所を「居宅ケアマネ」「施設ケアマネ」と単純に分けるのではなく、『認知症の方のためのケアプランを作る計画作成担当者』という職種にこだわって活かしてみませんか？ ケアマネジャー経験なくてもOK！スーパーバイザーが丁寧に指導します。 ケアマネジャー資格の更新料は会社が負担いたします。 チャレンジお待ちしております！ さわやかケアポートとしまは、グループホームの他、訪問介護や訪問看護、デイサービスや福祉用などの事業が併設されている多機能型施設です。他事業部と交流がしやすいので良い刺激も受けられますよ。訪問看護の看護師がグループホームの医療面の相談役となってくれるのも安心のポイントです。 ■業績行動評価制度あり 半期毎に頑張りを評価します。 1か月面談や3ヶ月面談もあり、 相談しやすい環境も整えています

生活相談員業務全般 〇計画書の作成、アセスメント 　モニタリングなど 〇ケアマネジャーとのやりとり 　お客さまの状態報告やＰＲ等 〇新規お客さまの相談援助や 　受け入れ業務 〇外部機関や多職種との連携 〇お客さまのご家族対応 〇その他フロア業務の 　サポートもお願いします。 ＜“さわやかの魅力！”＞ 当社の理学療法士が考案した デイサービスオリジナルの 「さわやか生活機能訓練体操」 が好評!! マシントレーニング運動と同じ 効果が得られる体操で、椅子に 座って出来る体操や、棒やセラ バンドを使用する中、運動機能 の向上を見守りサポートします。 ＜1日の流れ＞ 08:20 出社 08:30 お迎え（送迎車にて巡回） 09:40 バイタルチェック、お茶出し 10:00 入浴、趣味活動など 12:00 昼食タイム（嚥下体操、 　　 食事配膳、口腔ケア、 　　 トイレ誘導など） 　　 ※交代でお昼休憩 13:30 機能訓練の体操など 14:30 趣味活動・ 　　 レクリエーション 15:40 おやつタイム 16:40 お送り（送迎車で巡回） 　 　 清掃、翌日の準備など 17:30 帰宅 ※上記以外にも外出イベントや 季節に応じたレクリエーション などがあります。 ＜充実の研修制度＞ ■入社時研修 新任者研修やデイサービスの 基礎研修、振り返り研修など OJTは先輩が丁寧に指導します ■介護福祉士ポイント講座 キャリアアップを目指したい方に 会社が資格取得をバックアップ！ 合格者には取得お祝い金あり ■職種別研修で専門技術の習得可！ 年間12回・他階層別研修6回実施！ 職種毎に適した研修があり、基礎・ 応用研修などで専門的な技術を 学ぶことができます。 ■業績行動評価制度あり 半期毎に頑張りを評価します。 1か月面談や3ヶ月面談もあり、 相談しやすい環境も整えています

＜グループホームの仕事＞ 認知症のお客さまの日常を サポートして頂くお仕事です。 閑静な住宅街の中にある 2階建てのグループホーム 1フロア9名のお客さまが お住まいになっています。 家族で住むご自宅のような 落ち着いた雰囲気の中、1人 ひとりに寄り添える暖かい ケアを実現できる職場です。 お客さまが安心して過ごせる 環境づくりと丁寧なケアが 必要とされるため、なくては ならない、やりがいあるお仕事 です。 ・入浴介助（交代制/1日約2名） ・食事介助 ・排泄介助 （おむつ交換やトイレ誘導） ・起床や就寝前の着替え準備 ・体操やレクリエーションなど 　機能維持の取組みを仲間と共に 　補助して下さい 夜勤は各フロア1名体制ですが、 各部屋の入口が見やすい設計。 お部屋ごとにセンサーも設置して いるので、お客さまの入退室が あった場合でも気づける環境です。 ＜充実の研修制度＞ ■入社時研修 新任者研修やグループホームの 基礎研修、振り返り研修など OJTは先輩が丁寧に指導します ■介護福祉士ポイント講座 キャリアアップを目指したい方に 会社が資格取得をバックアップ！ 合格者には取得お祝い金あり ■職種別研修で専門技術の習得可！ 年間12回・他階層別研修6回実施！ 職種毎に適した研修があり、基礎・ 応用研修などで専門的な技術を 学ぶことができます。 ■業績行動評価制度あり 半期毎に頑張りを評価します。 1か月面談や3ヶ月面談もあり、 相談しやすい環境も整えています